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1、事业单位招聘劳动合同篇1事业单位招聘劳动合同条款甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：家庭住址：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自年月日起至年月S止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操
2、作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少元，班组罚款至少元。七、劳动合同变更、解除、
3、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同式份，甲、乙双方各执份。甲方（签章）：乙方签名（签章）：年月日年月日【篇2】事业单位招聘劳动合同条款临时聘用单位（甲方）临时受聘人（乙方）甲方基本情况乙方基本情况根据河南省事业单位实行人员聘用制度暂行办法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条临时聘用合同期限（一）本合同
4、为短期合同，合同期限为年，自年月日起,至年月日止。其中，试用期为个月。第二条聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤）人员，在岗位，从事工作。第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安
5、排解决，甲方不担负任何责任。第四条工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以
6、随时单方面解除聘用合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的；违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作,甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规
7、程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。甲方（盖章）乙方签字：法人代表签字：签订日期：年月日【篇3】事业单位招聘劳动合同条款甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，
8、共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型期限经甲乙双方协商一致，选择以下第一种方式签订劳动合同：（一）有固定期限：自年月日起至一年月Hito其中：试用期一个月，自年月日起至一年月日止。（二）以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务内容为：（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。（三）工作地点：三、工作时间和休息假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间：1 .标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过一小时,每周
9、工作天平均每周工作不超过一小时，每周至少休息一天。2 .不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第一种方式：（一）乙方实行月（周、日、小时）工资为一元。试用期工资为元/月（周、日、小时
10、）。（二）实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。（三）其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。（二）乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件（-）甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。（二）乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。本合同一式三份
11、，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。本合同自双方签盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签）：年月日年月日【篇4】事业单位招聘劳动合同条款甲方（用人单位）：住所：电话：身份证号码：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：电话：身份证号码：法定代表人（或负责人）：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止；第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方
12、的岗位职责要求执行；2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放；3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排,乙方应当服从；2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳
13、社会保险费；2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴,乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方;2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲
14、方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿；3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：签约代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：签约代表（签字）：日期
15、：年月日【篇5】事业单位招聘劳动合同条款甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和攀枝花市东区机关事业单位临时用工管理暂行办法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从年月日二、工作岗位及其职责要求第二条甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，招聘乙方在岗位的工作。第三条乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件第四条甲方必须严格执行国家、省、市有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。第五条乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬第六条聘用期内，乙方每月工资元。按甲方应以法定货币形式于次月上旬发放工资，并不得无故克扣或拖欠。第七条聘用期
