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1、航空我身边的敬业典范演讲稿：不知疲倦的“鱼”2022年夏天，懵懂的我走出校门，来到凉快的贵州，踏入了贵飞公司的大门。新的人生起点，新的生活环境，新的交流形式，一切都是新的，新得让我生疏、让我无助。就在这个时候，是她，我的师父，人力资部薪酬绩效科的科长于爱军，用亲切的话语和温暖的双手，让我找到了熟悉的家的感觉。无论是在工作中，还是在生活上，她无微不至的关心始终包裹着我，让我怯怯的心渐渐地在贵飞这片热土扎下了根。两年的朝夕相伴，她身上具有的那份对工作的执着也让我深深地感动，我迫不及待地想要将这份执着传递出去，让更多人去体味、去学习。兢兢业业踏实干，不求功利不张扬，只为尽自己的一份责任，只为自己问心
2、无愧，这是她的敬业写照。她对工作积极主动，严于律己，注重学习，不断增强业务才能；她对同事真诚热情，乐于助人，团结友爱，不断增强团队凝聚力；她对公司改革开展充满信心，用实际行动践行着公司“塑魂强魄降本增效 争上合外 务近谋远”的开展思路，出色地履行着身上肩负的职责。走进办公室，在她干净整洁、摆放有序的办公桌上，最醒目的就是那部黑色的 机，它是联络各个单位的纽带，各种信息都是通过它来传递。每当业务繁忙的时候，座机和手机铃声此起彼伏，与之相随的是她的口干舌燥、声音沙哑，严重的时候耳朵出现嗡鸣声，既便如此，她也强忍着，耐心地解答每一个问题，直到对方听懂为止，这让身边的我们心疼不已。她每天面对的都是公司
3、几千名员工的薪酬信息，那些枯燥乏味的数字，经她的手编织成完好准确的工资库和完善的人员变动信息，她用扎实的业务才能保障了员工的切身利益；去年年底启动“三项制度”改革，需要重新梳理员工的岗位，她进展了大量反复的薪酬测算，完成了新的薪酬体系的统标、套标工作；接着又完成了原设计所、汽车工业公司的薪酬统标、套标工作；为鼓励员工的消费和工作积极性，确保公司各项科研消费任务和经营目的的完成，公司各单位的绩效考核工作又落在了她的肩上一个又一个新任务层出不穷，新的任务节点一次次地在那本小小的台历上堆砌。可每一次，师父都会带着着科室成员制定新的工作方案，使各项工作既做到穿插运作，又做到有序顺畅。我有时觉得她像一个
4、指挥家，那些琐碎繁杂的事情总是可以随着她的节奏运行。她总说她很平凡，可不积跬步，又何以致千里？日积月累，那点点滴滴的平凡会聚在一起，俨然就是一幅卓越的图画。有谁知道，白天，她不知疲倦的工作，夜晚，她照旧在埋头苦干，加班对她来说就是家常便饭；又有谁知道，除了师父所付出的艰辛，还有她的爱人，经常陪她加班到凌晨两三点，甚至是一个个不眠之夜，他用坚强的臂膀在身后默默支持着，我们常常戏称他是“人力资部的名义员工”。“激活一池薪酬体制春水，助推公司任务全面完成。你以客观、公平、公正的心态，经无数次调研和测算，为公司给大家多发钱、发好钱提供着各种考核和数据支撑。大家的笑容也是你的笑容，你的付出又是多么的辛苦！”这是公司给予她的劳模颁奖词。她始终用爱岗敬业的实际行动感染着身边每一个人，用一贯严肃认真的工作态度，坦然地去承受并出色地完成各项任务。她就像一条鱼，一天到晚不知疲倦地“游着”，在自己平凡的岗位上实现了一个不平凡的人生。是她让我懂得：敬业，是一种态度，是一种追求，需要我们用艰辛和恒心去浇灌。敬业，是一种永不过时的精神，我们需要这种精神来支撑贵飞的开展，来传承航空事业。就让我们像于爱军同志一样，在平凡的工作岗位上，始终如一地保持着敬业本色，共同铸就航空事业更加壮丽兴隆的明天！第 页 共 页
