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1、行政职权和行政职责范文1、负责协会秘书处办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待;2、协助做好会员服务及会员管理工作;协助拓展业务资源和维护合作伙伴关系;3、负责协_文件起草和管理工作;负责内部管理建章立制、执行监督和绩效评估;4、组织内部会议和培训活动，协助组织外部会议、培训、考察等活动;5、能够承担财务工作。负责年检报送;6、收集和分析相关行业信息及动态，为项目策划及执行策略提供相关依据;7、参与制定相关活动方案，协助统筹活动筹备及执行工作;8、完成领导临时分派的其它工作任务。行政职权和行政职责范文（二）1、建立并完善人力资源管理模式，包括（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全
2、面建立），制定和完善人力资源管理制度。2、负责日常人事管理工作，包括人员招聘培训和员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;3、擅长各类中高端人员的甄选和选拔，完善公司人才的储备和梯队建设。4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。8、负责员工关怀、访谈，维护公司人员关系。9、完成领导交代的其他事宜第1页共1页
