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1、2023年班主任考核制度4篇 书目 第1篇学校班主任考核工作制度 第2篇学校班主任工作考核制度 第3篇班主任管理考核制度 第4篇某学校班主任工作考核制度 学校班主任考核工作制度 为了加强学校管理，调动班主任的工作主动性，实行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，学校经济非常困难的状况下，确定从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以嘉奖。 一、量化考核内容 1、班级成果(35%)分期中期末两次量化，期中占10%，期末占25%;主要以班级上线比率为依据计算，计算方法是：事实上线人数除以应上线人数得出上线率，再乘以所占比例得出分数。 2、纪律(20%)满分为20分，班级纪律可以倒扣分，扣完本项得分后可
2、再倒扣10分。各周得分合计除以周数得出本学期该班的平均得分，以得分最高的班级为满分代入计算出本项得分。以下3-6项的计算方法类同。 打架斗殴由学部处理的，每次扣1分，严峻的如需到医院检查的每次扣2分;由学校处理的或者报送派出所处理的每次扣3分; 课间纪律，出现追跑打闹或者起哄、趴在阳台或聚在教室门口吵闹，由学部检查发觉的每次扣0.5分，由校长检查发觉的每次扣1分;大声喧哗的，发觉个别学生拖着长声大声喧哗的班级每次扣1分;发觉将篮球、足球、排球等放在教室的扣该班1分并予以没收。 上操纪律，无特别状况下每出现1人不上操扣0.1分，体育老师的上操记录上每出现一次达不到上操要求的扣1分; 午睡纪律，凡
3、是在学校午睡状况记录上出现纪律不是良好的班级，每天次扣0.5分，纪律差的班级每次扣1分。 晚睡纪律，凡是被值班人员记录在值班记录册上的违纪学生，每生次扣0.5分; 旷课、迟到、早退的，由任科老师、学部检查出的迟到、早退的学生每人次扣0.5分，旷课的每人次扣1分;学校查处的加倍扣分。 其它由学部以上处理的违纪事务，依据情节轻重酌情扣分。 3、卫生(15%)各班的卫生区、教室卫生，要每天大扫，保持常常，如发觉遗忘打扫或者打扫不干净的每发觉一次扣1分;教室内保持干净，张贴物悬挂整齐，达不到要求的每次每项扣0.5分，墙报栏内容每学期更换三次，墙报栏内无内容或没张贴满的每次检查扣2分;从阳台上和窗户向外
4、倒水的每发觉一次扣1分;运用塑料袋打饭菜的每生次扣0.5分， 4、收费(15%)每次收费在规定时间内完成并结清的得满分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分;下次收费在得分的基础上接着计算。如出现班主任私自以任何理由向学生收费的轻者每次扣5分，情节严峻的从总分中扣20-50分，且退还学生的交费并担当相关的责任。 5、学生巩固率(10%)以起始学期为基数，每辍学一名学生扣该班2分，因学生淘气违纪由学部确定由家长领回教化的扣1分;如出现因学生学习差、因家庭困难收费拖交、违反纪律或其他缘由为由班主任私自把学生激走或赶走的，又动员回校的不扣分，因此辍学的每人次扣3分;辍学不刚好向学校汇报的每
5、生扣4分，辍学多的可以倒扣分。 6、平安及学校财产(5%)在本学期本班级无出现学生伤亡事故的，班内学校财产完整无损的得满分;每出现一人次受伤事故扣1分，班内出现重大伤亡事故及其大事故的一票推翻，不发任何嘉奖并追究其责任;班内学校物资损坏没有刚好赔偿更换的，折款每达5元扣1分并且责令该班把赔偿额交后勤，由学校统一更换。出现班主任体罚或变相体罚学生的，可依据情节轻重扣完本项得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己负责。 7、其他加分(5%)除以上6项外，如总务处支配的劳动任务完成状况，学校团总支支配的各项活动等，依据其记录加分，没完成任务或不按要求做的班级不加分。各项加分总和不超过15分。
6、二、考核量化方法 依据以上考核内容，形成表册，由学校、学部和有关处室分别记录，一周一汇总，每周在老师会上公布,学期末汇总，排出名次在公开栏内张贴。 三、嘉奖方法： 1、每学期以每个班级平均拨付100元现金作为班主任的工作嘉奖，但不平均发放，把全部班级的资金捆在一起，分成五个等次发放，一等奖150元左右，五等奖在50元左右，中间三个等次依据分数的差距大小定档。 依据以上前七项的考核，得出总分后，再从高分到低分的依次分出五个等次，兑现嘉奖。 2、在学期末绩效工资计算中 ，依据各班主任的得分状况分别加1-3分，(从高分到低分分三个档次记分，即：按班级总数的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1
7、分，特别状况的不加分)，以体现班主任的辛苦和工作状况。 此规定的在实施过程中需逐步完善，出现争议时由校委会集体探讨解决。说明权在学校。 班主任管理考核制度 班主任是班集体的组织者、管理者和班级学生的教化者,是学校实施教化教学工作安排的主要力气。班主任在学生全面发展健康的成长中起着重要的引领作用,既要负责协调本班级教化和各学科教学的关系,又要沟通学校、社会与家庭之间联系。为进一步规范我校班主任工作,提高教化质量,增加德育实效性,特拟订本制度。 一、班主任聘用 1、推行班主任聘任制度。每学年初,依据老师本人意向和学校任命相结合,德育处、教务处依据班主任聘用细则及老师任课状况,提出初步方案,报校长室
8、探讨确定。 2、应聘班主任应具有较强的责任心,酷爱班主任工作;具有较强的教化教学业务实力;有开拓创新意识和吃苦耐劳精神;具有良好的心理素养和特性品质;了解学生身心发展规律,具有丰富的思想教化方法和肯定的管理实力。 二、常规管理工作 1、开学初依据学校德育工作安排和本班实际,在开学第一大周制定并实施好班主任工作安排。 2、重视班级干部队伍建设,每学期开学第一大周内建立班级组织,健全班委会制度,每周召开一次班委会,作好会议记录。 3、加强学生爱国主义教化,仔细组织本班学生参与升旗仪式。 4.重视班集体的文化建设。注意抓学生的良好行为习惯的养成训练,努力形成良好的班风、学风。开学两大周内完成教室、宿
9、舍文化布置。按时组织、督促学生刚好打扫并保持教室、宿舍和清洁区的卫生,教化学生整理宿舍内务,力求体现环境育人。 5、进行守纪、遵守法律和平安教化,班级学生无违纪违法现象,无打架斗殴事务发生,预防和杜绝平安事故的发生,教化学生遵守校内平安责任书的规定,班级无平安责任事故。 6、做好班级贫困生、学困生、问题生摸底建档工作,并主动探讨、落实相关措施,转化学困生和问题学生。 7、做好学生参与学校组织的各类竞赛、活动的宣扬、动员、组织工作,并力争取得好成果。教化学生平常尽量着装校服,学校大型活动时肯定着装校服。 8、组织学生主动开展各项有益活动,教化学生不上网吧、歌舞厅等消遣场所。班团活动正常实行且力求
10、主题明确、富有教化实效。 9、关切学生校内外生活,刚好仔细做好家校联系工作。家访工作做到平常电话联系与家长来访、家长会相结合。 10、搞好家校联系会,组织召开本班学生家长会,提前写好家长会发言稿交学校检查,有记录,会议针对性强、效率高,家长会到会率在95%以上。不接受家长的吃请和礼品。 11、教化学生“爱惜公物,人人有责;损害公物,照价赔偿”。一学期结束,班级公物的完好率保持在95%以上。 12、客观、公正、精确地对学生进行操行评定,期末评语能仔细撰写,反映学生特性,严禁敷衍了事。 13、按学校要求组织学生就寝就餐,做到跟班就餐,刚好督促检查。仔细做好学校支配的值班工作,严格执行各项规章制度要
11、求。 14、按学校规定刚好收取学生的各项费用并刚好交会计室,不乱收费,不违反规定向学生推销各种教辅资料及文具。 15、支持并听从学校及部门组织的各项评比检查,支持团委、艺体等各教研组、学生会开展的各项活动。 三、考核及嘉奖 1、加强对班主任的过程管理,引导班主任做好常规工作,提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制度,每月对班主任各项常规管理工作进行量化考核,并依据学校考核细则规定按时发放班主任各项津贴。(1)(2) 2、期末依据班主任每月考核成果、班级教化教学成果状况,评比出文明班级和优秀班主任,并对文明班级班主任和优秀班主任赐予奖金、旅游等肯定的嘉奖。 3、班级学生有违法、严峻违纪行为
12、、意外损害事故或平安事故,班主任应负主要责任的或连续两学期期末班级考核为最末的,取消下一学年的班主任聘任资格及学校其他评奖评优资格。 4、班级发生团伙打架、意外损害、夜间外出等严峻违纪行为的,本班级当月班主任津贴下降一档;问题严峻、影响恶劣的扣发当月全部考评津贴。 5、学校重大活动班主任无故不参加造成损失的,当月班主任津贴下降一档;对学校支配的师生检查、评比、*、报告、演出、参观、竞赛等各项活动不主动参加并有阻挠行为产生不良影响的,本月班主任津贴下降一档。 四、培训 1、加强班主任队伍培训,提高班主任整体素养。邀请专家、学者来校讲座或外出参观学习等多种形式对班主任进行培训,班主任应主动参加。
13、2、不断加强政治业务学习,定期对班务工作进行总结,提高班务工作水平。每学期初、末都要写出详细工作安排和总结,常常撰写工作心得和德育论文。 学校班主任工作考核制度 为了加强学校管理，调动班主任的工作主动性，实行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，学校经济非常困难的状况下，确定从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以嘉奖。 一、量化考核内容 1、班级成果（35%）分期中期末两次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班级上线比率为依据计算，计算方法是：事实上线人数除以应上线人数得出上线率，再乘以所占比例得出分数。 2、纪律（20%）满分为20分，班级纪律可以倒扣分，扣完本项得分后可再倒扣10分。各
14、周得分合计除以周数得出本学期该班的平均得分，以得分最高的班级为满分代入计算出本项得分。以下3-6项的计算方法类同。 打架斗殴由学部处理的，每次扣1分，严峻的如需到医院检查的每次扣2分；由学校处理的或者报送派出所处理的每次扣3分； 课间纪律，出现追跑打闹或者起哄、趴在阳台或聚在教室门口吵闹，由学部检查发觉的每次扣0.5分，由校长检查发觉的每次扣1分；大声喧哗的，发觉个别学生拖着长声大声喧哗的班级每次扣1分；发觉将篮球、足球、排球等放在教室的扣该班1分并予以没收。 上操纪律，无特别状况下每出现1人不上操扣0.1分，体育老师的上操记录上每出现一次达不到上操要求的扣1分； 午睡纪律，凡是在学校午睡状况
15、记录上出现纪律不是良好的班级，每天次扣0.5分，纪律差的班级每次扣1分。 晚睡纪律，凡是被值班人员记录在值班记录册上的违纪学生，每生次扣0.5分； 旷课、迟到、早退的，由任科老师、学部检查出的迟到、早退的学生每人次扣0.5分，旷课的每人次扣1分；学校查处的加倍扣分。 其它由学部以上处理的违纪事务，依据情节轻重酌情扣分。 3、卫生（15%）各班的卫生区、教室卫生，要每天大扫，保持常常，如发觉遗忘打扫或者打扫不干净的每发觉一次扣1分；教室内保持干净，张贴物悬挂整齐，达不到要求的每次每项扣0.5分，墙报栏内容每学期更换三次，墙报栏内无内容或没张贴满的每次检查扣2分；从阳台上和窗户向外倒水的每发觉一次扣1分；运用塑料袋打饭菜的每生次扣0.5分， 4、收费（15%）每次收费
