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1、经营副经理竞聘演讲稿公司副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：首先感谢组织和领导为我们创造了这次公平竞争、展示自我的时机，同时也借此时机并通过在座的各位，向多年来关心我、培养我、支持我的公司同仁们表示深深谢意！我叫孟祥涛，现年35岁，简历非常简，1995年7月从青岛建工学院道桥专业毕业，分配本单位至今。此次竞聘是我们公司人事制度改革的一次延伸和详细理论,也充分说明公司的决策结合实际，顺应潮流，可以说是审时度势，势必推动公司的改革与开展更上一层楼。作为我个人在是否参与竟聘的问题上，有过剧烈的思想斗争。最终我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习 ，竞争可以进步自己的综合素质
2、和工作 才能。基于此我参与公司副经理的竞聘。我认为，竞聘公司副经理有一定优势，主要有两点：第一点是我有一定的工程施工理论程度和施工管理经历。曾先后在施工一线担任技术员、施工队长、工程经理等工作 ，对施工一线有比拟全面的理解，能完全掌握工程施工的全过程。在工作中，注重结合施工经历，运用理论指导理论，并不断总结讨论，经常地自我充电，工程理论程度有了很大地进步。第二点是有较好的组织、协调、管理才能。我在担任岚山工程工程经理期间，在公司的正确领导下，经过我们工程部的团结努力，每年都能完成不低于5000万的工程，自xx年3月至今，在不到3年的时间内，在公司没有投入资金、业主计量款严重滞后的情况下，经过我
3、们工程部全体人员的共同努力，累计完成工程工程约计2.1亿元。受到了日照市交通局、岚山区政府的高度评价。毫不夸大的说，沂蒙交通这个品牌在日照、在岚山这个地盘上完全站稳脚跟，守住了阵地。“人贵有自知之明”，我也认识到自己还有这样那样的缺乏，需要不断的锻造。立足岗位,超越自我，我决不会令领导和同志们绝望。有竞争就有压力，有压力才有动力，假如说，通过竞聘，机遇选择了我，我会尽快实现角色转换，缩短适应到胜任之间的时间。尽职尽责，为公司的开展出力流汗，发光发热。假如愿望与结果不同，说明我还有差距，我将总结 自己的缺乏，勤奋学习 ，努力工作 ，不断进步自身素质。保证做到：正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。古人说得好：“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其志”。所以，我要说：“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。结果不管如何，我都会坦然面对。谢谢大家！第 页 共 页
