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1、述职报告写作指导范文述职报告写作指导范文。篇一：述职报告写作要求述职报告本卷须知针对往年个别中层干部述职时，对述职报告的文体不理解，文不对题，以科室工作总结代替个人述职报告，并且在述职过程中随意脱稿发挥，浪费时间，严重超时的现象，现就今年中层干部述职报告提出如下本卷须知：1、中层干部述职报告属于个人履行岗位职责情况的汇报材料，因是口述类型，应以本人语气来写，主要汇报自己是如何履行岗位职责的，干了哪些工作，获得了什么样的成绩，存在什么问题，下一步如何改进等，不能以科室的语气写成科室工作总结。2、述职报告的一般格式：标题：述职报告 标题之下注明科室、姓名抬头：因是口述述职报告，面对的是学校领导和教
2、职工代表，抬头写“各位代表”或“各位领导，各位代表”。正文：篇二：述职报告写作的根本要求关于公司举行管理干部年终述职的通知公司各部门：为了全面考核管理干部一年以来工作成绩，在自己任职岗位期间情况加以回忆、反思、有利于自审和进步，也利于更好改进工作。特要求部门经理级以上管理干部向公司进展述职报告，部门基层管理干部向部门经理和分管副总进展述职。相关事项通知如下：一、 部门经理级以上述职报告材料于12月30日前交人力资部叶文英处，在外出差人员用_方式发回。二、 其他管理人员述职报告交部门经理处。三、 所有的述职报告要求全部用ppT幻灯片格式做成，如不会做的，可把WORD材料交到人力资部，由人力资部协
3、助制定。四、 述职时间：经理级以上定在1月5日10日。部门级以下述职报告由部门安排，人力资部跟进。但需在1月5日前完成。高层级的述职定在1月11日左右。五、 每个管理干部需认真制定述职报告，不合要求的，退回重新制定。六、 本次述职工作全程由人力资跟踪，并制定相关的评分标准。并进展述职程度排名，优秀的给予表彰和奖励。七、 有疑问解析在人力资部徐经理处。述职报告写作的根本要求含义及作用述职报告是指管理人员就一个阶段的任职情况，向公司及领导、员工做出全面说明的一种文体形式。述职报告的撰写和提交，是管理和考核干部的重要方式之一。对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回忆和反思，有利
4、于自审和进步，也有利于改进工作；对于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于员工监视。写法述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：年度述职报告、年上半年述职报告。2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策程度。工作才能及职责履行状况做出详尽的介绍，应有根本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经历的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，
5、主次不分。内容 1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的根底。同时，还要说明任职的指导思想；2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；3。对任职期间所获得的工作经历和教训，做出相应的分析p 。篇三：谈述职报告写作的“六防止”谈述职报告写作的“六防止”孟子？梁惠王下中就有“述职”一词及解释：“诸侯朝于天子曰述职述职者，述所职也。”这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，实际上就是一种“述职报告”。今天的述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职才能，承受上级领导考核和群众监视的一种应用文，
6、具有汇报性、总结性和理论性的特点。中组部关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知规定：“被考核者向各自的选举任命机关和上级领导作个人述职。”述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深化而出现的实用性文体，述职报告的写作越来越普遍，运用也越来越广泛。述职者不仅包括党政机关领导干部，而且一般公务员、专业技术人员及其他工作人员在职务晋升、技术职务考核、岗位目的考核时，都需要在一定范围内进展述职，便于主管部门和单位职工对述职者在任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩情况有一个较为全面的理解，作出恰如其分的评价和判断。同时，述职者向主管部 门、人事部门、专家组或本单位的职工陈述自己在一定时期内履行岗
7、位职责的实绩、问题和设想，有利于相关方面理解述职人的工作情况，为公平竞争、合理上岗奠定根底。但是，实际工作中，述职报告的写作并不尽如人意，许多不能到达预期目的。那么，怎样才能写好述职报告呢？笔者认为，主要应注意以下“六防止”。一、防止把述职报告写成单位工作总结，单位工作与个人工作混为一谈述职报告和单位工作总结都采用自述的方式，对已经发生过的事情进展回忆、反思、总结和评价。但是，它们毕竟是两个性质完全不同的文种：见，甚至有意掩饰失误、失利、失败，这是不可取的。成功的述职报告不但擅长总结成绩，还要擅长归纳问题，做到谈喜又谈忧。四、防止把下属的工作成绩写入自己的述职报告，贪人之功述职报告的内容要求真
8、实、客观、准确，不夸张自己的成绩，不弄虚作假，防止把下属的工作成绩写入自己的述职报告，“贪人之功，据为己有”。现代社会中，一项工作往往是大家分工合作完成的，在写自己的工作成绩时，应该写清自己在这项工作中担任的详细工作、所起的作用、获得的成 果和存在的问题。领导干部主要担负组织、领导、指挥、协调工作，详细任务主要由下属完成。所以，在讲述工作成绩时要分清哪些是属于下属的工作成绩，哪些是属于自己的工作成绩。其中，自己独创的、具有实际效果和推广价值的做法应重点写好，包括自己对这项工作的重视程度、自己如何安排并指导施行的、出现的问题自己是怎样处理的等等。因此，要写入述职报告的，一定是与自己有关的，或组织
9、协调，或监视指导，无“我”之事不提，无“我”之策不说。只有讲清个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系。五、防止分开岗位职责泛泛而谈，面面俱到述职报告要围绕岗位职责，讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干得怎么样”。着重反映在自己的职权范围内进展的具有个人特色、个人优势的领导、决策和理论活动，这是述职报告的写作重点，是述职报告的精华之所在，也是组织和群众对述职人进展评议的主要根据。有一些述职者在写述职报告时，担忧遗漏了自己的工作成绩，事无巨细，像流水账一样面面俱到，泛泛而谈。似乎成绩不小，仔细琢磨，就会发现所有的工作都平分秋色，毫无主次之分。甚至岗位职责之外的工作也大写特写，虽然一般来说做出较多
10、成绩的干部、专业技术人员是能干的、有才能的，但这不等于说成绩和称职是一回事。因为，一个人分开职责干的事情越多，也不能证明其履行职责越好，反而证明其不务正业。这样的述职报告既不符合写作要求，也不会产生良好的效果。所以，述职报告 写作既要紧紧围绕岗位职责，又要做到突出重点。六、防止格式混乱，不伦不类俗话说，没有规矩不成方圆。述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职才能，为上级领导考核和群众监视提供根据的一种文体，有自己特定的文体格式，不能看起来不伦不类，似是而非。因此，在写述职报告时，一定要注意使用标准的格式。详细格式如下：一标题。可简单标明“述职报告”，也可根据正文内容另行拟制如正副标题形
11、式，位于开头部分上端居中位置。二称谓。根据详细对象而写，如“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号。三正文。除前言需简要写明现任职务、职责、工作目的及对自己工作的整体评价外，主体部分重点写履行岗位职责的工作业绩。这是报告的核心，要用足笔墨，可分条或分小标题写。然后写问题和教训，接下来还可写今后的工作设想或努力方向，这两部分应略写。四结尾。另起一段，空两格写，通常以“特此报告，请审查”或“以上报告，请审查”之类的习惯语完毕全文。五落款。述职报告的署名，由报告人签署，在正文右下方，写明“述职人”，署名下面写明详细时间。总之，对于述职人来说，述职报告写得好不好，直接关系到组织、领导和群众对自己工作
12、的理解及评价。所以，述职人必须理解述职报告的写作要求，掌握其写作技巧，注意以上“六防止”，才能写好自己的述职报告。述职报告写作宝典述职报告写作指导一、什么是述职报告二、如何写述职报告三、述职报告的作用与内容四、述职报告写作的常见误区五、述职报告写作误区的对策六、述职报告的写作要领一、什么是述职报告述职报告是述职人(代表单位、部门领导集体或领导者个人)为承受考核，就自己履行岗位职责的情况，从德、能、勤、绩、廉五方面进展自我回忆和评估而写成的，向主管部门、组织人事部门或本单位的职工群众，实事求是地陈述自己在一定时期内，执行岗位职责的实绩、问题和设想的书面报告。它是总结报告的一种特殊形式。二、如何写
13、述职报告个人述职报告没有固定的写作形式，根据不同类型和主旨，可灵敏安排构造。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。1.个人述职报告标题个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：(1)文种式标题，只写个人述职报告。(2)公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如19至19试聘期述职报告、20年至20年任商业局长职务的述职报告。(3)文章式标题用正题，或正副题配合，如年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职报告。2.个人述职报告抬头书面报告的抬头，写主送单位名称如党委、组织部或人事处等。口述报告的抬头，写对听者的称谓如各位代表、各位委员、各位同志，或各位领导，同志们。3
14、.个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。开头开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目的任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经历、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的道路方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏向，做了哪些实际工作，获得了哪些业绩
15、;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析p 问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得详细、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。条、项要注意内在逻辑关系安排好。结尾结尾一般写完毕语。用以上报告，请审阅、以上报告，请审查、特此报告，请审查、以上报告，请领导、同志们批评指正等作结。4.落款述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。写作技巧：1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目的来讲述自己的工作,尤其要表达出个人的作用,不能写成工作总结。2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲缺乏;既不能夸张成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽详细,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。4.个性要鲜明。不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是一样的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不一样。因此,述职报告要
