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1、行政主管工作职责范文1、_周岁以下，学历不限;2、负责公司人员招聘、面试;3、负责公司人员入职及离职管理，劳动合同及社保管理;4、负责公司人员工资核算;5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行;6、负责公司门卫及食堂管理;7、负责公司文件、资质证书等资料管理;8、负责公司接待、车辆等管理安排;9、负责公司宿舍管理;10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理;11、领导安排的其它工作任务。行政主管工作职责范文（二）1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续;3、为丰富员工文化生活，组织安排各
2、种文体活动;4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;5、负责公司房租、资产、车辆管理;6、负责员工考勤工资复核工作;7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。行政主管工作职责范文（三）1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。6、处理公司对外接待工作。7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。8、协助总经理处理行政外部事务。9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。10、完成
3、领导临时交办的其他任务。行政主管工作职责范文（四）1、负责物业服务中心一线员工招聘工作;入/离职、异动等手续的办理;2、负责物业服务中心排班工作，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况;负责物业服务中心员工薪酬核算;3、组织、协助物业服务中心培训工作的开展，收集、上报培训资料;4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案;6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;7、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作;8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案;9、物业服务中心宣传工作的开展;10、配合物业服务中心各项工作的
4、开展，完成领导临时交代的任务。行政主管工作职责范文（五）1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实;2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作;3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等;5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理（采购、登记、清点、保管和维护维修等）;6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用;7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等;8、完成上级领导安排的其他工作任务。行政主管工作职责范文（六
5、）1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的日常工作;2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。7、负责公司行政费用的统计及报销申请8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作9、负责办公室其他行政事务。行政主管工作职责范文（七）1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函;2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、
6、总结其执行情况;3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办;4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源;5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作;6、完成领导交办的其他工作。行政主管工作职责范文（八）1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。行政主管工作职责范文（九）1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划;2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设;3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;6、负责公司培训管理及实施工作7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。第1页共1页
