浙江省以“双强争先”活动促进非公有制企业创先争优

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1、深 入 开 展 创 先 争 优 活 动简 报第5 期中央创先争优活动领导小组办公室 11月18日 【非公有制经济组织和社会组织创先争优专刊】浙江省以“双强争先”活动增进非公有制公司创先争优浙江省在非公有制公司中开展争当“发展强、党建强”先进公司活动，以党内创先争优带动公司创先争优,实现公司党建与公司发展互相增进、协调发展。明确“双强”公司“六个好”原则,让公司争先有目的。一是生产经营好。法人治理构造健全,自主创新能力强,注重人才队伍建设，节能降耗工作在同行业领先,近三年内无重大安全事故发生。二是发展成效好。竞争优势明显，综合排名在本地、本行业相对靠前,近三年来经济效益稳步增长。三是劳动关系好。

2、工会组织健全,职工合法权益得到维护，劳资关系和谐,近三年内无群体性事件发生。四是文化建设好。价值目的对的,公司精神具有时代特性，职工文化生活丰富,公司凝聚力强。五是社会责任好。诚信守法经营,积极承当社会责任,近三年内无信贷、工商、税收等方面不良记录。六是自身建设好。党建工作夯实，创先争优活动广泛进一步,党组织和党员作用发挥明显。推动四项建设，推动公司在发展强上争先。一是推动公司先进生产力建设。加强政策扶持,推动公司加快老式产业改造、加大技术创新力度、裁减落后产能、发展高新技术产业。开展“公司要转型,我们做什么”大讨论、“争做节能减排楷模”等活动,为公司发展建言献策,协助公司解决转型升级中的难题

3、。二是推动人才队伍建设。制定增进非公有制公司人才发展的意见,开展“创立学习型公司、争做知识型职工”活动,建立公司党组织领导班子成员联系人才制度,为公司营造引人、育人、留人的良好环境。三是推动和谐劳动关系建设。推动公司职工工资协商工作,建立健全民主恳谈会制度,履行“党员思想政治工作责任区”制度,建立党内关爱基金，增进公司和谐稳定。目前，全省非公有制公司共建立党内关爱基金0个,贯彻资金3137万元。四是推动公司文化建设。开展职工“文化周”、“文体节”等活动,协助公司塑造诚实守信的公司形象、健康向上的公司精神。引导公司履行社会责任,积极参与社会公益和慈善事业。全省共有8583个非公有制公司党组织与个

4、村(社区）结成帮扶对子。实行“三化三有”建设,推动公司在党建强上争先。推动以“覆盖立体化、制度规范化、活动正常化,干事有队伍、工作有保障、发展有作为”为重要内容的“三化三有”工作,夯实“双强争先”活动基本。一是推动规模如下公司组建党组织工作。推动党的组织和工作区域化、园区化、行业化和产业化覆盖，保证80名职工以上公司建立党组织、30名职工以上公司有党员、其她公司有党的工作覆盖。全省新建非公有制公司党组织1619个。二是实行党员人才工程。指引温州等地做好面向全社会公开招选非公有制公司党组织书记人选工作,实行“党员人才工程”,全省培训非公有制公司党组织负责人7名，党员业主12名。三是完善党建工作运

5、营和保障机制。完善党组织书记列席公司经营决策会议制度,开展党组织和党员公开承诺活动，贯彻公司党建工作经费按本公司职工工资总额的5至在税前列支的规定。加强组织领导，推动形成公司争先进位的生动局面。一是层层部署推动。召开“双强争先”专项部署会,制定活动意见,排出工作筹划，明确争创目的，采用项目管理措施，把活动任务逐项分解到有关职能部门和公司。成立社会工作委员会,加强对非公有制公司党建工作和“双强争先”活动的领导和指引。二是加强重点哺育。把全国民营公司50强、省级民营公司0强、省级同行业0强、上市公司或行业领军、龙头公司和全省67个非公有制公司联系点等作为“双强”先进公司重点哺育对象，由省、市、县(市、区)三级党员领导干部、创先争优活动领导小构成员、系统创先争优活动指引小构成员进行重点联系,推动这些公司率先成为先进非公有制公司,以点带面实现平衡发展。三是组织评比表扬。每年评比表扬一批“发展强、党建强”先进公司。市级评比表扬5100家、县级评比表扬2家、乡级评比表扬10家。