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1、支部落实全面从严治党主体责任汇报支部落实全面从严治党主体责任汇报 城关区委书记王宏同志述职报告 一、履职工作特色和亮点 一是认真履行第一责任。把基层党建摆在突出位置，年内研究解决基层党建问题47个，开展党建14项专题调研，出台实在加强党的建立的意见。建立党建联席会议制度，共组织4次现场观摩会。注重考核引导，进步街道党建考核权重。组织班子“三严三实”专题研讨7次，查找整改问题14个。层层传导责任压力，约谈各级负责人82次、156人。二是全力打造效劳平台。针对街道社区事务多、环节多的问题，全面开展行政效劳别离改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题，打造32条党建示范街。针对效劳方式单一的问题，新建一厅
2、六中心虚拟养老院，推行“医养结合”形式，建成19个社区少年宫、4个残疾人就业效劳基地，政府购置效劳56项。三是统筹推进基层党建。在农村，推行书记任期承诺制，制定37条权利清单，加强农村“三资”管理和村务公开。在机关，开展“上联下进”活动，深化冬防、文明城市创立等工作落实，改良了干部作风。在中小学校，深化“三师一建”党建品牌，推行集团化办学、教育联盟等形式。在非公组织，开展“双找双培”活动，设立流动党员管理效劳站，建成“城关E支部”，培育20个非公党建示范点。四是着力强化基层根底。落实初始提名、能上能下等机制，年内选用干部294名。开展“三会一课”网上轮训2500余人次。出台党建工作经费管理方法
3、，街道党建经费同比增长10.5，社区党建经费由5万进步到20万。出台加强党员管理的施行意见，新开展党员278名，查处党员干部43人。二、存在的主要问题及原因 基层党建责任落实还不到位，基层党组织建立存在薄弱环节，党员干部的作用发挥仍需加强。究其原因是，自己研究考虑不深、举措创新不实、督导问责不严。三、下一步工作思路和主要措施 一是补齐基层党建短板。健全完善村(社区)党建、非公党建和流动党员管理等方面的制度举措;建立基层党建责任清单，完善考评方法，强化督查问责。二是强化思想政治建立。结合“三严三实”专题教育，创新思想政治工作。以区委党校为依托，对村(社区)“两委”班子开展法制教育。三是进步党建效
4、劳程度。继续深化开展行政效劳别离改革、为民效劳代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动，增强党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建立。把党要管党、从严治党贯穿始终，抓好村(社区)级班子换届，加强基层党建队伍培训指导，加强流动党员标准管理，抓好新开展对象档案审查与谈话工作，全力做好党建工作根底保障。西固区委书记张国一同志述职报告 一、履职工作特色和亮点 一是理思路、传压力，推进工作落实。研究制定关于进一步加强全区党建工作的意见，提出了“4566”党建工作思路，召集13次常委会专题研究党建工作，梳理出突出问题60余项，约谈党组织书记80余人次。实行党建工作责任清单制，配套完善了13项党建
5、工作制度，确定了21个层面196项详细责任，先后召开4次党建工作推进会，开展党建工作专项督查4轮次，确保逐级传导压力，把党建工作抓在手上。二是抓班子、带队伍，锻造中坚力量。新设立21个部门党组，实现了党组设置“全覆盖”。多渠道调优配强各级领导班子，注重干部才能提升，邀请专家辅导14场次，组织赴外培训4期120人次。采取选派“第一书记”方式，抓好13个软弱松散党组织整顿转化。扎实开展专项整治，对31人(次)进展了通报。三是创载体、严管理，提升效劳程度。大力推行“支部+协会”和“村+企业”组织设置形式，将“为民效劳代理制”纳入三维数字社会管理系统，创新开展“线上线下”工作法等效劳载体，全面推广和深
6、化党员积分考核管理工作，有效促进了党员作用发挥。四是抓保障、夯根底，激发干事热情。建立健全基层党组织工作经费保障机制，研究出台了村(社区)办公经费管理暂行方法和村干部待遇保障机制的意见，从20年起，行政村、城市社区年办公经费分别达10万元、20万元，村书记、主任年报酬到达2.82万元，社区专干年报酬到达1.8万元，解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。二、存在的主要问题及原因 对党员干部监视管理失之宽软，党建品牌创新力度不够，村、社区阵地建立仍有短板，效劳功能有待提升。究其原因是，抓党建工作投入精力缺乏，推进落实不力，统筹兼顾不够。三、下一步工作思路和主要措施一是狠抓机制健全完善。对现有党
7、建工作6大机制、13项制度的贯彻执行情况进展1次全面督导检查，健全完善基层党组织书记和党员队伍管理机制，着力进步基层党建工作标准化程度。二是狠抓队伍才能提升。扎实开展“两学一做”学习教育。对全区各基层党组织书记和换届后新任职的党组织书记以及所有科级以上领导干部进展1次轮训。三是狠抓阵地晋级改造。通过抓好改建扩建、拆迁还建、撤销合并等工作，实现所有社区阵地全达标，力争把1/3社区创立为示范性社区,并对10个村级办公阵地进展晋级改造。四是狠抓品牌载体创新。不断创新基层工作组织体制、工作机制和方式方法，力争在全区范围内培育和打造2至3个有特色、有内涵、群众认可度高的基层党建品牌。红古区委书记韩显明同
8、志述职报告 一、履职工作特色和亮点 一是带头真抓严管，靠实主体责任。把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、催促检查、示范引领等职责，召开8次常委会专题研究解决基层党建问题。全面落实“543”蹲点联络制度，广泛深化村社、部门及非公企业催促指导，完成了13个软弱松散基层党组织整顿转化。全面提升了“五大”党建示范板块效劳程度，建立了镇街党(工)委书记抓党建述职评议制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重载体创新，提升党建活力。坚持分类指导、整体推进，全面推广“为民效劳代理制”，初步实现了群众办事“小事不出村、大事不出镇”;持续深化拓展“民情流水线”工程，大力组织施行“五进网格”工程
9、，挖掘了民生“五线谱”等一批社区为民效劳品牌;深化推进非公组织“作用发挥年”活动，培育了2个市级党建工作示范点。突出提升机关效能，全年通报庸懒散软典型问题9起，通报批评单位12家，诫勉谈话主要负责人17人，给予党纪政纪处分15人。三是突出标准建立，夯实基层根底。加强干部队伍建立，选拔78名优秀年轻党员干部担任村、社党组织第一副书记;强化党员队伍建立，举办各类培训班30余期120余人次，轮训基层党组织书记291名，开展党员100名，清退党员2名。加大经费投入保障，建立健全基层党建和为民效劳经费正常增长机制，进步了村(社区)干部报酬，完成了3个村级办公阵地建立，有效解决了有人管事、有钱办事、有处议
10、事的问题。二、存在的主要问题及原因 在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建立效劳型党组织上还存在差距，在抓开展党员工作上缺乏紧迫意识。究其原因是，自己责任意识不够强、调查研究不够深化、制度执行不够严。三、下一步工作思路和主要措施 一要在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。严格落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度、“543”蹲点联络和党建工作责任追究制度，不定期约谈基层党组织书记，推动党建工作责任有效落实。二要在培育特色品牌、拓展效劳功能上下功夫。围绕加强效劳型党组织建立，把党建工作落在开展、改革、民生、稳定上，努力培育一批特色党建品牌，不断夯实党建示范长廊。三要在加强队伍建立、提升才能
11、素质上下功夫。健全完善村社干部考核、后备干部培养等方法，严格落实“三会一课”等制度，标准开展党员工作程序，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四要在从严治党、夯实执政根底上下功夫。带头落实中央和省市委作风建立精神，重点加强农村“四权”建立，把基层党组织建立成为开展经济、效劳群众、维护稳定的主心骨。榆中县委书记王晓宁同志述职报告 一、履职工作特色和亮点 一是从严落实责任。将20年确定为“基层组织建立年”，先后4次召开常委会专题研究部署基层党建，制定下发了加强效劳型党组织建立，开展农村基层党组织大调研大整顿大提升工作等施行意见和方案，由县委常委带队，全覆盖式调研238个村，传递责任、
12、传导压力，及时发现解决基层党建突出问题，催促基层党组织建立各项任务落实。二是强化整改落实。在“三严三实”专题教育中，以“六结合六表达”载体为抓手，整改“不严不实”问题187条。根据大调研结果，对238个村进展分类定级，将调研发现的问题和整改意见书面反应乡镇党委，通过调整村党组织书记9名，约谈村干部46人，标准完善各类规章制度等措施，整顿转化44个后进村。三是加强基层保障。县财政列支469万元，配套村级办公经费和村社干部报酬补助，村级办公经费到达每年3.5万元，村干部工资到达1.6万元，组干部工资到达0.48万元。投入8.8万元奖励农村实用人才44人，每人奖励20元。多渠道筹资670万元，新建村
13、级组织活动场所23个，改扩建或维修18个。四是积极搭建平台。在54个村开展“支部+协会”村级开展互助资金试点，发放互助资金2700万元，惠及农户1715户。全面推行为民效劳“四项制度”，村干部为群众代理效劳2680余项，上门效劳2250人次;大力施行“双培双带”工程，培养党员致富带头人1165名，开展致富带头人党员181名。分4批次组织乡镇党委书记、村党支部书记和大学生村官300人，赴华西村开展专题培训，进步他们谋事干事、为民效劳和精准扶贫的才能。二、存在的主要问题及原因 各领域党建工作开展不平衡，党建经费投入较少，村集体经济开展缓慢，制度执行落实力度缺乏，村干部监视管理制度建立不够完善。究其
14、原因是，自己统筹兼顾不够到位，工作推动不够扎实，检查考核不够严格。三、下一步工作思路和主要措施一是筑牢灵魂，落实责任。带头结实树立全力抓党建的主责主业意识，认真履行书记抓党建工作第一责任人职责，从选好配强各党委、党组、总支书记入手，建立政治可靠、才能超强、作风过硬的党组织书记队伍，夯实抓党建的队伍根底。二是完善思路，强化措施。落实“5433”党建工作思路，分领域全面协调推进党建工作;继续开展软弱松散党组织整顿，健全落实村干部“小微权利清单”制度;力争“支部+协会”村级开展互助资金全覆盖238个村，不断开展壮大村集体经济;建立健全基层党建工作经费保障制度，加大社区活动场所建立力度。三是引领脱贫，
15、发挥作用。通过持续深化的党组织强化行动和党员干部作风锤炼行动，充分发挥全县各级党组织的战斗堡垒作用，让全县党员战斗在扶贫脱贫奔小康第一线，力争打赢扶贫脱贫攻坚战、村容村貌改造战、美丽乡村提升战。七里河区委书记石镜如同志述职报告 一、履职工作特色和亮点 一是坚持把落实责任作为抓党建的关键举措。认真履行第一责任人职责，先后主持召开2次专题会议、3次党建工作领导小组会议，制定指导性文件7个，实行“一事项一清单一考核一结果”责任清单制度，催促整改问题100多个，下发责任清单244张，使基层党建责任落到实处。二是坚持把破解难题作为抓党建的主攻方向。在农村创新开展了“510”便民工作法，累计办理效劳事项1
16、350件。创新建立了社区“12345”便民效劳点，建立了10个“邮政便民效劳站”。在机关单位深化开展“三级联包联带”活动，为民帮办实事515件。建立非公企业“党的建立”微信公众账号，创立非公党建示范点52个。采取领导干部挂点包干等措施，整顿软弱松散党组织8个，处置不合格党员2名。三是坚持把创新理论作为抓党建的活力之。探究施行了党建创新“书记工程”制度，共施行工程164个。强化“双培双带”工程，开展党员220名。大力开展“支部+协会”村级开展互助资金试点工作，实现了“党建”与“富民”互利双赢。四是坚持把夯实根底作为抓党建的根本保障。投入1135万元，新建村、社区阵地4个，打造了15个村(社区)党建示范点。进步村组干部待遇和村(社区)办公经费，村党组织书记、主任年工资到达2万元，社区专干月工资到达1670元，为159名离任卸任村干部发放补
