《漳州市教育系统先进职工之家》由会员分享，可在线阅读，更多相关《漳州市教育系统先进职工之家（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、漳州市教育系统先进职工之家考核验收评分细则（教育系统先进职工小家验收参照本细则）标自验具体要求考核内容准评收备注分分分一、坚持1 、成立党政工共建领导机构（2 ）党政工共建的 2、召开共建专题协调会议。每年至少召开一次党政工原则，形成建联席会议，共建工作纳入计划，摆上议事日程（4）家合力，把党 3、每年开展建家情况自查，年终有建家总结，并作为12的全心全意依向教代会报告的一项内容（2 ）靠教职工办好4 、建家工作促进学校教育改革发展和稳定（2 ）学校的指导方 5、学校行政给予建家经费支持（2）针落到实处 1、每年至少召开一次教代会。教代会制度化、 程序化、二、建立规范化，高校积极开展二级教代会
2、等民主管理工作各项规范化的（ 2）民主制度，实2 、教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督现教职工对学18四项职权得到落实（8 ）校事务民主参3 、动员教职工发扬主人翁精神，广泛开展促进学校改与、民主管理革和发展的献计献策活动（2 ）和民主监督 4、建立校务公开制度，监督到位，档案资料完备（2 ）1标自验具体要求考核内容准评收备注分分分5、设有对外、对内公开栏，公开内容及时、真实（2）6、校务公开工作情况每年接受教代会审议（2 ）1 、宣传、贯彻工会法、教育法、教师法，维三、依照护教职工合法权益（2 ）工会法、2 、重视教职工的信访工作，热情接待， 及时反馈， 年教育法、度结案率达95%
3、 以上（ 2）教师法等11 3、建立健全平等协商和集体合同制度或劳动争议调解法律法规，维机构（ 4）护教职工合法 4、定期组织教职工体检，落实女教职工的“五期”保权益健工作（ 3 ）2l 、逐年改善教职工工作、生活条件（2 ）四、积极开2、建立和实施 “五必报”制度（1）展送温暖活动，3、积极开展送温暖活动，努力筹措资金，认真做好扶9努力为教职工说贫解困、互助互济、补充保险等各项工作（3）话办事 4 、做好特困教职工建档立卡和“五必访”工作（ 2）5、参与离退休教职工工作（1 ） l 、深入开展“师德师风”活动，做到有领导、有目标、有检查、有评比、有奖励（ 5 ）五、以教师2 、支持教职工参加
4、继续教育，不断提高自身综合素质 (2)职业道德建设为3、重视青年教师的培养；加强教育教学经验交流，开重点，全面加强展教学技能竞赛，不断提高教育教学质量(3)14教 职 工 队 伍 建 4 、每名职工有一项日常兴趣小组活动，每月能读一本设，不断提高教新书或看一场电影，每年至少有一场全员参与的文职工的综合素质体活动 (4) 。有一份职工参与采编的或以职工为阅读对象的（非广告与生产经营信息类型的单位报刊加 0.2分） l 、同级党组织每年听取工会工作汇报不少于2次(2)六、坚持党2、有工会的办公场所和宣传阵地（2）的领导，依法独 3、定期召开工会委员会议，每年召开一次会员代表会15立自主、创造性或会
5、员大会，会员对工会事务有知情、发表意见和地开展工作监督的渠道（ 2 ） 4 、工会分会、工会小组积极开展建设“教工小家”活3动，做到有布置、有评比、有表彰（3）5、教职工入会率 95% 以上，并有一支占教职工总数30以上的优秀工会积极分子队伍(2)6、按时完成上级工会部署的各项工作任务，档案资料规范 (2) 7 、建立工会帐户，收好、管好、用好工会经费(2)七、认真贯1、工会领导班子按时换届并经过民主选举产生（2 ）彻执行中发2、工会组织机构健全，人员编制落实（2 ）198912号、闽3、 女教职工达 25 人以上，应建立工会女教职工委员会（1 ）委 20119号 和4、 工会领导班子健全，结
6、构合理，思想开拓，工作规闽工 201255号11范；工会干部能密切联系群众，热心为教职工说话等文件的规定，办事，工作有创新，并取得实效（2 ）切实加强工会组5、落实工会主席在任职期间享受同级党政副职待遇（ 2）织建设，落实工6 、工会干部经过规范化岗位培训；积极创建学习型工会干部待遇会组织（ 2 ）标自验具体要求考核内容准评收备注分分分建立会员评家制度。近两个年度的会员评家（评八、 民主评家5职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90% 以上4对本次申报省模范职工之家的职工满意率测评：1、会员（代表）大会评议满意率达95% 以上；52、职工 300 人以上的单位， 除会员代表之外的其他职工另抽
7、查 10% ，满意率应达 90% 以上考核验收总分考核验收基础分 90 分（不包括加分）以上100考核意见考核组人员名单考核验收时间说明：凡加“”符号的项目为市模范职工之家的必备条件，必须得满分。解释：1、“五必报：”（1）上级有关部门的重大决策、重要会议、文件的贯彻情况必报；（2）各级党、政、工有关教育、教职工工作新出台的政策法规落实情况必报；（ 3）教职工思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难必报；（ 4 ）教育工会年终工作总结、年初工作计划及重要活动情况必报； （5）突发性重大事件和恶性事故及侵犯教职工合法权益的案件必报。2、“五期”保健：女教职工的经期、妊期、产期、哺乳期、更年期的保健。3、“五必访：”教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属死亡、办喜事必访。56
