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1、-尝来尝往餐厅员工手册欢迎您当您阅读这本手册时，我们衷心欢迎您加入尝来尝往餐厅，成为这个大家庭中的一员，彼此关心，共同发展！我们的尝来尝往餐厅不仅仅是由砖瓦与灰浆砌成的，也不是由炒锅烤箱等等设备构成的，而是由一起工作、共同为顾客服务并且互相帮助的员工组成的。这是我们一直以来所倡导的经营理念之一。我们也一直深信我们的尝来尝往餐厅之所以能够在激烈的市场竞争中蓬勃发展，是因为我们一直怀着这样的精神，不断的寻求各种更好的为顾客和同事服务的方法。让我们永远铭记：客人是尝来尝往餐厅餐厅,直接和间接交往中至关重要的人.客人不依靠我们,但我们要依靠他.不要把客人误认为工作中的累赘,他们是尝来尝往餐厅工作的目的
2、所在.我们为客人服务不是施舍恩惠,客人乐意接受服务是我们的荣幸.今天，您将成为其中一员，我们深切的期望着您能秉承尝来尝往餐厅“服务顾客 尊重同事 追求卓越”的经营理念，竭尽全力的把工作做到最好，成为尝来尝往餐厅中更有价值的一员。同时，尝来尝往餐厅将赋予您广阔的事业发展天地，您可以充分发挥自己的聪明才智，也可以勤奋工作和接受公司培训，从普通员工成长为一名优秀的管理人才或专业技术人才。为了帮助您了解我们尝来尝往餐厅的企业文化、公司的各项政策、福利和人事管理制度，同时了解作为尝来尝往餐厅员工所拥有的权利、义务以及怎样规范自己行为，我们编写了这本手册。当然，没有哪一本手册能够面面俱到、包罗万象。因此，
3、如果你有什么不清楚的地方，请与您的上级主管沟通或直接向人力资源部门咨询。由于尝来尝往餐厅的发展和经营环境的变化，手册的一些内容可能也会随之修改和完善，当然其中也会融入您的合理建议和要求。一旦修改，您也会得到及时的通知和解释。最后，请您牢记：从现在开始您代表的即是尝来尝往餐厅！您是我们公司留给顾客的形象！您也是顾客再次光临的重要原因餐饮员工守则 目 录第一章 尝来尝往餐厅概况 05 第一节、尝来尝往餐厅简介 第二节、企业文化第二章 员工守则 06 第一节、总则 06 第二节、仪容仪表 岗位礼仪 07一、仪表二、礼仪三、礼貌服务、文明用语第三节 使用电脑电话要求 08第四节 环境要求 08第五节服
4、务意识 09第六节诚实原则 09第七节员工的思想素质 10第八节 廉洁自律的原则 10第九节 工作规范 10第十节 员工工作要求 10第十一节 餐厅服务标准 11第十二节 服务工作六不准 六不计较12一、 服务工作六不准二、服务六不计较第十三节 拾遗 13第十四节 尝来尝往餐厅财产 13第十五节 节能降耗 13第十六节 员工更衣柜、休息室14第十七节 员工通道 14第十八节 突然停电处理 14第十九节 工牌、制服、宾客设施15一、工牌二、制服三、宾客设施第二十节 门岗制度 15第三章 员工福利 15 第一节 有薪假期 15第二节 无薪假期 16一、病假二、事假三、请假程序第三节 店龄工资 16
5、第四节 薪金 16第五节 员工餐厅 17第六节 培训 17第七节 员工活动 17第四章 劳动条例 17第一节、员工录用 17一、 聘用条件二、不符合聘用条件三、形象要求四、入职要求：五、试工期及试用期规定六、劳动合同第二节 个人档案和资料的建立18第三节 调职 18第四节 晋升、降职、降级18一、晋升二、降职、降级第五节 辞职 辞退 除名 19一、辞职二、辞退、除名第六节 工作时间及考勤制度19一、工作时间二、休息日三、出勤考核四、旷工第五章 奖励与惩罚 20第一节 奖励 20一、一般性奖励二、重点性奖励三、特殊性奖励第二节 惩罚 21一、赔偿类二、罚款类一般违纪行为较重违纪行为严重违纪行为第
6、六章 公事处理程序 23第一节 授权 23第二节 员工投诉 23第七章 培训 考核 24第一节 培训 24一、培训目的二、 培训类型第二节 考核 24一、考核的类型二、考核的内容三、考核的等级第八章 安全守则 25第一节 安全 25第二节 防盗 25第三节 消防 26第四节 防意外 27第五节 电梯故障 27第九章 离职程序27一、申请辞职二、劝退三、自动离职四、辞退开除五、无论何种原因均应办理移交手续第十章 其它 28一、员工告示栏二、员工建议第十一章 附则 28第一章 尝来尝往餐厅概况第一节 尝来尝往餐厅简介尝来尝往餐厅餐饮有限公司成立于2008年，是一家秉承国际经营管理理念，设备完善，档
7、次豪华的股份制餐饮企业。公司目前经营面积1500平方米，地处繁华的解放路与蒸阳路交汇处的崇业商业广场五层。餐厅三面全景双层玻璃幕墙，鸟瞰四周，车水马龙，商海峥嵘，静坐其中，轻音绕梁，美食飘香，餐厅拥有卡座、卡包、雅座等大小150个台面，优质环境、优质菜品、温馨的服务及合理的收费价格是你下班休闲，亲朋小酌，家庭聚餐的理想场所。第二节、企业文化1、尝来尝往餐厅的经营理念 服务顾客：顾客才是真正的老板。没有我们的顾客，就没有我们的生意。我们不愿意看到顾客带着不满的情绪离开我们的尝来尝往餐厅。提供优质的服务与出色的菜品，力争超出顾客的期望是我们成功的关键所在。 尊重同事：我们一直在提倡并努力营造一种象
8、大家庭一样温暖、友好的氛围，为大家提供一个愉快的工作环境，携手达到彼此关心，共同发展的目标。 追求卓越：无论是对待顾客还是对待合作伙伴，大汇堂酒楼都为拥有卓越的商业信誉而自豪。同样的，在尝来尝往餐厅的管理与出品的质量与品种，我们也一直保持这样的高标准要求。2、尝来尝往餐厅的企业精神：品质为本服务领先诚信至尚学习创新团结建立一支相互理解、精诚合作的团；创新走好每一步，创新每一天，不断开启思维，超越自我，与时代同步；学习求生必须求知，图强必须图智，吐故纳新，汲取精华，提升价值，创造未来；3、尝来尝往餐厅的服务理念：宾客至上，服务第一，顾客价值最大化顾客就是亲人 我们严格执行国际饮食服务行业制定的服
9、务规范，有完善的服务管理制度，严格遵守“顾客就是亲人”的服务准则，并时时要求员工用“我为亲人做佳肴”的意识服务，使尝来尝往餐厅的服务水平以亲切、自然、热情、周到著称4、尝来尝往餐厅的发展目标： 正本开源规模经营城际连锁百年老店 5、尝来尝往餐厅的核心价值观： 诚信、尊重、关怀群策群力 同心同德 相互信任：我们相互信任，相信所有人都出于好的动机，鼓励出谋划策并广招多元化的及背景不同的员工。 认同鼓励：我们为其他同事的成功而庆祝并乐此不疲。 辅导支持：我们互相辅导，互相支持。我们首先肯定对方，再谈如何能做的更好。 有责任心：我们说到做到，担负责任正如我们是主人。 贯彻卓越：我们通过不断的改善和创新
10、来交出一年比一年漂亮的成绩单，并不停地追踪考核。 正面积极：我们以正面的角度看待问题，积极行动，我们痛恨官僚并避免其带来的所有无聊现象。 力争而合：通过有建设性的辩论、不管相聚或分驻各地，我们都能实践团队合作。6、尝来尝往餐厅的企业宗旨：诚信为本，立足民族火锅事业 ；稳健经营，打造餐饮品牌。 7、尝来尝往餐厅的管理理念：以人为本，计划有序，工作高效，执行彻底。 8、尝来尝往餐厅的质量理念：品质为本，安全第一；优质服务，享誉城际；持续发展，百年老店。9、尝来尝往餐厅的人才理念：有德者使其扬其善；有能者使其用其长；有才者使其得其任。 10、尝来尝往餐厅的客户关系理念：、真诚、坦诚、忠诚 11、尝来
11、尝往餐厅的竞争理念：在竞争中合作在合作中竞争 12、尝来尝往餐厅的财富理念：财散才聚 才聚财来 13、尝来尝往餐厅的健康理念：整洁、卫生、安全放心；绿色、营养、快乐健康 14、尝来尝往餐厅的市场理念：质量是有形的市场，信誉是无形的市场，顾客满意是永恒的市场 15、尝来尝往餐厅的团队理念：各尽其才，乐于服从第二章 员工守则第一节 总则为了确保公司之日常工作得以顺利进行，保证和提高服务质量，维护企业形象，每位工作人员都要自觉遵守以下各条守则。服从必须服从上司指挥，严格按照上级指示，完成指定的工作任务并及时反馈完成情况。如对上级指令存在异议，应遵循“先服从，后投拆”和“逐级上报”的绝对服从原则。遵纪
12、严格遵守国家法律、法规、遵守公司的各项规章制度。上级和同事违反公司制度和行为，员工有责任向总经理投诉。礼貌必须以礼待人，以礼待客，文明礼貌是餐饮从业人员的必需具备素质和基本准则。守时按时上、下班，不迟到、早退，不擅离工作岗位。团结团结友爱，互相帮助，发扬合作精神，不拉帮结派、造谣诽谤。忠诚忠诚老实，不说谎话；忠于公司，不循私情；不假公济私，坚决维护公司利益和声誉；对上级和同事违反公司制度、损害公司利益的行为，积极向总经理投诉。道德做人需讲究职业道德，严禁偷盗，侵占公司财物和挪用公款及收受索取客人小费等。拾获顾客遗失的财物，应立即上交部门主管。否则将会遭受信任危机，事事无成。每位员工都必须尽忠职守，对公司的商业机密有保密的责任和义务，未经授权，所有员工不得泄露公司的各式资料及营业状况，如经发现，视为严重违反纪律将受到解雇处理。尊
