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1、职业实施方案总结分析中得到职业的经验；增强英语口语和计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始由选择地辅修其他专业的知识以充实自己。 3.大学三年级：预备期时期目标掌握求职技能，为择业做好预备。 实施方案加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应的通过职业技能鉴定。因为临近毕业，因此目标应锁定在提高职技能，搜集公司信息上。参加预专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学会写简历.求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，假如有机会要积极尝试；加入校友网络，向差不多毕业的校友了解往年的求职情况；假如决定考研，也要做好复习预备；希望出国留学的学生，可多接触留
2、学顾咨询，参与留学系列活动，预备的应试，注意留学考试资讯，向相关教育部门索取简章参考。4.大学四年级：冲刺期 时期目标成功就业。实施方案那个时期大学生的毕业方向差不多确定，大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就业上。这是，可先对前三年的预备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年德预备是否已充分；然后，开始毕业后工作的申请，积极参加聘请活动，在时刻中检验自己的积存和预备；最后，进行预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司的资料信息，强化求职技巧.进行模拟面试等训练，尽可能地在做好较为充分的预备的情况下进行施展演练。在撰写毕业论文时，可大胆提出自
3、己的见解，锻炼自己独立解决咨询题的能力和制造性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式，运转模式，工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好基础。 篇4：职业规划实施方案 一、大赛目的缺乏职业规划差不多成为阻碍大学生学习和就业的重要因素之一。相当一部分在校大学生没有及早进行职业规划的意识，更缺乏职业规划的能力，以致学习动力不足，求职方向不明。 本次活动旨在通过大赛的形式，引导学生以科学的态度规划自己的职业生涯，主动采取积极行动，将职业规划的理论和实践完美结合。并以此为契机，形成适合我院具体情况的就业指导工作体系，提高就业率；同时，可借此展现
4、学生风采，凸现个性魅力。 一、参赛对象：全体在校学生 二、大赛流程及参与方法 时期 内容 时刻 报名在校学生均可报名参赛。 报名方式：发邮件至XXX 上报个人姓名，性不，院系及专业 11月8日-18 作品提交参赛学生设计撰写作品直截了当联系以下同学提交书面文档参赛作品一份：要求A4打印稿，黑白，彩色均可。需注明姓名、院系。发送电子文档至指定邮箱XXX，主题栏注明姓名、院系 4具体直截了当联系人李文静东921613437183625 寇垠元524515972126608 11月8日-18 初赛依照专家评定，选出12份优秀的参赛作品 11月19日至21日 决赛现场参与，完成个性介绍，自由陈述，现场
5、咨询答环节，并综合初赛成绩，予以给分（初赛通过者贴出通告，并会具体通知竞赛地点）（面试官为我校专业指导老师和相关企业的专业培训老师） 11月2日 三、竞赛内容：1、初赛：职业生涯设计方案评选。大赛要求选手在指导老师的指导下撰写出职业生涯设计方案（方案必须包括确定个人志向、自我评估和职业生涯机会或前景评估、职业的选择、确定职业生涯路线、设定职业生涯目标、制定个人行动打算与措施等六个方面内容，方案标题自拟，要求具备可行性、适时性、适应性和持续性），并由专家评委评选出12名优秀方案参加决赛。有关职业生涯设计方案包括六个部分：1）确定个人志向：立志是人一辈子的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价
6、值观，阻碍着一个人的奋斗目标及成就，志向是事业成功差不多前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，因此，在进行生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是生涯规划最重要的一点。2）自我评估和生涯机会评估：自我评估是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己、了解自己。只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确选择，才能选定适合自己进展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择，因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一，通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织治理、协调、活动能力等。生涯机会的评估要紧分析内外因素对自己生涯进展的阻碍，每一个人都处在一定的环境之中，
7、离开了那个环境，便无法生存与成长，因此，要分析环境条件的特点、环境的进展变化情况、自己与环境的关系、自己在那个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件等等。环境因素评估包括组织环境、政治环境、社会环境和经济环境。3）职业的选择：通过自我评估、生涯机会的评估，认识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择。4）确定职业生涯路线：在职业选择后，还须考虑向哪一路线进展。即是走行政治理路线，依旧走专业技术路线，向业务方面进展等等。5）设定职业生涯目标：生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心，它是在继职业选择、生涯路线选择后，人一辈子目标的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最佳
8、性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人一辈子目标。短期目标又分日目标、周目标、年目标、中期目标一般为三至五年，长期目标一般为五至十年。6）制定行动打算与措施：在确定生涯目标后，行动便成了关键环节，那个地点所指行动是指落实目标的具体措施，要紧包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，大工作方面，你打算采取什么措施，来提高你的工作效率？在业务素养方面，你打算如何提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的打算与明确的措施。参赛选手依照自身的特点和兴趣爱好，规划自己的职业生涯，并设计合理且可行的职业生涯进展方
9、向，并围绕自己今后想要从事的职业，提出能够完善自己，实现目标的有效途径和具体方法后，由于阻碍生涯规划的因素很多，在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断对生涯规划进行评估与修订，通过外部的环境分析和内在的素养分析，寻出威胁实现职业目标的因素，并提出若干解决方案。 2、决赛：1）2分钟的个性自我介绍（也可现场演讲），形式可多样 2）参赛选手进行3到5分钟作品讲解（自我陈述），选手讲解能够不脱稿，要紧是对职业生涯设计方案进行介绍。3）现场答辩，由评委进行现场评审，给出最后成绩。评分标准中，个性介绍10%，自由陈述15%，职业生涯设计书70%，现场答辩15%。另外评分参考指标包括五大指数，创意指数
10、、精彩指数、阻碍指数、美誉度指数和人气指数。 四、参赛作品评选规则1)参赛选手依照自己的人才素养测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。2)个人职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、性不、院系、联系电话、E-MAIL等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。3)以合适、合理、思想、真实、逻辑、创新、可行性为要紧评选标准，淡化文学性和艺术性。 专门提示：本次大赛参赛作品的评选将
11、以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年的职业生涯规划。 4）评分细则 I预赛评分：.清晰性：是否正确准确的了解个人特质，考虑目标、措施是否清晰、明确（5分） .变动性：设计是否适应社会进展变化，目标或措施是否具有弹性和缓冲性（5分） 一致性：要紧目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标和组织进展目标是否一致（5分）适应性：目标是否符合被个人个性、兴趣特长和社会环境等相关因素，是否能对个人产生内在激励作用（5分）适时性：目标时刻和时序安排是否妥当，顺序是否合理（5分）可评估性：设计是否具有明确时刻限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据
12、（5分）持续性：设计是否具有适应市场经济进展的前景，拟定生涯设计的每个进展时期是否连贯全面地考虑到生涯进展的整个过程（5分）创新性：是否有独到的见解，职业生涯选择是否有时代气息（5分） 版面设计（10分） II决赛评分：个性自我介绍：是否有创新意识，是否符合自己的特性，发挥是否到位（10分）自由陈述：内容符合是否要求，形式是否独到，是否有现实指导意义，语言是否流畅，是否充分利用所有资源（15分）现场咨询答：回答是否准确到位，是否符合个人职业生涯的进展（15分） 五、评奖方法及奖励方法：评委依照选手职业生涯设计方案的科学性、合理性和可行性以及选手场上表现进行综合评审，评出一等奖1名，二等奖2名，
13、三等奖3名，优秀奖若干名，并颁发证书及奖品。 六、参赛须知：、所有参赛者在报名时均需准确、完整上报个人信息，由此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。、所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。、参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。、获奖作品如发觉有抄袭、盗用、作弊等不法手段，或有出售、商业推广及直截了当或间接商业目的的、或不先例规定及违反他人著作机的，即予取消其参赛资格、追回奖励，且一切法律责任由参赛者自行负责。5、所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类投稿，主、承办方有权自行决定对其采取不予评审、不予发表或删除等措施
14、。 、参赛者若违反本规则的任何条款，主、承办方有权立即取消其参赛资格，或取消其已 获得的奖项并要求返还奖品，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。、由于病毒、黑客攻击及其他人为干扰、突发事件或其它主办方、承办方无法操纵等不可抗力因素，阻碍大赛的治理、安全、评审或公正性的情况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分或全部的竞赛。9、大赛主办方保留进一步补充本竞赛规程的权利。10、本届大赛的竞赛规程如有未尽事宜，将及时修订、请参赛选取手及时留意大赛指定第4篇：职业规划及实施方案职业规划及实施方案姓名：时间：2009-2015年实习计划地点：武汉、其它企业性质：合资及国内知名企业，同行业排名前3实习薪资：
15、试用期工资3000，行业要求：无岗位要求：销售类，总助备注：无实习计划，希望直接进入企业试用（特殊公司例外）求职计划地点：武汉、南方大城市企业性质：合资及国内知名企业，待遇好的国企，同行业排名前3 薪资：底薪4000元，年薪10万岗位：营销、市场策划、企管部，总助级别：经理及以上优势:：工作经历丰富，学习能力强，语言表达能力很强，团队沟通协调能力较强，写作能力较强，同学关系比较好。办事稳重、细心。弱势：形象一般，第一专业差，企业背景一般，控制欲望一般。职业规划目标及实施方案：1、近期（在校）：学英语，考英语托业；管理（中层）技能培训；就业准备。实施方案：每天听说英语2小时；参加卓越公司职业技能培训；准备简历，1-2分钟自我介绍，着装准备2、中期（毕业3年内）：3年内走上并稳固在企业的中层地位，实施方案：加强中层管理干部应具备的新知识并养成良好的职业素养。搭建企业内外人脉关系网。3、长期（毕业5年后）：5年内为走上高管层做准备。实施方案：培养独到的前瞻性的企业战略规划眼光及掌控能力。学习国外先
