体会实习报告范文5篇

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1、体会实习报告范文5篇 体会实习报告 篇1几十天的实习已经结束,时间虽然不长,但获益匪浅。在法院的每一天都仍然历历在目,或许是因为新鲜,我想更多的是因为这一次机会的难得与宝贵。当然这首先不得不感谢法学院及老师的帮助,才让我能够如愿以偿。同时能够顺利完成实习的任务并收获丰富的知识,也同样离不开金水区法院领导老师的耐心教导。实习的机会对于我们而言是十分宝贵的。它让我们这些一直身处象牙塔内的莘莘学子有机会去看清现实中法律的模样,书本中的法律并不等同于现实中的法律,课堂上严密的逻辑推理结果,在现实的生活中未必是最好的甚至有时会是错误的。法律的生命不仅是在于逻辑,更在于经验。还记得在法院的前几天当看着一个

2、个的案例我却发现书本上的知识很多已经忘记,即使记得也无法做出合理的解释,现实的复杂远超想象,很多连法律都难以给出让大家都信服的结果。最后不得不再次温习法律条文并向老师们虚心求教。在实习期间,有很多机会接触卷宗,判决书等众多法律文书。在整理卷宗的过程中,我了解了整个案件从公安局立案受理到法院判决的整个过程。整理卷宗是一个相对繁琐的工作,你必须将它们分类并严格按照诉讼目录一一比对有顺序的排好,不能有任何的疏漏和错误,这就要求我们要细心耐心。卷宗在整理完后还要重新装订成册贴上封条,最终由档案室永久保存。因此卷宗的整理是一个既麻烦又十分重要的工作,平均每一个案件都会有三到四本卷宗,复杂的案件有的可以达

3、到二十几本,可见工作量之大。在整理过程中我也是处处小心,虚心求教唯恐出现任何差错,当然法官们总会不厌其烦的向我解释。从中我也学会了许多东西,空闲的时候我也会不停地翻看卷宗,了解拘留证,逮捕证,讯问笔录等的内容。从对卷宗的严格要求也让我感受到法院对程序的个个环节的严苛要求,这也是一种对法律的敬畏,对当事人切身利益的尊重,对法的权威及公平正义的不懈追求。旁听庭审是实习必不可少的一个环节。众所周知,法庭庄严而肃穆,神圣而伟大,在这里正义得以伸张,罪恶得到严惩;在这里黑暗被驱散,光明得永存;在这里法律不再呆板,而是化身正义,捍卫人权;在这里法律不再枯燥无味,而是一门艺术丰富多彩,魅力无穷。在旁听的过程

4、中我也发现所谓案件的公开做的并没有条文上规定的那么严谨,很多都是限制旁听人数,一般只有犯罪嫌疑人家属被害人家属才允许旁听。而且审判庭也没有在电视中看到的那般大气庄严,仅仅是一个小房间。在我们实习期间,法院正在进行百日大竞赛,评比百日内结案的数量。所以案件基本都是简易审,所以有时一上午可已审结二十多个案件,实在惊人!因此在我个人看来在庭审这一环节法院在某些地方存在不尽合理之处。在法院的另一个任务就是复印判决书了,几乎每天都要印。我也因此可以浏览很多的判决,也大概的了解了法官在作出该判决时所要考虑的诸多因素。判决书的内容都相对简洁易懂,主要包括对犯罪事实的描述,及定罪量刑的法律依据和具体情节。这也

5、让我明白对最终结果的做出不仅需要充足的法律知识储备还需要大量的法律经验的积累,才能最终做出最公正合理的判决。实习已经结束,它让我学到很多,但这并不是最重要的,最重要的是它让我清醒的认识到自己还有很多东西需要进一步的学习。还有很多地方有待改进加强。其中不仅是学知识还有做人。从我所接触到的法官老师的身上我深深地感受到作为一名法律工作者所应当具备的高文化素养和人格魅力,更为重要的是对公民利益的尊重和保护,对法律的敬畏和尊崇,对公平正义的不懈追求和捍卫。这种高贵的人格和操守才是法律人最宝贵的品质。几十天的实习与其说是知识的收获的过程,不如说是道路的指引。它让我们看到了法律那真切的面庞,不再如曾经那般朦

6、胧遥远,它让我们清晰的感受到法律的威严和无限魅力并牵引着我们阔步向前。它让我们明白法律人的道路不是阴霾黑暗,寂寞孤单,而是光明相伴,春光灿烂。我们从不孤单!体会实习报告 篇220_年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在那里度过最艰苦的五个月后,我选取了离开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。在南玻的日子让我学会了很多,也理解了很多。那里充满了求实的作风,求实的性

7、格。也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。那里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担职责,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使明白会有相应的处罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经验,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是求实的精神。那里充满了关心与爱护,也充满了无奈与彷徨。在那里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的爱护,新员工的尊敬,这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶尔也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳

8、赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依然选取了离开,因为我有自己的方向。理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不明白这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每一天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,提高自我素质,来影响别人,但却发现

9、慢慢变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我思考了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我明白自己需要怎样的方向。在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探索。在河北南玻的这段日子,我并没有放下自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。那么基层员工为什么会不断流失呢我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。基层员工在劳动的最底层,他们最关心就

10、是待遇和自身的发展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选取;就发展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选取离开呢该如何解决难题呢基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样慢慢的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。体会实习报告 篇3在染色车间实习的三天里,我通过自己观察和询问车间内专业人员,收获颇多。主要如下:一、染色方法分类

11、1、连续轧染布料浸渍液后受轧辊压力,使染液透入布料并去除余液的染色方法。轧染方法将织物在染液中经过短暂的浸渍后,随即用轧辊轧压,将染液挤入纺织物的组织空隙中,并除去多余的染液,使染料均匀地分布在织物上。染料的上染是在以后诸如汽蒸或焙烘等处理过程中完成的。轧染是连续染色,染物所受的张力较大,通常用于机织物的大规模染色加工,劳动生产率较高。 轧染使用的机器 一般使用的是连续轧染机,连续轧染机由一些单元机组成,主要有轧车 ( 浸轧装置 ) 、固色、平洗、烘燥、汽蒸等单元装置。各种染料由于染色工艺过程及条件不同,因而有各种轧染机。烘干装置有红外线烘燥、热风烘燥、烘筒烘燥。在红外线烘燥过程中,织物表面及

12、内部同时受热,烘干均匀,染料从织物内部向表面的泳移较少。轧染中使染料固着的方法一般有汽蒸、焙烘两种。汽蒸是在汽蒸箱中进行。汽蒸是利用水蒸汽使织物温度提高,纤维溶胀,染料或染料与化学品作用后,扩散进入纤维内部与纤维固着。焙烘是以干热气流作为传热介质使织物升温,染料扩散进入纤维而固着。 汽蒸或焙烘后再根据不同要求进行水洗、皂洗等后处理。2、冷堆染色所谓冷堆染色,即指织物在低温下通过浸轧染液和碱液,利用轧辊压轧使染液吸附在纯棉织物纤维表面,然后进行打卷堆置,在室温下堆置一定时间(键合时间)并缓慢转动,使之完成染料的吸附、扩散和固色过程,最后水洗完成上染的染色方式。该工艺包括浸轧工作液、堆置固色、水洗

13、三个阶段。按加用碱剂的方式分为两种工艺:一种是将染料和碱剂预先混合,配成染液浸轧织物;另一种是将染料和碱剂分开配制,浸轧时由计量泵按比例同时加到一小容量的混合器中。前一种工艺适用于反应性较弱的染料,用碱性较弱的碱剂,堆置时间较长,后一种适用于反应性较强的染料,用碱性较强的碱剂,堆置时间较短。3、溢流染色溢流染色是目前印染厂应用较为广泛的染色设备。由于设备性能和功能的限制, 较难保证染色工艺的重现性, 即使能够基本满足染色工艺要求, 也是靠有经 验的工艺人员或操作工来控制。受人的技术水平、责任心及情绪变化的影响, 导致织物染色质量的不稳定、废品率高, 产品档次无法提高。二、染料的分类及适用性1、

14、活性染料,又称反应性染料。为在染色时与纤维起化学反应的一类染料。这类染料分子中含有能与纤维发生化学反应的基团,染色时染料与纤维反应,二者之间形成共价键,成为整体,使耐洗和耐摩擦牢度提高。活性染料是一类新型染料。突出地表现在下列四个方面:(1) 活性染料是取代禁用染料和其它类型纤维素用染料如硫化染料、冰染染料和还原染料等的最佳选择之一。(2)活性染料能用经济的染色工艺和简单的染色操作获得高水平的各项坚牢性能特别是湿牢度。(3)活性染料的色谱广、色泽鲜艳、性能优异、适用性强,其色相和性能基本上与市场对纤维和衣料的要求相适应。2、士林染料,又称还原染料,一般用于棉织物的染色,不溶于水,通过在碱性条件

15、下,用还原剂将染料还原后溶解于水而与织物反应,染色后用氧化剂氧化后显示正常颜色,日晒牢度极佳。被称为永不褪色的染料。三、染色中存在的问题染色产品疵病是影响染整成品品质的一项重要因素,也是衡量企业生产水平、管理水平高低的重要标志。在日常生产中,如果染色产品染疵较多,不仅造成人力、物力的浪费,而且使质量下降。为此,要努力防止减少疵病的产生。1、色差涤棉混纺织物染色工艺流程长,染色过程复杂,各工序条件控制不当,极易造成色差。对印染行业来说,色差一直是令人头痛的问题,造成色差的原因众多。因此分析色差产生的原因,事前加入控制及防止,显得尤为重要。色差产生的原因(前处理不当、染料选用不当、轧染机轧车压力控

16、制不当、预焙烘控制不当、还原氧化控制不当、后整理不当、坯布选用不当)就不必多说了,着重说明色差的预防及控制。色差一般包括以下几类:原样色差、前后色差、左中右色差、正反色差。1.1原样色差的预防及控制首先,要选择合理的拼色染料。染料种类应尽量少,色相要比较接近,上染性能应尽可能相似。其次,涤与棉两相深度的选择。染浅色时,涤的深度应略浅,棉的深度应略深。染深色的,涤的深度应略深,而棉的深度应略浅。最后,防止机台染色调整处方不当。严格按照工艺条件及参数标准化,避免外在干扰,调出适当处方。1.2前后色差的预防和控制首先,原材料的控制。保证原材料前后品质一致,是确保克服前后色差的重要条件。坯布和染化料要坚持按批次需用量备足

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