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1、医院财务工作总结.docx 医院财务工作总结大全取其精华，去其糟粕，工作总结也如此。今天xx给大家为您整理了医院财务工作总结大全，期望对大家有所帮助。医院财务工作总结大全范文一：2021 年 xx 医院财务工作重视学习和提升财务服务能力，主动探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、友好、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院 2021 年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务步骤，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了很好的财力保障。一、深入明确了加强政治理论学习和业务技能学习对统一思想认识、提升财务管理水平和保障财务工作顺利进行的主要意义。财务科经过多
2、个形式认真学习实践“三个代表”主要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其它医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，不过科里的每一位同志全部能够做到以医院利益为重，主动为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效实施预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，重视借款风险，提升了医院资金营运能力和抗风险能力。三、深入加强了财务管理制度建设，理顺业务步骤，为提升财务服务质量提供了制度保障。2021 年财务科按以往积累的经验进行合适调整,支出一起;统计,核实,收帐,调
3、拨放到一起降低了无须要的步骤,给医院财务工作打开了一项新局面。四、2021 年财务收支情况的综合反应良好，同时也是下一年度财力安排的主要依据。止于 11 月底，医院医疗收入高达 482446.50 元;药品收入高达959586.40 元;(其中西药收入为 540425.50;中草药收入为 32513.40 元;疫苗收入为 386647.50 元;)。财政补助收入达 130553.00 元;其它收入达 6933.24元。累计为 1579519.14 元。医疗支出为 770066.23 元，(其中：工资福利支出为 349077.00 元;商品和服务支出为 233453.73 元;对个人和家庭的补助
4、支出为 85020.50 元;其它资本性支出为 102515.00 元)。药品支出为 794543.12元，(其中工资福利支出为 23677.00 元;商品和服务支出为 767566.12 元;其它资本性支出为 3300.00 元)。其它支出为 3512.67 元。累计为 1569083.52元。2021 年收支结余为 320813.87 元，2021 年 1 月至 11 月底收支结余为331249.49 元，为 2021 年的资金运转表现了有力的确保。五、主动调研论证、多方协调，做好医院专题资金管理工作。在主动调研论证、多方协调的基础上，医院深入明确了项目经费是处理发展问题的关键经费,是项目
5、实施单位为完成事业发展目标，在基础支出之外经过编报专题资金预算申请的财政专题资金，其关键有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专题资金，财政部下达的中央和地方共建乡村基层医院共建专题资金，其它部委下达的医疗专题资金和医院依据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，确保专题资金项目顺利实施并使专题资金发挥最大效益，医院提升了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止于 2021 年 12 月 17 日住院总费用为874969.55 元;自费费用为 19098.84 元;自费率为 2.18%;合理费用为855870.71元;实际赔偿额为548062.25元
6、;赔偿率为62.64%;出院人数为1511人;人均费用为 579.07 元;人均赔偿费用为 362.71 元;药品总费用为170301.73 元;药品自费率为 681.26 元;诊疗总费用为 90284.08 元;诊疗自费费用为 2060.48 元;诊疗自费率为 2.00%真正做到了专题资金的应用，充足表现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。六、认真完成了 2021 年医院 “收支两条线”管理要求，实施“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大改变，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财前进的财务发展战略。依法理财是科学理财的关键和精髓，是党风廉政建设落到实处的主要确保。医院深入完善了
7、收费政策和收费公告制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核实，服务性收费坚持成本标准、收费公告和自愿付费标准。七、深入推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有利于医院各级领导立即了解、掌握医院财务情况，科学决议、科学管理;提升工作效率。八、深入探索了“统一领导、分级管理、一级核实”的财务管理运行模式。依据财权和事权相结合的标准，明确了医院二级管理科室参加理财的方法、方法。医院财务工作总结大全范文二：2021 年度医院财务运行情况良好，估计本年度总收入达 2.4 亿元、总收支结
8、余达 1100 万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余 1000 万元的大关，财务情况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度很好地完成了整年财务管理、会计核实、会计监督、绩效工资核实等各项工作。为深入做好 2021 年度财务各项工作，现总结以下：一、2021 年度关键工作回顾1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最主要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的标准，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每个月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材
9、料等应付款推迟 2-3 个月付款，首先缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特征，利用理财产品多为医院获取很好银行利息，为医院取得更加好的收益;三是对于当月要支付的单位，和其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又取得很好的收益。2、预算管理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采取 5 种预算编制方法编制医院年度收支预算和每个月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中尤其是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达成预期的工作目标。3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已经
10、有 3 个年头，很有必须作深入的完善。所以，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开始实施的医院综合目标实施方案细则进行了深入完善工作，该项工作已起草完成，待医院院务委员会研究后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务汇报：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全方面的财务和预算实施情况分析汇报，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出对应的方法和提议供领导参考。依据变动原因较大支出科目还进行了专题分析汇报。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析汇报。提出整改意见供领导决议作为依据。所撰写的全方面财务和预算分析汇报符合省医院评审标准要求。5、依据
11、财政法规做好会计核实工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核实和会计监督工作，按上级主管部门要求的要求完成整年会计核实工作任务。依据财务科考评小组每三个月考评结果看，使用会计科目正确率符合要求要求。二、存在不足方面1、财务科本级内部考评工作有待完善：内部考评工作即使一年比一年加强，不过所考评的内容关键不够突出、包括面小。拟在新的一年里完善财务科本及考评内容方法，使考评工作又上一个台阶。2、食堂财务相关内控工作有待处理：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考评工作做得力度还不够;职员每个月职员工作餐
12、补助输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。医院财务工作总结大全范文三：在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团体，并确保了财务工作的前后承接和顺利过渡;经过多个月的调整和磨合，新团体适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了合适优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基础完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾和展望 2021 年工作计划。一、 财务管理结构的完善及优化2021 年工作总结：1、依据医院现在业务的规模，将实物会计岗
13、位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又降低一个工作岗位，给企业节省了人力资源成本。2、 明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。比如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传输给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位职员。在详细工作的安排上，严格根据内部控制制度的要求来分工。3、 打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持标准的学习型 团体。经过连续性的和各位职员沟通，论述了和时俱进、连续学习，和院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每个月安排会计人员前往税局参与培训，激励财务人员主动参与职称考试。搜集以前的多种制度，
14、立即传输到各岗位学习。同时主动学习同行业的优秀经验。2021 年工作计划：1、要开展多个多样的培训，大力培养年轻职员。在业务完成的情况下，计划采取每七天集中学习 2 小时方案。轮番由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保职员的素质提升和医院的发展同时。2、连续给职员激励，提升财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作效果最好化。二、 外联方面的工作2021 年工作计划：1、 降低企业税收费用。2、立即和市医保、省医保查对财务数据，实现患者个人明细对账，改变现在只有总数没有明细的局面。三、 会计核实方面2021 年工作总结：1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。搜集整理了原财务室杂乱无
15、章的资料，重新分类收纳存放。2、 将财务软件，从原电脑上合并到现在工作电脑上,节省了资源。3、 组织做好会计核实，按时完成企业日常各项财务核 算工作。立即处理会计凭证，更正了历史上每个月底汇总集中记账的现象，给领导提供立即的财务数据。4、 每个月按时纳税，不拖延申报。5、 工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时。严格按相关财经法规及医院相关要求和审批权限办理。6、每个月末立即盘点药房和后勤仓库。对于发觉的问题，配合其它部门进行查找原因。7、主动配合集团的财务工作。按时报送集团要求的财 务报表;按集团要求准备 erp 系统上线的数据。8、对医院现有资产进行了分析，对历史遗留的科目进行了查账。2021 年工作计划：1、 按集团要求，编制财务预算。2、定制每个月报表报送制度，包含报送内容、接收人、 报送要求等。3、2021 年末在 12 月 28 日至 31 日组织全院进行盘点。要将不相符的事项立即处理入账。4、 每个月末要提前编制下月资金计划。5、 和业务对方联络，开展往来对账工作。6、 建立医院保本模型，具体测算盈利平衡点。四、 财务管理方面2021 年工作总结：1、 分析了医院现有租金的情况。采取实地查
