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1、分包单位和临时工管理制度1施工单位对自己管辖的包工队，平安施工负有监督和指导责任，必须将包工队平安施工列入本单位的重要议事日程，严禁以“包代“管。2施工单位招用包工队，由本单位的安监科严格按照原国家电力公司颁发的新“规定中102条内容见表三标准审查其平安施工资质，未经审查不得录用。对于连续使用的包工队，每年初进行审查一次。对个别的平安管理混乱、事故频发，不得连续使用。3对本单位录用的包工队、临时工，施工单位安监科应配合劳动部门，对招用的人员进行自测，严禁招用老、弱、病、残人员及童工。要配合本单位劳开工资部门，对包工队、临时工进行体格检查，然后进行平安三级教育考试，合格者发证上岗。对已注册人员，
2、不得随意更换，不得冒名顶替。4施工单位在与包工队签定承包合同时，须将承包合同总价的5%或予留5-10万元，作为平安、文明保证金。发生一人死亡事故，全部扣除保证金并终止合同。发生重伤一人次，扣发50%保证金。发生轻伤和严重隐患及习惯性违章，必须按“三不放过的原那么严肃查处。5包工队、临时工人员招用手续全部合格，应发给带本人照片的胸卡证，上班必须佩戴。胸卡证严禁转借他人。6包工队在平安施工方面，必须接受发包单位的管理、监督和指导，并定期向发包单位安监科汇报平安、文明施工工作。7包工队对所承担的施工工程，在发包单位工程技术人员的指导下，编制平安技术措施，经发包单位安监科、技术部门审查合格签字后，方可
3、施工。对一些特殊危险作业，发包单位的工程、安监部门要在现场进行指导和监护。8施工单位的安监部门要组织包工队参加平安检查活动及平安例会。安监科有责任向包工队传达并组织其学习、贯彻、执行上级有关文件或通报。9包工队必须执行国家规定，及时发给本队人员应有的劳动保护用品、用具。10发包单位对平安工作有突出奉献的包工队或个人，可参照本单位奖励制度进行奖励，以便鼓励带动较差的包工队。以上是对“分包单位和临时工管理制度的讲解，更多内容请登录查询。内容总结1分包单位和临时工管理制度1施工单位对自己管辖的包工队，平安施工负有监督和指导责任，必须将包工队平安施工列入本单位的重要议事日程，严禁以“包代“管2分包单位和临时工管理制度1施工单位对自己管辖的包工队，平安施工负有监督和指导责任，必须将包工队平安施工列入本单位的重要议事日程，严禁以“包代“管3安监科有责任向包工队传达并组织其学习、贯彻、执行上级有关文件或通报2
