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1、浅谈企业文化和职员思想政治建设 伴随社会的不停进步，企业的改革也经历了巨大的改变，由当初的粗放式经营发展到今天的精细化管理，由前期简单的经营发展到今天的人性化管控。目前条件下，科学技术日新月异，企业职员个人素质不停提升，加紧企业文化建设，加强职员思想政治文化教育显得尤为主要。首先，加强职员思想政治建设是搞好企业文化的根本确保。目前企业的思想政治工作所面临的环境有很多新的改变，所以怎样帮助职员树立正确的人生观和价值观，是我们企业所担负的重大的历史责任，在新形势下，加强职员思想政治建设，充足调动职员的主动性和发明性，让每位职员能真正感觉到自己是企业的主人，充足体会自己的一言一行全部在影响着企业的发
2、展。因为政工干部是企业思想政治工作的提议者，所以提升政工干部队伍的整体素质是搞好企业文化建设的前提。除了学习邓小平理论的“三个代表”和科学发展观外，我们还应主动吸纳国外优异的管理经验和企业文化建设经验，以党的方针政策路线为关键，加强企业的文化建设，是实现企业健康快速发展的根本确保。其次，加紧职员思想政治建设是创新企业文化的不朽源泉。人常说“火车跑得快，全靠车头带”，这话一点全部不假。思想是行动的指南，只有思想领先，才能观念创新,行动一致，目标同向。企业领导紧密联络生产经营实际情况，重视思想政治建设和企业文化的优势互补，有针对性的开展“坚守责任，追求卓越”的大练兵活动、“非遗文化武迓鼓演出”、“
3、思想政治建设和企业文化”座谈会、“我为企业献一策”等多项活动。用身边的事教育身边的人，把各项活动和企业的思想文化建设紧密结合起来，为企业和职员之间搭建互动沟通交流的文化信息平台，使得企业的思想政治文化建设愈加表现企业和职员的共同愿景。经过不停加强思想文化建设使得企业文化在传承中发展，在发展中创新，一步一个脚印的向未来走下去。第三，巩固职员思想政治建设是凝聚企业文化的动力。企业文化建设是一个长久而艰巨的任务，绝不是一早一夕就能形成的，使企业长久无形的思想政治教育和科学文化实践凝聚而成的无形的资产。中国有句名言叫做“流水不腐户枢不蠹”，只有将思想政治工作和企业每个时期发展的目标结合起来，才能让企业文化不停注入新鲜的血液，才能让企业有不停前进的动力，巩固思想政治建设结果，狠抓思想政治工作不动摇，提升职员思想政治素养，增强职员爱司敬业的责任感，用优异的企业吸引人、以优良的文化引导人，促进企业良性、健康、快速的发展。实践充足证实，企业的文化建设离不开思想政治做指导，企业的思想政治建设又离不开企业文化做依靠，二者相辅相成就好似“两个圆”，相互交叉，部分重合，只有正确的把握二者的关系，在加强职员思想政治建设的工作中不停创新企业的精神文化，实现党建思想政治工作和企业文化的相互促进，推进企业的不停向前发展。
