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1、首席运营官工作的主要职责范本职责：1、全面协助总经理主持公司的日常运营;2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖金的额度;决定员工的雇佣与解聘;5、协助总经理对外联络和接待工作，搞好税务局、海关、交通部门的关系6、帮总经理分忧、解难，抵御外来的不利压力。岗位要求：1、有耐心，不怕麻烦，记忆力好，精力旺盛，做事条理清楚;2、有能力把公司当成自己的公司，像老板一样的用心经营公司;3、能认真学习和具体去做基层岗位的工作内容;4、良好的文件整理，归类，收集能力，有一定的文字写作能力;5、大中型知
2、名企业或者外资企业的管理工作经验优先，首席运营官工作的主要职责范本（二）根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标;根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针;负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系
3、，优化业务环节，提升业务营运效率;负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据;负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度;定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出;定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落
4、地执行。首席运营官工作的主要职责范本（三）职责：1)负责换电能源网络铺设和新城市开拓。建设用户运营体系和加盟商体系。2)根据公司总体发展战略，制定相应ToB，ToC规划并主导实施。能根据市场变化制定新的战略战术。3)负责公司产品线上推广，线下BD的管理。制定日常各项管理制度和相应绩效方案。4)负责运营团队建设，实时跟踪运营动态，能根据市场变化推进产品更新迭代。任职要求：1)全日制本科及以上学历，专业不限。2)_年以上工作经验，至少_年以上高管经历。了解共享物联网理念。3)熟悉创业型公司和互联网公司工作方式。4)具有前瞻性战略规划和高端决策能力，能适应经常出差。5)出色的领导力，和带队开拓经验。6)有互联网电商，新能源及O2O领域的运营经验者优先考虑。第1页共1页
