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1、公司文化建设总结报告 (三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。 (四)积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认可,政府的表彰。取得以上成绩,主要有以下几个方面的经验: (一）在软件方面，领导重视，组织机构健全,人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化,是文化建设的根本保障。厂刊春草绿自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对春草绿给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划,公
2、司人力资源部负责文康活动的管理和组织,并配备两名具备大专以上的兼职干部,两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。 （二）在硬件方面,公司资金投入力度大,文康设施比较齐全。xx公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂,绿化面积达%,公司内建有以下文康设施:图书室目前藏书300余册,人均图书2册以上,每年新增期刊0余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近00平方米,可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处；建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后,在晚间开放成为露天舞场;000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有
3、医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健；公司新装修多媒体教室一处,可同时容纳20余人上课。公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通电话，方便了员工与亲朋的联系。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达4万元，每年人均文体活动经费投入(除文康设施）0余元。 (三）搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则,坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则,积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时),开放自由舞会(3小时），图书室全天开放,每天为员工放电视2小时。每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举
4、办大型文艺联欢晚会；每年举办一届卡拉ok比赛。倡导全民健身运动，提高员工身体素质，每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会,今年1月将举办第七届，项目设置有:篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目；每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源，采取各种宣传手段,宣传企业文化建设，做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。公司建有文化宣传专栏,张贴南方日报、东莞日报、深圳日报、广东公安报等报刊;各部门建有文化宣传专栏(平方);公司有内部大型期刊春草绿（双月刊）,以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生
5、、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台,一些员工从欧威尔离职后还仍然关注春草绿，给春草绿投稿，有多篇优秀作品被推荐到常平报刊出。目前,在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、春草绿文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况,公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则,例如:英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。xxx公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距,在
6、整体水平上还需上一个台阶，我们未来的规划是:在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平；在文艺节目（作品)方面,每年至少有三个作品被镇级以上单位采用；继续坚持走出去、请进来的原则,积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛,邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化,就没有先进的企业,企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。 内容总结()公司文化建设总结报告 （三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准（)厂刊春草绿自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对春草绿给予关心和指导（3)公司建有文化宣传专栏,张贴南方日报、东莞日报、深圳日报、广东公安报等报刊
