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1、关于合作经营合同范文3篇(合作企业合同范本)下面是我整理的关于合作经营合同范文3篇(合作企业合同范本)，以供参考。关于合作经营合同范文1合作方(甲方)姓名：XXXXXXXXXXXXX合作方(乙方)姓名：身份证号：身份证号：电话：电话：店铺名称：住址：店铺地址：甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。第一条协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，甲方根据乙方的申请和对乙方的个人情况的审核，同意乙方将(产品)加入在位XXXXXXX省(市、自治区)XXXXXXXXX市(地区)X
2、XXXXXX县(区)XXXXXX街道号的(店铺名称)内进行销售。第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方作为单独的经营者进行经济活动。因此，他必须遵守所有经营者共同的法律要求。作为一个经营者，乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签定协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担任何义务。第三条有效期从XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日至XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日，由签约日计，在本协议有效期内双方任何一方要提前终止合作必须提前一个月通知对方;乙方可在协议有效期
3、满前一个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签XXXXXXXXXX合作协议书;在续约前若有第三方要求与甲方合作，乙方有优先权。第四条由于乙方所销售的产品与甲方店铺销售的产品为错位产品，不影响甲方产品的销售，不存在于抢生意之说，在协议有效期内甲方不得私自从其它渠道拿与乙方同种产品在店内进行销售。由于乙方是借用甲方的店铺乙方愿意以每月租金为元支付给甲方，甲方腾出平方的地方(靠近门口)做为乙方进行营业的柜台，就此柜台在协议有效期甲方不得随便占用更不可更改使用面积，甲乙双方的产品销售互不干扰。乙方愿意每月从自己产品月销售总额(根据一个月下来的收据)中提取%作为租用甲方店铺之租金付于甲
4、方。乙方以帮助甲方销售甲方所经营的产品每月销售总额达为元作为租用甲方店铺之租金相互抵消，若乙方未达甲方要求的的月销售总额，乙方将按月销售总额的差额部分的%支付于甲方。(以上3条任选一条)每月租金(包括水电费)支付(合计)日为每月月底最后一天。第五条甲乙双方经过协商为了共赢，相互帮助销售对方产品，各方按照帮对方月进行销售的月销售总额的%提成作为劳动酬劳。(此条款仅供双方愿意进一步合作时作为参考，同时与第四条中给出的3条参考建议不相冲突)第六条附加条例：第七条如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒
5、绝协商的，则任何一方均可诉请人民法院裁决。饭店合伙经营协议书第八条本协议一式两份，甲乙双方签字之日起生效。双方各备案一份，复印件无效。乙方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束。第九条如果某个条文认为是不适用或无效的，或是有需要补充的，可以在本协议的附加条例中予以更改、修正或是补充，该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加条例中的更改和修正或补充，在本协议中具有同等法律效力。甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX法定代表人(签字)：XXXXXXXXX 法定代表人(签字)：XXXXXXXXX20xx年x月x日
6、 20xx年x月x日关于合作经营合同范文2甲方：乙方：经过两个月的店铺经营试运行，为了便于管理，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本经营骋用合同。本劳动合同为有固定期限的经营骋用合同，合同有效期自20_年1月 1日 至20_年12月30日止（时间说明：根据店铺实际经营情况，若中途转让或其它原因造成店铺经营终止，以店铺经营终止时间为准）。若双方对合同没有任何修改，下一年度可以续签。1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方枫叶通讯耗材店管理销售人员。以上岗位的工作内容和岗位职责由双方协商制定。2、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规
7、定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。病假、事假等不在岗状况按照本月酬金除当月天数乘不在岗天数计扣薪酬（不经允许扣双倍）。4、甲方应尽量抽时间在店铺中协助乙方经营。5、凡是从店铺销售出去的每一种物品都必须进入系统，以计算成本和利润。甲乙双方不得有任何私心，私自进货销售，凡进货销售未进系统的，应尽快录入系统，并把销售所得利润以服务费形式录入系统。6、乙方工资发放，甲、乙双方按照纯利润的6比4进行分成，每月15日计算上月收入及应发工资。工资发放按推迟一个月发放（如3月15日算2月份工资收入，4月15日算3月份工资收入，发放2月份工资。）7、甲方与
8、乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。8、甲方权利与义务（1）甲方负责店铺所有进货及进货支出。进货成本由甲方全部负责。（成本由甲方负责，因此甲方从店铺中调用物品，可按0元支付）。（2）对往来单位的各种招待费用，由甲方负责。（3）甲方在每个周利用周末休息时间协助乙方经营活动，负责解决乙方不能处理的问题。（4）甲方监督管理乙方的经营活动，对店铺中不正确的经营行为甲方应提醒并告知（平时应注意态度要诚恳，有业务时应先把业务处理好再处理自己的事情，比如打电话、聊天、娱乐等不能影响经营活动）。9、乙方权利与义务（1）乙方应在店铺中实行坐班，不得随意关门，应按时开门进行经营活动。（2）乙方应在销售物品
9、时坚持公正，不得营私舞弊，严格把自己的经济与店铺收入分开，不得混用。对一些没有成本支出的技术服务收费，乙方应在公正无私心的情况下计入系统服务费中，这样便于利润计算。（3）乙方从店铺中消费物品，必须告知甲方，然后按成本支付进店铺（4）乙方在经营中发现的任何能赚取利润的渠道，应与甲方商讨并把渠道进货录入系统，以便销售赚取更多利润，实现店铺的合理经营。（5）合同期不满乙方提出解除合同，乙方应承担因此而产生的经济损失。（如果是假期中以解除合同当月上月的收入计算经济损失，如果是非假期中按解除合同当月上月收入的2倍计算经济损失）（6）合同期到乙方不愿继续服务的，要提前三个月告知甲方，让甲方有时间找人培训人
10、。乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失。10、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。（1）严重违反店铺经营纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；（2）营私舞弊，侵占甲方财产或重大过失对甲方利益造成重大损害的；（3）平时算帐中发现较大资金漏洞，且无法用现金补平收入漏洞。（盘存出现的资金收入漏洞由家里负责）。11、甲方未按照合同约定支付工资报酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。12、由于甲方店铺工作需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行
11、专项培训的，可以签订针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。13、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。14、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日关于合作经营合同范文3为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好_回收和供应工作，支援“四化”建设，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行。第一条 联合经营单位：_物资回收公司（_商店）称 （甲方）_路街道
12、办事处称 （乙方）第二条 联合经营企业名称：_市物资回收公司_路_联合经营店第三条 组织领导：甲方出_名，乙方出_名（各街道办事处出_名），组成联营企业经营管理委员会，设正主任一名，付主任若干名，委员会的职责是：1.对联营店实行领导和监督。2.决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。3.研究决定联营企业的重大经营问题。4.联营店的正、付经理均由乙方担任。第四条 甲乙双方的工作职责：甲方：1.根据业务经营的需要，提供_专项经营的流动资金。2.掌握经营政策和价格政策。3.进行日常业务辅导。乙方：1.全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。2.合理调整和使用人员。3.组织好日常购销业
13、务工作。第五条 经营范围：1.有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。2.有权经营地区的购销业务。3.经过批准，有权与省内外开展旧_的经营业务。4.认真贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。5._.第六条 价格权限：1.联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。2.执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。3.在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_的浮动范围内，自行调整价格。4.在_地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。5.市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的
14、回收业务。第七条 财务管理1.建立完整的财务核算制度。2.按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门。3.严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。4.帐目清楚，核算准确。5.定期向管理委员会提报工作情况资料。第八条 人员及盈亏分配：1.联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2.甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3.联营店工作人员平均每人月工资不得超出_元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理。费用从利润中按_比例甲乙分担。6.联营店实行每月结算一次，经营利润所获纯利，采取按季统算的办法，实行_分成，即乙
