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1、交通局普法和依法治理工作意见 一、明确任务,全面落实“五五”普法规划 按照局“五五”普法规划的要求，各单位要深入开展宪法和国家基本法律的宣传教育，展现新中国六十年来法治建设取得的成就，进一步加强社会主义法治理念宣传教育，并结合交通实际，开展交通行业法律法规宣传,加强宪法、安全生产法、环境保护法、节约能源法、劳动合同法、公路法、道路运输条例、航道管理条例等法律法规的宣传教育。稳步推进基层民主政治建设,保障职工依法行使民主权利,维护安定团结的政治局面。 二、突出重点对象学法用法，促进全员法律素质提高 (一)认真抓好领导干部、公务员学法用法。依据公务员5+培训、机关干部开放式讲座、讲坛等平台，落实好
2、公务员学法用法各项活动。认真落实领导干部中心组学法制度,年内中心组学法不少于2次，公务员集中学法不少于4小时。 （二）落实企业经营管理人员学法制度，促进依法治企。通过推进“法律进单位”、“法律进企业”，促进各企事业单位法治化管理。年内企业经营管理人员集中学法培训不少于40小时。 (三)强化行政执法人员的法制教育培训工作。进一步加强对执法人员法律法规、业务知识、文明执法等方面的教育培训,提高执法人员依法行政的能力和水平,树立交通良好形象。行政执法人员法律知识更新培训累计不少于1天。 (四）做好外来务工人员的学法培训工作。各外来务工人员用工单位，要结合本单位生产实际，抓好外来务工人员法制宣传教育,
3、提高外来务工人员自觉学法守法、依法维权能力,将法制教育纳入外来务工人员职业技能和安全生产培训中。 三、创新方式方法，提高普法实际效果 从实际出发,广泛开展各种法制宣传教育活动,进一步丰富内容、创新形式，增强法制宣传教育的针对性、实用性,提高法制宣传教育的实际效果。结合“24”全国法制宣传日活动和其他各项专项活动,组织开展专门的法制宣传活动。 四、综合治理,夯实基层法治基础 (一)各企事业单位要提高依法管理的能力，将生产管理纳入法治化轨道,坚持和完善企业民主管理制度，加强单位工会组织建设,切实保障职工合法权益。 （二)积极预防和有效化解各类社会矛盾纠纷,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，定期查找
4、内部不稳定因素，及时协调、化解矛盾纠纷,保障单位正常的工作、生产秩序。做好信访接待工作，严格控制赴省进京上访。集中力量解决好影响社会和谐稳定的突出问题,确保不发生有较大影响的群体性事件。 (三)加强社会治安综合治理基础性工作,健全综合治理各项工作制度，完善基础台帐资料管理和统计上报工作;通过加强“人防、技防、设施防”，提高单位内部治安防范管理水平，不发生火灾和盗窃等案件;加强全员教育和管理，严禁干部职工参与黄、赌、毒。 （四)开展创建活动，巩固依法治理成果。要通过创建“平安运管”、“平安公路”、“平安航道”、“平安企业”等，提高全系统平安交通创建水平，确保不发生重特大安全生产责任事故;通过开展
5、“法治建设先进单位”和“规范执法示范单位”建设活动,提升企事业单位依法管理、依法行政的能力和水平,确保不发生重大违法乱纪行为。 五、加强组织领导,健全普法和依法治理工作制度各单位要加强对普法和依法治理工作的组织领导,健全普法教育领导机构，认真落实法制宣传教育工作各项制度,坚持定期会议、信息上报等制度,确保普法和依法治理工作有人抓、有人管、有保障、有落实。 各单位要健全完善普法组织机构和网络,明确扎口部门和负责人，确定一名普法工作联络员,充分发挥普法联络员在法制宣传教育工作中的作用。局将适时举办系统普法工作联络员培训班，不断提高普法联络员的工作水平,加强普法队伍建设。 各单位须每月报送普法和依法治理工作动态。5月0日前制定并上报本年度普法和依法治理工作计划。
