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1、演讲竞聘演讲稿合集7篇 好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在现实社会中，演讲稿对我们的作用越来越大,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家整理的演讲竞聘演讲稿7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先,特别感谢各位领导和同事的信任和支持,给我这次难得的展示自我、相识自我的机遇和熬炼、学习、提高的机会。我市委办公室实行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干队伍建设的重要举措。今日,我本着提高自己、熬炼自己的宗旨,站在这里，进行竞争上岗的演讲,希望能得到大家的支持。 我参与市信息办正
2、科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业学问。自己先后在市、县信息办工作,有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建设的剧烈愿望,比较熟识基层信息化工作实践,也有肯定的信息化理论学问。特殊是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论学问的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时,在参与全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关学问,并留意在工作实践提高了自己的信息技术水平。 二是具有较强的工作实力。工作以来,自己经过多个岗位的实践熬炼，培育了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的实力。先后从事过
3、调研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了肯定的成果,曾被评为全国固定视察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人,撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特殊是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县（区)、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调实力。 三是具有较高的综合素养。在日常生活和工作中,自己留意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事,诚恳待人，多年的办公室工作经验,培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，静默无闻、兢兢业业的敬业精神,与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。 假如这次竞争胜利,我将在“深、实
4、、严、新”四个字上下工夫,努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。 、学习上求深。我将把学习当作提高工作实力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步,以学习促提高。一方面，加强政治理论学习,改造自己的世界观、人生观和价值观,不断的提高自己的党性修养。另一方面,仔细的学习文秘学问、信息化理论等业务学问,主动总结和探究信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。2、作风上求实。堂堂正正做人，老醇厚实做事始终是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将接着发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风,在堂堂正正做人上有新境界，在踏
5、踏实实做事上有新成效。 3、自律上求严。接着坚持严以律己,诚恳待人，工作上主动主动,成果面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼,小处着手,在小事上见精神,在细微环节上下功夫，无论事情大小,都以极其仔细负责的看法,保质保量地完成任务。 4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业,当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措,但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起,把信息化发展趋势与我市实际结合起来,不断创新信息化工作思路,努力推动我市信息化工作再上新台阶。敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗,无论是否失败,我将以此为契机,找寻差距,加强学习,弥补不足,一如既往地勤
6、奋工作。 感谢大家！演讲竞聘演讲稿篇 各位评委: 你们好!首先感谢领导给我供应了这次展示自我才华的机会和舞台。我叫马进仓，19岁参军，历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在部队曾多次立功受奖。今年上级确定让我转业，听说开发区公开聘请干部，我决心参加竞争,一展自己的理想。 我认为自己很适合开发区办公室主任这个职位。或许大家会问，你一个军人，懂得地方工作吗?懂得办公室的工作吗？我可以坚决果断地告知大家,竞争这个位置我至少有9大优势。 一、严格的军旅生活，培育了我勇于进取的意识 我当兵2年，前12年从士兵到连队的指挥员,后2年从参谋到参谋长,既靠组织的关怀培育,也靠自己的不懈奋斗。我
7、在军校接受过系统培训,完成了大专文化课程的学习。多次参与大军区专业技术和参谋业务竞赛,获得过特等坦克射手、优秀“四会”教练员称号，参与原武汉军区参谋业务考核夺得总分第1名。我所带的团司令部前年参与集团军组织的团以上司令部业务考核获总分第名。在40名参赛人员中,我个人成果名列前茅。在边疆防卫还击作战中,我带领尖刀排第一个驾车闯入敌阵，冲破敌人的层层封锁,提前到达指定位置,荣立战功,我们连被x命名为“英雄坦克连”，由此培育了我不甘人后的精神。 二、受过多方面的摔打与熬炼,比较熟识办公室的工作 我是参谋长，其实就是部队首长的军事办公室主任。除作战、训练等军事专业外,大量的是做行政管理、文秘、机要、车
8、管、接待和后勤保障等日常工作,所以,我感到从参谋长到办公室主任的转折过渡比较简单。 三、抓工作讲章法,擅长总结阅历 我有肯定的文字功底,养成了总结工作积累阅历的习惯。尤其在任参谋长期间，重要的文电都亲自拟，撰写的阅历材料曾多次被上级转发。其中勇插东溪的钢尖刀一文被收编在即将出版的当代中国军事分册第34卷上。 四、严格、填密的部队工作，培育了较强的办事实力和组织协调实力前几年部队搞搬迁，团长、政委不在家，我在半个月内组织了8个军列共30个车皮的铁路运输、600台次汽车共30万公里的马路运输,车没掉漆,人没破皮,受到大军区通报表彰；近年来,我连续5次组织部队转场训练,从未发生过任何问题。 五、军人
9、的职业磨炼了我的性格,部队打硬仗的传统锻造了我的毅力,使我养成了良好的工作作风比如,周密的组织安排、埋头苦干的求实精神和主动协作的协作观念等,我想这些作风在地方尤其是在经济开发区工作中，同样是特别须要的。 六、团结观念强 部队组织生活严格,客观上要求具备整体观念，能团结人。在领导班子中,我当副参谋长，协作过3任参谋长;我当参谋长，协作过任团长、2任政委的工作,彼此都合作得不错。和机关各部门的领导或参谋、战士的关系都比较融洽,能做到对上服务和对下服务一样热忱,一样周到。 七、肯干勤学，适用性强 部队人员更替勤，谁不愿干谁掉队。我从军习武,对经济工作知之不多，但这几年部队在支援地方经济建设的过程中
10、,我和驻地大部分厂矿和洛阳的几个大厂都打过交道，许多工程任务都是由我组织部队施工完成的。现在虽然还不能说是经济内行，但我自信靠着个人现有素养加肯干勤学精神,定能克服困难,成为一个称职的办公室主任。 八、没有“左邻右舍”干扰，便于尽快绽开工作 我是一名军人,初来乍到,一条汉子闯世界,没有困扰和掣肘我工作的“关系网”。我认为这恰恰是一个非常有利的因素，这便于我根据领导的意图和组织的确定,集中精力,快速绽开工作。 九、没有家庭困难 在部队接受0年的献身精神教化，对于个人家庭有些什么困难和问题，自我克制和自行克服的实力比较强，所以，不会在家庭、孩子问题上给组织添更多的麻烦。由于这些优势，假如组织信任,
11、这次竞选胜利后，我即可快速上岗。 古人云：“不行因一时之得意,而自夸其能；亦不行因一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗,有上有下，今日对于我来说,无论上与下，都是一种历练,是我今后人生的一笔财宝。我将以平常心来对待，一如既往的勤奋学习、努力工作,决不辜负领导信任和同志们支持！我的演讲完了,感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇3 竞聘演讲稿（也称竞岗演说辞)，是伴随着我国人事制度改革应运而生的一个新文体。现在，很多机关、企事业单位及群团组织通过改革人事制度,公开向社会或本系统聘请须要的人才。为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公允的竞争原则,实行考试、考
12、核和发表演说等方法,综合评分，择优录用。因此，参与应聘的对象，除了经过考试、考核外，还要在肯定的范围内发表竞聘演讲。通过竞聘演讲,竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思索。竞聘演讲稿写得如何，干脆关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素养的有效途径。 综上，竞聘(岗)演讲稿往往是在竞聘(岗)者考试成果合格后,在肯定范围内（考评组主体成员或加之适量有选择的公众)进行演讲所用的文稿,主要是介绍自己的工作经验、德才状况和竞争职位设想(或预案）。 “就职”一词,古已
13、有之,是指正式到任或任职,从事工作,如汉书朱博传：“故事,二千石新到,辄遣吏存问致意，乃敢起就职”；晋李密陈情表：“臣具以表闻，辞不就职”等。国家公职人员或社会公民在被任命或当选为国家、党派、社会团体、企事业单位的各个部门和组织的某种职务之后,要发表就职演讲。就职演讲在西方尤其盛行。美国历任总统,从乔治华盛顿到比尔克林顿，再到贝拉克，历任总统都为此竭尽心血,费尽心机。随着改革开放的深化,我国演讲事业不断发展,新“官”上任也要发表就职演讲,通过演讲发布施政纲领，树立形象，鼓舞士气。因此,就职演讲稿是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的领导干部就职时，就处理国内外、地方和部门
14、单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿大家族中的成员,都带有一般演讲稿的特点,都要遵循演讲稿写作的原则要求，两者有许多相同之处，但由于它们的写作目的等不同，也有明显的区分，在实际运用中要留意区分,不行混用错用。 一、相同点比较1性质特点相同竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿的一种，都具有演讲稿的一般特点,即针对性、显明性、条理性、艺术性等。针对性是指撰写竞聘演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要求和详细听众的须要，竞聘者或就职者面对现实生活中最须要解决的问题发表见解,其矛头所指必需是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣。竞聘演讲针对的是特定工作岗位或职务
15、的要求,就职演讲针对的是即将就任的岗位职务和一起共事的干部职工。它们都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。显明性是指演讲的内容不能只是客观地叙述事情，还必需表明自己的主见,阐明自己的见解,均应做到立场显明、看法明确，不能模糊。好的演讲总是以其深刻的思想启发听众，以显明的观点影响听众，给听众以鼓舞和教育。竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确，对竞聘职务的相识要清晰，对施政目标与设想思路要清楚,表达愿望看法要恳切。就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确,对“新官上任”要“烧”的“三把火”(施政措施）的阐述要清楚，表明的信念看法要清晰。条理性是指要使演讲易被听众听清、听懂,就要条理清晰、层次分明
16、,否则,所讲内容虽丰富、深刻,但散乱如麻，缺乏逻辑性,亦会影响讲话效果。竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件和施政设想的陈述要分条列项，就职演讲中的施政措施也应条分缕析。艺术性是指演讲应讲究艺术性，语言通俗易懂，明白畅晓。句子不要太长,修饰不要太多，不宜咬文嚼字，要合乎口语，具有说话的特点。同时,也应当讲究文采，以便雅俗共赏。演讲既要冷静地分析即晓之以理，又要有真诚热情的感情即动之以情，这样才能使演讲既有劝服力,又有鼓动性。 2.工作目标相同 竞聘演讲稿与就职演讲稿中都要提出展示施政目标措施，而且都要求实事求是,切实可行。当然,竞聘演讲提出的施政目标措施是一种设想,比较宏观和粗线条，而就职演讲提出的施政目标措施即将实施,应当微观和详细明确。其中，竞聘
