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1、教师工作条例 为严肃纪律，规范教师行为，切实加强工作作风建设，促进爱岗、敬业，制定本规定。第一条 各级领导和教师必须做到“六个严禁”：1、按时上班，认真遵守作息制度，严禁迟到早退，擅离岗位；2、上班时间认真工作，严禁上网聊天、炒股、看电影、玩游戏，从事与上班无关的活动；3、遵章守纪，严禁违规，有令不行、有禁不止；4、爱岗敬业、恪尽职守，严禁失职渎职；5、积极参加校办活动，严禁消极怠工；6、除公务接待外，工作日中午不得饮酒；第二条 对违反上述规定的人员，按照相关规定追究相关人员的责任，视情节给予扣工资、批评教育、通报批评、诫 勉谈话、降职、责令辞职等处理；第三条 相关部门要加强对本规定执行情况的
2、监督检查和明察暗访，监督检查情况纳入年度综合考核。第四条 各级领导是落实本规定的第一责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，对不良风气严重且长期得不到解决的 部门严肃追究当事人责任。第五条 鼓励对违反本规定的行为进行举报。教职工请假制度第一章 总则第一条 为了规范人事管理工作，维护教职工合法权益，严肃教职工劳动纪律，根据有关法规政策要求，特制定本制 度。第二章 请假类别第二条 婚假：按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受婚假3 天，男女双方均符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25周岁）结婚的，增加婚假20 天。第三条 产假：1、女教职工符合计划生育政策生育的，产前产后共给假60
3、天（含节假日）；符合晚育（女方24 周岁以上生育第一胎） 的，增加产假15 天；难产的增加产假15天；多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15 天；符合计划生育规定生育 第二胎的产假与第一胎相同。2、女教职工计划内怀孕不满四个月流产的，给予7 天产假；怀孕满四个月以上流产的，给予一个月产假。第四条 病假：因病不能坚持工作需请假治疗或休养的，请假在7 天以内的，必须持县级以上医院诊断证明，请假8 天以上的，必须持市级以上医院证明，履行请假手续后休假。第五条 丧假：直系亲属、配偶死亡的给假7 天，其他主要亲属死亡的给假3 天。若丧假已满，需续请假者，按事假 处理。第七条 事假：原则上不批事假，确因
4、情况特殊者，可适当请假。第八条 因公外出假：教职工经组织安排外出开会、学习、培训、进修可请因公外出假。第三章 批准权限第九条 教师请事假， 一小时以内的由教导处领导审批，前台办理请假手续、登记备案；请假在1 小时以上的，由教 导处领导同意，校长审批，前台办理请假手续、登记备案。第十条 教职工请病假：安排好授课教师及时间的前提下，由教导处上报，校长审批。第四章 请假手续第十一条 凡需请假者，必须如实填写教工请假审批表，并附相关证明，按规定程序及批假权限进行审批。因紧急 情况来不及请假者，事后应该及时补假。第十二条 连续请病假者，应连续交验县级（含县级）以上医院证明，不得一次请假而长期休养。第十三
5、条 假满后要及时返回工作岗位，并履行销假手续，逾期不能返回的应说明原因。第五章 假期待遇第十四条 因公受伤住院、养病期间和公派培训学习期间，工资全额发放。第十五条 病假、事假全年无全勤。第十六条 旷职：旷职2小时，扣一天工资；旷职一天，扣一季度奖金：旷职2 天，根据离职相关规定按自动离职处 理。第十七条 有下列情况之一者按旷职论处。1、未办理请假手续无故不上岗的；2、本人虽然提出请假，但未被批准不上岗的；3、请假到期既不续假，又不按时到岗的；4、未经批准脱产进修或进修期满未按时回原单位上班的；5、借病、事假从事其他活动的；第六章 考勤登记第十八条 考勤登记暂由教导处登记。第十九条 考勤登记要如
6、实填写，不得随意涂改。教学管理制度为了进一步加强教育教学管理工作，全面实施素质教育，努力提高教育质量,特制定本制度。1、将安全教育、法制教育等纳入教学计划。2、坚持育人为本、德育为先。发挥课堂主渠道作用，在学科教学中注重抓好德育，上好小学思想品德、中学思想政治 课；要针对学校和学生实际，确定德育工作主题和重点，增强德育的针对性和时效性；要以活动为载体，抓好社会主 义核心价值观教育、习惯养成和生活教育。要加强校园文化建设，充分发挥校园文化的教育、展示、美化的功能，为 学生健康成长营造良好的环境。3、抓好教师培训，走内涵发展道路。安排好教师的学习培训工作，不断改善教师的知识结构和思维方式，提高教学
7、工 作水平。努力实现生有特长、师有特点、班有特色、校有品牌的发展目标。4、关注课堂教学，提高教学效果。每学期开展一次全员性的讲课、听课、评课活动，活动情况要记录在册。5、重视信息化建设，不断提高应用水平。学校的硬件设施要做到管理规范，使用经常，人人会用，使用率要达到一定 标准。10、加强组织领导，夯实工作责任。把提高教育质量放在各项工作的中心位置，认真安排部署，定期检查指导，人、 财、物向教学一线倾斜，对教学中存在的突出问题优先进行解决。要进一步强化领导及部门的联片包校责任。要加强 对教学工作的日常管理，并与工资挂钩。教师“十不准”一、不准擅自离岗，私自让他人顶岗、带班；二、不准体罚或变相体罚
8、学生；三、不准穿拖鞋、短裤、背心进入课堂；四、不准在课堂上抽烟，使用移动电话；五、不准上班期间上网从事与教学无关的活动 六、不准举办补习班和从事有偿家教活动；七，不准组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动； 八、不准向学生家长索要或变相索要财物九、不准参与黄赌毒及邪教活动；十、不准在饮酒后上岗。教学常规要求为了加强教学管理，深化课程改革，提高教师的思想素质和业务能力，规范教师教学常规工作，优化教学过程 各个环节，促进教学质量不断提高。根据我校情况，拟定出教学常规要求。此要求作为我校教学常规检查、教 师年度考评标准之一，我校教师要认真学习，并按照要求进行教学。一、教学纪律1、教师必须严格
9、按照作息时间表准时上下班。在上班期间尽心尽力干好本职工作，不得干与教育教学无关的娱乐活动。2、教师要严格按教学时间表上课，不经校同意，不得随意调课。3、教师执教期间，必须坚守岗位，任何人不得中途离岗，随意停课，找人代课。4、教师要服从学校、教导处、教研组的工作安排，按各教学环节的要求履行其职责，认真完成教学工作任务。二、备课1、教师要认真学习、理解、掌握本学科课标，对照课标，了解全册教材内容要求、编排体系及各章、节在全 册教材中的地位和作用。2、根据课标要求和教材的情况，编排全学期的教学计划和教学进度，结合教材内容拟定使用或自制课件、教具 的计划。3、教师必须认真钻研教材，抓好重点、难点和关键
10、，认真写好教案。充分挖掘课程资源，用足用活教材。教案内容 有：课题；（2）教学内容；教学目标要求；教学重点和难点；教学策略（方法）教、学具准备；教学时 间；教学过程；练习（作业）设计；板书设计；（11）课后教学反思。4、教研组对教师的备课中课后教学反思的内容进行定期或不定期检查。5、各学科每学期备课时不得少于26 课时、上课1、课前、教师应编写好教案，不得无教案上课；并做好本堂课施教用的教具准备工作及做好指导学生的课前准备工 作。2、课中基本要求：（1）教学目标要明确：每课时教学目标必须明确、恰当；教学内容要正确；教师传授的知识要合 乎科学性和思想性；教法要得当；教师应从学生实际出发，选择教法
11、；教学要面向全体学生，要让学生有动脑、动 口和动手的机会，要重视学法的指导，提高学生的素质；注意学生自主学习、合作学习能力的培养；做好课堂教学的 组织者和引导者。精神要饱满，教态要自然，语音要清晰：教师讲课力求做到清楚、生动、富有感情、有启发性、 激励性；板书设计要合理：教师课堂板书字体要规范、书写要工整，布局要合理，通过板书时时为学生提供书写示 范。3、优化课堂教学手段。根据教学内容和儿童心理特征及学校的教学条件，有效地运用教学挂图、教学图表、教学模 型、教学幻灯片等教学仪器和教学课件、教师备课资源，优化课堂教学手段，提高课堂教学效率。4、日常课堂教学，教导处进行不定时检查，并进行登记。四、
12、作业1、教师必须精心设计练习作业，课堂练习，布置作业必须有明确的目的性和针对性，以利于巩固所学的知识，掌握“双 基”，培养能力，发展智力，提高素质，提倡布置自主型作业。2、教师布置的作业，必须及时认真检查和批改，带有普遍性的问题注意分析原因，并对全班学生进行讲评。对少数作 业错误多的学生要面批面改，有针对性地进行辅导。教师批改作业时一律用红笔，有明显错误的地方教师还应该给予 订正。批改力求正确，评语书写要整洁规范，认真按作业批改符号和批改格式进行，批改日期要注明。提倡在作业中 批注提示或鼓励性的语言。4、作业批改种类。低年级作文作业：；中高年级作文作业：；一年级至六年级数学作业：。；英语作业：
13、专职口才、美术、书法学科教学作业每学期批改至少 次以上。5、作业批改数量。一、二年级作文作业：书面作业每课至少1 次；数学作业：正式作业每周不少于2 次；三至六年级 作文作业：书面作业每课至少1次，周记每周不少于1 次；数学作业：正式作业每周不少于2次。6、教导处协每月月底对各学科作业进行一次检查，做好记录，及时反馈。五、辅导1、教师课后要及时收集学生的反馈，根据学生学习的缺陷，进行抓差补缺，对成绩优秀学生，要设法帮助他们进一 步提高。2、教师对学业差的学生，必须热情关怀，耐心教育，细心辅导，及时帮助他们改进学习方法，同时不断地增强他们 的自尊心和自信心，对他们的点滴进步给予肯定，切忌采取嫌弃
14、排斥的态度，严禁体罚和变相体罚学生，严禁把有缺 点或有错误的学生赶出教室不让他们上课。3、辅导工作重在课堂教学过程中进行，对学习成绩差的学生，在课堂提问时，教师提出一些简易答的问题，引导他 们思考，激发他们的兴趣，鼓励他们大胆回答。课堂练习作业时教师要加强巡视，要特别关心差生，家庭作业尽量面 批面改，弥补知识的缺漏。4、教师认真做好家访工作。家访时，要全面介绍学生在校表现和学习情况，实事求是地给予肯定和提出存在问题， 同家长研讨教育方法。六、考查1、各学科根据内容自定考察次数，每学期不得少于4 次。2、每单元结束后，课任教师应当及时进行单元检测考试。3、评卷前先制定详细的评分标准，应采用“流水
15、作业”评分，减少随意性，力求客观公正。4、评卷后课任教师做好试卷分析，总结经验，找出“双基”和能力上所存在的问题，制定补救措施。七、教研1、教师应积极参加各级各类的教研活动，树立符合课改精神的新理念，不断提高自身的业务素质，积极参加教研组 活动，不得无故缺席。2、老年教师有责任帮助青年教师，熟悉课标、教材，突出重点和解决难点；青年教师要主动虚心向老教师学习， 探讨教学方法，优化课堂教学。3、教师必须积极参加学校对内或对外公开课，相互听课、评课、议课，取长补短。每月听课不少于2节，并做好听 课记录。教导处听课每月不得少于4节。4、教师应加强业务学习，及时总结教学经验，积极开展教学科研，每学年至少撰写一篇教学经验总结或论文，积极 向教育刊物投搞和上交教导处交流。附说明：1、为落实准时上下班制度，学校将制定了一系列的奖惩制度。2、对中途随意离岗、自行调课或找人代课的，学校一经发现核实，均以旷职论处。3、对教师是否准时上下课，课堂教学常规的执行情况以及师德师风履行情况，将采用电话回访形式进行调查。二 0 一一年十月 10 日安全责任管理制度为认真贯彻执行国家、省、市、县关于安全生产的法律、法规、政策和工作的要求，依据有关会议精神，结合我 校
