《华为面试经验三进三出》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华为面试经验三进三出（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、华为面试经验 三进三出一个月后，我接到公司某部人力资源部电话,希望我去面试。接到电话我有点意外。我以为我已与G公司无缘了，因为报纸上写着:收到简历后二周内即会有反馈。对于这份意外的惊喜我当然很高兴，不过我由此却有一种感觉:G公司并不缺人，否则也不会个月之后才来电话。我想,当他们看到某个潜在的可造之材时,他们会拿过来做储备dah;dash;mdas;我大概属这种情况吧。两天后我进行了第一次面试。女面试官是HR经理,男面试官则是浙江地区销售经理。销售经理很忙，没一会儿就有事出去了,面试基本就是我与H经理一对一。很多问题都是司空见惯的,比如说,介绍一下你自己等等。当她问到我为什么想离开现在的公司时，
2、我说，其实倒不是对现在的工作有什么不满意,我只是希望自己有更好的发展。这完全是我的真实想法，如果不是G公司，那时候的我并不想跳槽。HR经理接着问我,你期望的工资是多少?我略想了一下说了个50元。我想H经理对我的要价很不以为然，因为她紧接着对我说：年轻人不该让收入成为职业发展的瓶颈,发展是第一位的。我并没有顺着她的意思，还是明确地表达了我的意思:发展是很重要,但保证一定的生活水平也很重要。在面试即将结束时,面试官给了我一个建议:以我当时的经验与能力,去直接销售部门可能还不能完全胜任,她建议我换一个职位mdas；mda;mdah；维护合同。这其实是个售后服务部门。G公司是个大公司，部门很多,分工很
3、细。对于这个建议我也表示认同,所以我答应考虑。又过了一个星期左右，公司电话通知我第二次面试。当时我正在温州出差,一时无法赶回杭州。事实上我也不想赶回来参加面试:首先，我觉得G公司这样的大公司有良好的培训体系和储备计划,所以他们一般不会像小公司那样对人才求贤若渴，我这样的人若想摆谱是不知天高地厚;其次，我觉得自己入医疗器械这一行不久,经验、人脉都不足,此时进入未必是最好的时机。G公司人才济济,他们当然希望招熟手，能很快为企业带来效益。所以，当时的我与其匆忙进入很快被淘汰,倒不如在小公司充分地历练。找好工作一定不能心太急，掌握时机很重要。我相信,只要自己愿意进公司，以后总会有机会。第2次:主动出击
4、,我又与G公司连上了线202X年月,我觉得在当时的那家公司已经学不到更多东西了，工作已无法让我充满激情，这时我真的想跳槽了。我的目标不变，还是G公司。我知道像公司这样的公司不可能再主动来找我,那我就采取主动。我打电话给第一次面试时认识的销售经理,问他是不是有空接受我的拜访，他说现在有空。我觉得有戏,立刻赶过去了。销售经理说，他的部门暂时没有职位空缺,但是他们最近会有一个技术销售的培训生计划,问我是否愿意考虑。培训生有底薪，但没有奖金,半年内没有销售指标。条件比先前是差了很多，但我还是答应了,因为那时的我想跳槽，而且最想去的还是公司。第3次:有点多余,炒的是第一次的冷面两个星期后,G公司又通知我去面试。不过，准确地说这只能算是半次面试,因为还是那个HR经理，还是那个销售经理。H经理说她还记得我,只是忘了名字。我赶紧作了自我介绍,并再次解释我上次不能参加二面的原因,亡羊补牢,找回点好印象。估计H经理自己都不愿意重复那些她已经问过的话题,说她没什么要问的了。销售经理也表示没什么问题了。面试草草结束,但我倒觉得这不是什么坏事，因为可以感觉到两个面试官认为我可以进入下一轮了。1
