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1、职场生存法则三句话职场生存法则，二三事。 因为天天问我问题的面粉比较多，问的问题内容也比较广，因此我不定时的会汇总部分比较有代表性的问题汇总起来统一作答，然后这是我对于最近几位面粉问到的有关职场和接私单的回复：接下来我要解释一下有关职场的前面的2点，其它的我就不过多解释了哦。1、不要将自己的私人感情带入到上下级之中。因为上下级之间原来就是有着不平等的权利关系的，不过任何一方若是把私人感情带入到工作中会出现什么结果呢？要么下级会依靠上级在各方面偏袒自己，使得上级有失公允不好做人，要么是下级会对上级产生过高的期待，而一旦上级为了树立公信力，不袒护不偏袒这位下级，她势必会心生积怨，矛盾爆发是迟早的事
2、。最关键的是，上级更看重大局和利益关系，因此失望的往往会是下级，最终受伤的却是双方，你想想是不是这么回事。2、付出并不是立马有回报，而是没有回报或回报延后的。大家认为自己卖命工作了半年或一年就得加薪，认为自己付出了很多努力，这是应该的，不过在老板看来是怎么想的呢？她衡量你的价值不是看你付出了多少努力你加了多少班的，而是你给她发明了多少实际的价值，比如品牌影响力，比如实实在在的销量，比如是否在企业里做出过过卓越贡献的。而且老板能成为你的老板势必不会比你傻，你做的怎么样她不可能不清楚的，我以前有个同事就是这么的，她只是老老实实的做好自己的事，她基础不好不过会不停突破自己的极限，她很会照料老板的和职
3、员之间的情绪，即使她自己从未提过加薪或升职，不过老板却频频给她加薪，最终升职了。而有的同事却没这么幸运，即使主动提加薪也没用，这里面包括的问题是方方面面的，也不只是能力这一个衡量元素，而是综合评判的。很多时候，往往你越一心惦念着钱或回报，反而越没有结果，反倒是先专心做好自己的事，回报却自己跑来找你了，为何？因为人的精力是有限的，你想钱的时间多那你用在工作学习上的时间就少了，是不是真的投入和专心在做事，自己是骗不了自己的，也骗不了他人。有关接私单：为何我说最忌讳的合作搭配是一个新人设计师和一个没钱没资源没眼界的老板之间的结合？因为新手设计师几乎什么全部不懂，这么的老板也有很多局限，因此合作起来的
4、结果就是老板不停的换想法，新手设计师不停的跟着改，还不敢发表什么意见，而且出来的效果老板肯定也不会满意，于是就这么时间花费了，最终不但什么结果全部没有，反而让双方全部精疲力竭。首先，新手确实要锻炼机会，不过何不把这些时间拿来参与比赛或做练习，技能稍微好点了以后去吸引更欣赏你的企业合作呢？这么的锻炼结果估量会更加好，时间消耗也会短部分。其次，这年头成为创业者太轻易了，几乎人人全部能够是创业者，因此真的并不是每一个老板全部是有能力有资源有眼界的，这时候所能找到的设计师估量也只有懂不太多的新手了（高手不会轻易合作，风险太高回报无保障），因此结局往往不会太好。总而言之，不论是职场还是情场，这里面其实全部包括到了层级和认知之间的博弈，所谓贫贱夫妻百事衰，用在职场也是一个道理，宜门当户对或资源互补或交换。比如对于BAT这类有实力有资源的企业，人才全部是自己慕名而去，而通常的企业想找个人才却难上加难，这全部是相互的。因此不论你是想要找到心仪的人也好，去好的企业也好，全部还是先让自己变得更值钱吧，比如多看书、学习、或变美。好啦这里是做设计的面条，一个懂生活的电商号，我们下期再见！这里是文章结束分割线你有什么有关职场的问题想交流的嘛？欢迎留言告诉我（and今天的头条文章很值得一看，还有书本推荐哦，去看看吧）这里是做设计的面条的第24八篇原创文章
