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1、行政人力资源专员的主要工作职责范文1.协助相关部门办理公司证件年检及相关业务2.做好部分项目申报工作，做到应报尽报，提高项目申报的命中率，做好项目验收工作3.负责公司的重要会议、重大活动的组织筹备工作。4.做好安全、卫生、绿化等执行及检查工作。5.搞好行政办公室日常事务管理工作，如文印、办公用品管理、文件收发、_和资料文书编写等6.每天及时更新相关报表7.完成领导交代的其他事宜行政人力资源专员的主要工作职责范文（二）1.根据行业和公司发展状况，主要负责协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系2.员工培训与开发。主要负责定期组织各部
2、门业务、技能的交流或培训3.主要负责员工劳动关系管理，保险购买等工作4.配合上级领导层全面统筹规划人力资源规划及战略管理5.协助上级完善人力资源管理体系，如岗位职责制等，和公司制度，工作规范及流程6.协助上级负责人员招聘、选择等人力资源日常管理事宜7.协助上级制定有关人才管理和员工发展的制度和计划，并实施和监督计划的实施。8.协助上级处理员工冲突。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾，以保证公司正常的办公及发展秩序。9.员工离职管理。制定员工离职的程序和调查了解员工离职的原因，必要时开导和留住想离职的人才。10.完善与人力资源有关的相关报表，为公司人力决策提供数据支撑11.负责和协助上级领导建设和宣传公司的文化12.每天及时更新相关的报表13.完成领导安排的其他事宜第1页共1页
