农村信用社考试文秘专业考核点(完成)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上四川农村信用社文秘专业部分考题26、决定公文文稿能否生效的环节是( )。(A)拟办 (B)审核(C)签发 (D)批办27、公文中一般用作经办用语的词语有( )。(A)印发 (B)拟定 (C)收悉 (D)兹经公文在词语运用中有哪些惯用与常用语?(1)开端用语；根据、据、依据、依照、按照、遵照(遵命办理)；为了、由于、对于、关于；兹有、兹定于、兹介绍、兹将、兹因等。多用于文件开端，引出法律、法规及政策、指示或事实根据，也有的用于文件中间起前后过渡衔接的作用。 2)称谓词。在表述指代关系的称谓时，一般用下列专用词语： 第一人称：本、我，后面加上所代表的单位简称，如部、委、办

2、、厅、局、司等。 第二人称：贵、你，后面加上历代表的单位简称，如部、委、办、司、局、厅等。 第三人称：“该”字使用最广，可用于指代人、单位或事物。如：该厂、该同志、该产品等。在文件中正确使用，可以使文件简明，语气庄重。 (3)引叙用语：前接、后接、顷接；据报、据查、据了解；收悉、阅悉、电悉、近悉、通悉、敬悉、欣悉等。 (4)迫叙词：经办、经、业经、已经、经过、通过、兹经、前经、复经等，用以引出被迫叙的事实*使用时要注意上述词语在表达次数和时态方面的差异以便有选择地使用。 (5)期请用语；请、恳请、画请、务请、特请、拟请；希、望、希望、企盼等，用于向受言语者表示请示与希望。使用的目的在于造成机关

3、之间相互敬重、和谐与协作的气氛，从而建立正常的工作关系。 (6)协商用语：当否、罢否、能否、可否、是否可行、如无不要、如无不当等，用于征询对方意见和反映，具有探询语气。这类词一般在上行文、平行文中使用，在使用时要注意确有实际的针对性，即需征询对方意见时使用。 (7)命令用语：着、着令、待命、责成、令其、着即等。用以增强文件的严肃性与权威性，引起阅文者的高度注意。 (8)教嘱用语：遵照执行、参照执行、按此办理、如实呈报、责令等，与命令用语用法类似。 (9)表态用语；可行、不可行、很好、照办、同意、不同意、拟予同意，即针对对方的请示、间画，表示明确意见时的用语。使用时要注意下行文和平行文的区别。

4、(10)过渡用语：为此、因此、据此、综上所述、总面言之等，即承接上文转入下文时使用的关联、过渡词语，用于陈述理由、事实之后引出作者的意见、方案等。这种词语不仅有利于行文简练，面且起到前后照应的作用。 (11)结尾词：可以分为三类。 用以结束上文的词语，如：“此布“特此报告(通知、批复、画复、函告)“特予公布”“此致“谨此”等。 再次明确行文的具体目的与要求的词语，如：“为耍”“盼”“是荷“。”为荷”。 表示敬意、谢意、希望的，如：“敬礼“致以谢意”谨致谢枕”等1.兹因：开端用语，主要用于文章开头，其解释是现在因为。2.承蒙：谦敬用语，用于表示谦敬，具体解释为“多亏受到”。3.届期：就是到时候的

5、意思。4.谢忱：表示“感谢的心意”。如：谨致谢忱；聊表谢忱等。5.谨悉：引叙用语，多用于复文引据，表示知道的意思。6.以资：把.用来作为.。如：以资鼓励。7.鉴于：过渡用语，公文中承上启下的用语，表示因为，考虑到。8.顷接：也是用语复文引据，如：倾接慰问电，至感温馨；倾接校友会通报，感非言馨。字面解释为：不久以前。9.业经：经办用语，表明进程，经过.（帮助）。10.责成： 拟办用语，用于审批拟办，指定某人或某机构办成某件事。11.拟请：期请用语，用于表示期望请求。拟：计划，请：请求。12.如蒙：期请用语，用于表示期望请求。意思是：如果能够得到.13.此复：用于复文结尾，表示特此作为回复1、开头

6、用语：兹（这、这个）为、兹经、兹因、兹将、兹就；顷（刚刚、方才）接、顷间、顷将、顷悉；顷据；欣（高兴、愉快、开心）悉、欣闻、欣逢；关于；根据、依据；遵照； 2、称谓用语：本（部）、我（局）；贵店（公司）、你（厅）；该或其（所、社）等。 3、谦敬用语：承蒙协助、承蒙惠允（顾）、承蒙光临；不胜感激、不胜荣幸、无任感激；大力协助、鼎力支持等 4、时间用语：当即、在即、即日、即刻；火速、从速、急速、即速；如期、按期、限期、定期、逾期；届时、按时；不日、不时等。 5、经办用语：业经、经、已经、兹经等。 6、总结用语：总之、综上所述、总而言之；据此、对此、为此等。 7、引叙用语：近接、顷接、前接、接、悉等

7、。 8、希望用语：希、希予、望、希将；请、务请、拟请、着请；盼、盼能等。 9、征询用语：当否、妥否、可否、是否可行等。 10、答复（表态）用语：同意、拟同意、照办、可行、基本同意、完全同意、不同意、暂缓执行、请严格执行、请遵照执行、请参照执行等。 11、结尾用语：为要、为盼、为荷（感谢）；特此通知、特此通报、特此通告、特此报告、特此请示、“以上意见（请示）如无不当，请批复（指示）”；“以上意见（请示）如无不当，请批转有关单位部门执行”；请予以审批（核准）、特此函达、特此函复、特此函商、此复、此令等。28、公文结构的总体要求是( )。(A)自然 (B)统一(C)严谨 (D)完整29、只用于上行文

8、的要素是( )。(A)主题词 (B)签发人标识(C)附件说明 (D)公文版头30、一般需加盖公章的文种是( )。(A)会议纪要 (B)报告(C)函 (D)批复31、“市场调查报告”的主体部分应包括( )。(A)建议部分 (B)情况部分(C)回顾部分 (D)预测部分32、“计划”应特别强调其( )。(A)简略性 (B)严肃性(C)针对性 (D)预见性33、在Windows操作系统中，选中A盘中的某一个文件，按住鼠标左键将其拖动到桌面上，则( )。(A)原A盘中的文化被复制到桌面上，文件名与原A盘中的该文件名相同(B)原A盘中的文件被移动到桌面上，原A盘中的该文件被删除(C) 会在桌面上复制一个文

9、件，文件名称是在原文件名前加上“复件”二字(D)该操作是错误操作，系统将提示出错信息34、下列打印机中属于非击打式打印机的有( )。(A)针式打印机 (B)喷墨打印机(C)热敏打印机 (D)激光打印机35、( )运用了同义词和近义词略写法。5、同义词和近义词略写法 两个词声音不同而意义却相同或在体相同，或者声音不同而意义相接近，即同义词和近义词。快速书写时，对这类词可选用音节少、笔画少、好写的词写。（A）桥梁桥 (B)改革-改(C)秘书-秘 (D)精神-神三级秘书速记基础练习题 1、 速记略写法中“选”代表“选择”，“正”代表“正直”，这是（）略写法。 （A）合成词 （B）常用词 （C）联绵词

10、 （D）单音节词 2、 拼音速记的符号是从千变万化的线形中选用最简单、最好写、（ ）的符形为速记符号。（ ） （A）最有规律（B）最有规划 （C）最有系统 （D）最好认读 3、 汉字速记中，可用各学科符号、拼音字母及（ ）替代。 （A）草书 （B）象形、会意符号 （C）同音字 （D）简化汉字 4、 拼音速记方案中的符合分为（ ）。 （A）“声符”和“韵符”两大类 （B）“声符”和“音符”两大类 （C）“韵符”和“音符”两大类 （D）“声符”、“韵符”和“音符”三大类 5、在下面的四个字中，可用大型速记符号表示的是（ ）。 （A）伯 （B）磨 C）佛 （D）诗 6、 拼音速记略符创制的对象，必须

11、是（ ）和句子。 （A）成语 （B）常用词 （C）词组 （D）外来语 7、 （ ）运用了同义词和近义词略写法。 。合同法第15条，“要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。”（A）桥梁桥 （B）改革改 （C）秘书秘 （D）精神神 36、依公司法规定，股票上应当载明的事项有( )。(A)股票发行价格 (B)公司名称(C)还本付息的日期 (D)投拍报价37、在拍卖过程中，属于要约性质的行为是( )。(A)公布起拍价 (B)拍定(C)拍卖公告 (D)投拍报价38、依我国商标法的规定，违反商标法禁止性规定的商标有( )。(A)“红

12、十字”牌药箱 (B)“羊皮牌”皮夹克(C)“暖和牌”棉衣 (D)创造性股票应当载明下列主要事项： （一）公司名称； （二）公司成立日期； （三）股票种类、票面金额及代表的股份数； （四）股票的编号。 股票由法定代表人签名，公司盖章。 发起人的股票，应当标明发起人股票字样。第八条商标不得使用下列文字、图形： （）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的； （）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗、相同或者近似的； （）同政府间国际组织的旗帜、徽记、名称相同或者近似的； （）同“红十字”、“红新月”的标志、名称相同或者近似的； （）本商品的通用名称和图形； （）直接表示商品的

13、质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的； （）带有民族歧视性的； （）夸大宣传并带有欺骗性的； （）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。 县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标，但是，地名具有其他含义的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。 第九条外国人或者外国企业在中国申请商标注册的，应当按其所属国和中华人民共和国签订的协议或者共同参加的国际条约办理，或者按对等原则办理。 第十条外国人或者外国企业在中国申请商标注册和办理其他商标事宜的，应当委托国家指定的组织代理专利授予条件: 专利分为三种：发明；实用新型；外观设计。授予专利权的发明、实用新型应当具备

14、新颖性、创造性和实用性；授予专利的外观设计应当具备新颖性。 授予专利权的发明创造应当具备的条件包括两方面内容：形式条件和实质性条件。39、依照我国专利法，授予发明专利权的条件是( )。(A)要式性 (B)实用性(C)新颖性 (D)创造性40、根据劳动法的规定，( )的，用人单位可单方与其解除劳动合同。(A)员工患病需治疗2年 (B)员工与他人非法同居以致怀孕(C)员工在生活过程中不慎致左手残废 (D)员工与他人打架被判拘役1）协商解除。劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”（2）用人单位单方解除。为了保障用人单位的用工自主权，劳动法规定，以下情况，用人单位可以单方

15、解除劳动合同：1）劳动法第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；第四，被依法追究刑事责任的。2）劳动法第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：第一，劳动者患病或者是非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第二，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第三，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。