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1、东城区2011年参照公务员法管理人员考试大纲 一、考试目的根据市人力资源和社会保障局通知相关精神，东城区人力资源和社会保障局负责组织实施2011年度参照公务员法管理人员培训过渡考试工作。考试目的是考查过渡人员是否具备从事公务员职业必备的基本能力。本次笔试的结果将作为东城区2011年参照公务员法管理人员审批工作的重要依据。二、考试方式笔试采取闭卷考试方式，笔试时间为120分钟， 满分100分。三、试卷内容及题型（一）试卷内容笔试重点考察应试者与所从事职业要求具备的知识、能力的匹配程度。笔试主要包括政治理论、法律常识、公共管理、综合知识、公文处理、议论文写作等六个部分。（二）试题题型政治理论、法律
2、常识、公共管理、综合知识全部为四选一的客观性试题，分值为45分；公文处理为主观性试题，分值为15分；议论文写作为主观性试题，分值为40分。内容分值客观题政治理论15分法律常识10分公共管理10分综合知识10分分值合计45分主观题公文处理15分议论文写作40分总分100分（三）题型介绍第一部分：政治理论包括时事政治、马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、十七大、十七届五中全会、十二五规划专题以及市情、区情等公务员应当具有的政治理论。例题：中共十七届五中全会提出，着力保障和改善民生，必须逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，提高政府 ，推进基本公共服务均等化。 （D）A
3、.执政能力 B.执政意识 C.执行力 D.保障能力第二部分：法律常识 涉及宪法、行政法、公务员法及相关工作法律法规等常识性内容。例题：某国家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合公务员法规定的是 。（A）A.当年年度考核被确定为不称职的甲 B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C.一次旷工连续超过十五天的丙 D.一年内累计旷工超过三十天的丁第三部分：公共管理包括管理学、行政管理、领导学等内容。例题：协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和 两大类。（A）A.人际关系协调 B.员工协调 C.管理协调 D.行政协调第四部分：综合知识包括数学运算、语言理解与表达、逻辑推理
4、等内容。例题：（数学运算）某单位订阅了30份学习材料，要发放给3个部门，每个部门至少发放9份材料。一共有 种不同的发放方法。（C）A.7 B.9 C.10 D.12 （语言理解与表达）经常听到这样的议论：社会转型时期，旧的道德规范已经不能适应社会发展的需要，而新的道德规范体系还没有建立起来，因此就难免存在道德紊乱的现象。这种议论似乎是在说，今天一些不符合道德标准的行为的出现是因为道德标准过时了。这其实是站不住脚的。因为自古及今，道德的一些基本原则并没有发生变化，在社会实际中客观存在着一条“道德黄金律”。“黄金”是指普遍适应性，即它是基本标准；而“律”就是“戒律”，是人人都应当遵守的普遍准则。以
5、下各项最能概括上文的是 。（C）A.旧的道德规范并不会被新的道德规范取代，它还有存在的必要性B.道德作为“黄金戒律”，不存在“过时”这种说法C.道德的基本标准不会因为时代的变迁而有根本性的改变D.社会转型时期，不能以新、旧道德接轨处的空白为借口，从事不符合道德标准的行为（逻辑推理）行政实施，是指从行政决策一经形成或最后批准时起，行政机关及其工作人员贯彻决策、实施决策的全部活动或整个过程。下列不属于行政实施的一项是 。（B）A.行政部门为推行一项决策，检查行政决策是否与有关法律法规相抵触B.行政部门执行政策时遇上国庆，放假休息C.行政部门准备执行救灾措施所需要的经费和物资装备D.为推动群众爱卫护
6、城自觉行动，县政府召开动员大会，发布动员令第五部分：公文处理以给出一则公文，要求应试者指出错误并简述理由的形式，考察应试者对常用公文格式和用语等相关知识的掌握程度。例题：请指出下面公文的问题所在，并说明理由后予以改正。市工业局文件字（2011）号 签发人：王平市工业局关于印发“关于节俭行政经费的几项规定”的通知我局同意市财政局“关于节俭行政经费的几项规定”中提出的意见，认为切实可行，请结合本单位的情况参照执行。附：市财政局文件2011.3.25主题词：印发、规定、通知抄送：市人民政府、市财政局 第六部分：议论文写作主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考察应试者解决实际问题的能力，
7、以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。 议论文写作通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。 例题：请阅读下面的材料，联系本岗位工作实际，用不少于600字的篇幅写一篇议论文，题目和角度自拟。温家宝总理在今年两会的记者招待会上说：“我应该像一个战士一样，在自己的岗位上坚持到最后一天，做到忧国不谋身，恪尽职守。”温总理还曾经说过，“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。这是温总理的内心独
8、白，更是对各级党员领导干部的一种善意提醒和精神感召。现实生活中，有的干部心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来，不是扎扎实实地做一些事情，而是热衷于摆花架子，做表面文章，搞形式主义。有的干部“做官”的想法越来越浓，做事的想法越来越淡。邓小平同志曾经说过:“领导就是服务”，领导干部的权利、责任和义务，归结为一句话，就是为人民服务，做人民的公仆。在构建和谐社会的今天，各级政府都正在向服务型政府转型，倡导广大干部树立服务观念，淡化“官本位”思想，做一名谋民利、解民忧、保民安的干部。对于每一位干部来讲，理当“在其位、谋其政”，把岗位当平台，把工作当追求，有所坚守，有所舍弃，不能把工作简单地当成“就业”，更不能把岗位当成“副业”，要认真履行职责，兢兢业业，始终把为人民服务、为民谋福祉作为人生的第一追求、第一责任，作为实现自我价值的重要体现，把践行“三个代表”作为自己事业的终极目标。四、参考资料1、科学发展观重要论述摘编、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、“十二五”规划等。2、中华人民共和国公务员法、行政机关公务员处分条例、公务员奖励规定(试行)、中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国行政复议法。1
