2023年续签劳动合同自我评价（精选多篇）

《2023年续签劳动合同自我评价（精选多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年续签劳动合同自我评价（精选多篇）（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年续签劳动合同自我评价（精选多篇） 推荐第1篇：劳动合同续签 续签劳动合同报告 尊敬的公司领导： 我的劳动合同期已到，我想继续在公司工作，现申请与公司续签劳动合同。 我在九分公司材料科任职，在分公司领导的指导和帮助下，业务技能和个人综合素质都有了较大的提高。在日常工作中，公司领导培养了我做事认真的态度和灵活主动的工作方式。严格按照公司规章制度处理问题，在公司领导的精心指导下，虚心向领导和同事学习业务知识，努力提高物资管理和行政管理业务的实操能力,不断改进工作方式，认真完成领导交办的各项工作任务，得到了公司领导和同事的认可。不足之处是管理业务水平有待进一步的提高，某些工作方式的灵活性不够

2、。 在今后的工作中，我要在领导的指导下，努力学习业务知识，提高管理技能水平，做好文职工作，真正充当起领导的参谋助手。以更高的标准严格要求自己，遵守公司的规章制度，尊敬领导、团结同事，改正自身的不足，在工作岗位上发挥更大作用，取得更大的进步，为公司贡献自己一份力量。 以上申请，望领导批准为盼。 申请人： 日期： 推荐第2篇：劳动合同续签 劳动合同续签 劳动合同续签 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定

3、的时间。 劳动合同续签的条件 续签无固定期限劳动合同有三个条件： 1、劳动者与同一用人单位的劳动合同期限不间断达十年; 2、劳动合同期限届满双方同意延续劳动合同; 3、劳动者有要求。 劳动合同不续签的条件 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。劳动者就可以领取失业保障金。如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付劳动者违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通

4、知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 若用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同，应当依据劳动合同法第四十四条、第四十六条规定，与劳动者终止劳动合同，并按照该法第四十七条规定的经济补偿标准，支付经济补偿。用人单位依法发出续签意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿。劳动合同双方当事人依法终止劳动合同，都应当依据劳动合同法第五十条规定，办理劳动合同终止手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明书。 劳动合同续签的申请书范本 姓名 性别 出生年月 学历 科室 职称(工种) 籍贯 身份证 户口性质 现在住址 二00*年完成岗位职责情况 本人意向

5、年 月 日 科室意见 科主任签名:年 月 日 人事部意见 科长签名:年 月 日 总经理意见: 总经理签名:年 月 日 推荐第3篇：劳动合同续签 根据劳动法第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。又根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条之规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 劳动合同到期未续签，是否支付双倍工资 很多人认为，劳动合同到期后，如果企业没有与职工续签劳动合同，并且已经形成事实劳

6、动关系的，企业应当向职工支付双倍工资，并且，我们在网上还可以看到很多地方劳动争议仲裁委员会裁决的相关案例。 那么，劳动合同到期没有续签并且继续在单位工作，是否就应当支付双倍工资的，答案是否定的。针对这一点，很多职工可能不能理解，或者有些职工就会说，本来说劳动合同法保护的是职工的利益，那么，现在看来也并不是保护职工利益的。 对于这个条款的适用，北京市高级人民法院以及北京市劳动保障局曾有专门的意见。该意见的内容非常明确，就是不支付双倍工资。并且，笔者已经碰到了类似的案例，并且，笔者的两个朋友也收到了同样的裁决，包括劳动争议仲裁委员会的裁决，以及一审、二审法院的判决，都判决企业不支付双倍工资。 作出

7、上述判决的理由是什么呢，我与一些朋友交流的时候，朋友们都一致认为，法院有点咬文嚼字，因为，劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期，没有续签，不符合第一次用工的条件，不属于自用工之日起，所以，也就不能适用双倍工资的相关规定，希望广大朋友能够认识到该条款，以便更好的保护自身或企业的合法权益。 推荐第4篇：劳动合同续签规定,劳动合同续签协议（推荐） 劳动合同续签规定，劳动合同续签协议 劳动合同续签书（示范文本） 本次续签劳动合同类型为_期限合同，续签合同于_年_月_日生效，于_年_月_日

8、终止。 其他约定： 1、 2、 3、 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期：年 月 日 签字日期：年 月 日 劳动合同续签书（示范文本） 本次续签劳动合同类型为_期限合同，续签合同于 效，于_年_月_日终止。 其他约定： 1、 2、 3、 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期：年 月 日 _年_月_日生 签字日期：年 月 日 推荐第5篇：续签劳动合同的自我鉴定 公司应该要及时与劳动者签订相关的劳动合同，防止有不必要的纠纷发生。下面是小编收集的续签劳动合同的自我鉴定，欢迎阅读。续签劳动合同的自我鉴定1 本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心

9、与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下： 一、日常工作 作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。 二、存在的问题 本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 今后我要加强学习，拓展知识面

10、，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。 此致 敬礼 申请人： 日期： 续签劳动合同的自我鉴定2 单位领导： 我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xx年x月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。

11、但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人

12、在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼 申请人： xx年x月x日 续签劳动合同的自我鉴定3 不觉间加入公司已有三年的光景，这三年来通过领导的关心、同事的帮助、组织的关怀以及自身的努力，取得了一些成绩，当然也有需提高的地方，现就三年的工作做简要鉴定。 一、劳动纪律 从入职至今，在劳动纪律方面，我始终严于律己，严格遵守员工手册之规定，上班不迟

13、到早退、不无故缺勤等，力争达到一个合格员工所应具有的标准。因为我认为作为青年员工，虽然业务能力还未能达到最佳，但最重要的是工作态度要端正，只有保持积极的工作态度、良好的精神面貌，才能在工作上不断进步，并且还要虚心听取老员工的意见，多从自身寻找不足，这样才能从根本上提升自己。 二、业务能力 从进入公司市场科以来，通过三年的锻炼，我已从当初的青涩和“无从下手”，到如今的“渐入佳境”，这正是不断提升的业务能力所带来的好处。 市场科作为公司的核心部门，涉及的工作内容较多较杂，但正是通过这些繁琐的工作，让我的业务能力有了大幅的提升，无论是广场活动的前期策划、中期组织落实、后期总结跟进，还是年度经营指标清

14、算、店长指标下达，以及今年新增的东方明珠项目的日常运营工作，都使得我对商业这个行当又有了全新的认识。 除此以外，与财务等其他部门的加强沟通，也让我从另一个角度理解了日常的工作，因为以财务的要求来说，每一项工作都要力求精确，这无疑对我的工作有了更高的要求，所以现在我对每项工作都会投入更大的精力，正是为了确保每项工作都能精益求精，以达到先期的目标。 三、工作业绩 通过领导的关心和同事的帮助，加入公司以来的这段日子，也取得了一些小成绩，我想这与大家对我的关心和帮助是分不开的，因为在刚入职的期间，我也曾遭遇这样那样的困难，但公司就像一个“大家庭”一样，让我感受到了温暖，让我打开心结，所以才有了后来的“努力奋进”。 我想，不管是任何的成绩，都已经成为过去，只有把眼光放远，站在更高的平台上“远眺”，对自己有更高的要求、有更多的追求，才能渐渐与自己的职业理想“靠近”。 推荐第6篇：续签劳动合同申请 续签劳动合同申请 劳动合同的效力是对己经成立的劳动合同的一种法律评判。我国劳动法对