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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期：_热门护士述职模板合集五篇 【热门】护士述职模板合集五篇 护士述职 篇1xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了x年护理计划90%以上,现将工作总结情况一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度： (1）要求医
2、嘱班班查对，每周护士长参加总核对-2次，并有记录; （）护理操作时要求三查七对;（3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：安排本周工作重
3、点，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、1月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95以上，并对满意度调
4、查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。 、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初,护理部对全院护士
5、分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至1月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 护士述职篇2 尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好: 02年,我在院领导、护理部、科主任领导下工作，现将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多
6、提出宝贵的意见和建议。 一、主要工作 1、善于沟通，与各兄弟科室之间团结协助、互相帮助,确保了科室工作的正常运行。加强病房管理。加强晨晚间扫床力度及清洁工的管理，病房按时通风，限制探视，督促护理人员严格遵守消毒隔离制度,定期培训手卫生知识,手卫生知识科室全员掌握，每个病室都放置了快速手消，定期督查医务人员 手卫生,医务人员手卫生依从性明显提高，同时对患者及其家属、陪护人员、护工、探视人员进行手卫生知识培训及教育，明显提高了他们手卫生意识。科室全年未发生重大的交叉感染事件。 2、有计划的安排病区工作,月有计划,周有安排，日有重点。 、保障护理上的安全,对护士严要求，严格检查岗位职责,各种规章制度
7、执行情况，实现病区管理制度化、常规化、规范化，定期进行院部及科室不良事件警示教育，警示大家确保护理上的安全。02X年不良事件共13 件，20X年不良事件共件，下降了1件。、神经内科危重病人多，大多是高龄病人,基础病多，病情复杂，病情变化快,定期检查护理质量,科室所有的病人尤其是危重患者病情心中有数,掌握护理上的侧重点,检查危重患者的护理质量，杜绝 不安全因素。做好神经内科护士姐妹的领头雁,我不断加强自身学习,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练把握操作技能，多次成功组织和参与重大抢救,202年11月2日，护士果断判断,医护密切配合、有条不稳成功抢救一例心跳呼吸骤停0余分钟的患者，这标志着
8、神经内科抢救水平又上了一个台阶，定期参加疑难危重病人讨论，配合医生，护理上提出建设性方案。 5、定期召开公休座谈会，定期进行满意度调查,认真接待患者的各种投诉,虚心听取并及时反馈，深入调查了解,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的距离,X年未发生护理投诉。6、注重科室护士业务水平的提高，除了认真完成科内每月的规范化培训、业务学习、护理查房以及院部的培训外，科室每周二晨会交班后常规的业务学习,学习的内容是科室入科不常见病种的护理、新技术的开展、新修订的制度及护理常规等,鼓励护士参加本科学历的学习，科室有6为护士正在进行本科学历的学习，科室给予大力支持，弹性排班,为护士提供学习的时间，科室本科已毕业一
9、人。院部的考试,认真对待带领护士学习，督促护士及时看书准备，在02X年下半年院部组织的全院三基考试中取得均分93分团体第一名的好成绩。 、进一步规范了护士之星评审标准,做到多劳多得、优劳优得，工作质量与绩效挂钩,充分调动了护士工作的主动性、积极性，科室全年收锦旗多面,书面表扬多篇,护士徐玉梅在平凡的工作中感人的事迹获20X年全院十佳最美护士称号。 8、注重实习生的带教，指定认真负责的老师带教，按照神经内科的带教计划完成带教,做到放手不放眼，科室的带教水平受到实习同学的好评。 9、善于做思想工作，抓住护士的心理，优秀突出的地方多在公共场合表扬，发现缺点及时制止，一对一找当时人谈话,查找原因吸取教
10、训,鼓励优点，克服缺点，任何时候都不伤害护士的自尊心，做到批评对方也能接受，工作中严要求,生活中多帮助，协调医护之间的关系，医护关系相处融洽，配合默契,202X年根据院部要求圆满完成全年工作,科室获202年先进集体称号。 10、做好各类药品的管理，专人负责，定期检查,科室药品无过期无积压现象,神经内科急救生命支持类仪器设备较多,制定了完善的清洁保养制度,科室仪器设备保养到位，完好率00%,并使科室仪器利用最大化，达到双赢。 11、定期与科主任讨论病区工作中存在的问题，提出改进建议，确保了医疗护理上的安全。 2、每月每季度进行各项数据统计,做好数据总结及汇报。 1、开源节流，降低成本,全年耗材控
11、制在医院下达的指标之内，合理收费,严把自费患者收费关，严防出院欠账。以身作则、无私奉献、不计较个人得失、做好榜样。 1、优质护理发面增加护理服务的内涵,如为病人修剪指甲，剃胡须，擦身，按摩偏瘫肢体进行关节被动运动，需要帮助的患者打开水，喂药喂饭，大小便护理等,打造服务品牌,采用多种形式进行健康教育, 如墙报、书面指导、护士示教、放示教光碟电话回访,提高健康教育水平，全年满意度调查均大于95%,我本人在院部推荐下有幸获得获马鞍山市202X年度全市优质护理服务优秀护士长称号。 5、一切工作按三级医院的标准及要求去做,争取在医院等级评审时,不给医院失分。 二、工作中存在的不足： 、科研薄弱。 2、健
12、康教育不够深入。 3、管理经验不足,科室管理能力有待进一步提高。 4、低年资护士工作能力、突发事件应对能力及心理素质和三基有待进一步提高。 三、今后的打算: 1、加强科室学风的培养,积极开展科研。 2加强护士专科知识及沟通技巧的培训,多深入病房,运用多种形式积极开展健康教育。 3、对年轻护士严要求，加强培训，应急预案演练及三基理论知识的学习。、积极配合科主任,完成新项目的开展。5、完成院部、护理部下达的各项任务。 以上就是我202年履职以来的工作总结，恳请各位领导给我提出宝贵的意见和建议。 护士述职 篇3 血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上
13、是与透析机器“绑”在一起，终生依赖于医疗设备、依赖于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重,长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要给予心理上的安抚，还要给予人性化关爱，提倡以人为本的护理服务理念,以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血透室”实际上承载着透析病人生存的全部希望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不可或缺的治疗手段。在此对2X年度血透室的护理工作经验做一总结: 1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。认真学习,使血透护士都能熟练掌握。在工作中遇到问题时有据可查，能及
14、时解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格按照规章制度及工作流程工作,严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必须有个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否准确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等情况。 积极参加院内各项业务学习与培训,每月一次血透专业学习。支持鼓励护理人员参加大专学习,提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性，使其丰富知识、开阔眼界。提高护士的素质,并非单纯的业务水平,要在专业理论基础上更加注重人文修养,包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思维修养等等。在生活中关心护士，尽力为他们
15、解决实际困难。让护士感到集体的温暖与友爱。树立以人为本的护理服务理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀,护士与护士之间是工作关系、是同事关系，更是朋友关系，相互之间的理解、信任与沟通,能够创造良好的医疗与工作氛围,促进护患关系的xx，为进一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中,护理人员相互协作,无班次之争;急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析,从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。 、建立以人为本的护理管理模式,强化服务意识。病人开始透析后,往往有很大的压力,如透析的风险、痛苦、自由的限制，疾病本身对身体的影响,透析费用，亲情的改变等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、绝望,有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐心的语言沟通能够使患者有一种安全感，细心的讲解透析知识,消除患者的恐惧心理,讲解其他患者的透析效果,增强其治疗的信心。尽量减轻患者的负担，为其设定透析计划，尽可能让他们不纠缠在疾病的痛苦、生命长短中，而注重生存质量,笑对人生。透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有
