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1、专业组名称姓名考核月份考核日期考评人2015年12月项目及考核内容评分自 评上级考核0%月出勤増长率30%木组专业教师排名第一、二名26-30木组专业教师排名第三.四名20-25木组专业教师排名第五名及以后15-19老生稳 定性20%上一学期学员稳定性（或木月退学学员人数2%以下）91-100%20上一学期学员稳定性（或木丿J退学学员人数3%以下）81-90%18上一学期学员稳定性（或木丿J退学学员人数诧以下）71-80%16上一学期学员稳定性（或本丿J退学学员人数5%以下）61-70%14作能力0。：成木控制5%上课使用材料能做到按需索取.节约材料1-2木人负责的工作室，能材料收拾整洁，摆放
2、规范。1-3专业工 作20%按教材（教学计划）实施教学2按时完成负责的创新课例的编写，每晚一天扣2分4及时完成负责点的教室环境展示与更新.并协助其它分部完成4能对学生作品做出整理监管2教师授课能力.学生作品质址2家长对教师上课的满总度.投诉扣2分/次2每周每个微信群最少发一次学员作品或其它沟通内容。每少一次 扣1分。4全5$上下课接送孩子并和家长打招呼问好。没有接送的学员交于校 长。1-3教室收拾整洁，无杂物。无危险物品。如刀片.积水等1-2作态度工作勤 惰10%迟到、早退每次扣1分.事假每天扣2分，病假不扣分需医院病 假条c1-4个人形象（服装整洁、乒乓球服.矣术碉裙的佩戴）12积极参加公司
3、周例会、培训会议，其它组织会议加班，每少一次 或迟到早退一次扣2分。1-4红领巾文化HOMGIINGJIN CULTURE少儿培训连锁机构红领巾文化专业教师考核表20%团队精神10%积极帮助其他伙伴需要协助的工作1-2积极响应公司其他领导安排的其它工作， 每丿3日前自评此表格发给组长。1-4积极回应公司微信、QQ的需要回复的事项1-2能主动去负责自己的工作室，能给公司的发展思考建议，做爭。1-2合计分数以下由考评人填写:木月考核 得分最终评定等级 A级EIB级EIC级DD级评分说明：绩效满分为100分，A 级：96-100 分：B 级：90-95 分：C 级 86-89：D 级 80-85 分，考评人说明:
