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1、新员工入职背景调查表（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）新员工入职背景调查表姓名性别部门职务出生日期婚否文化程度入职时间籍贯政治面貌特长家庭住址身份证号码最近任职单位资料单位名称单位职位入职时间离职时间调查内容1、工作起止时间职位2、工作期间是否有违纪及 劳动纠纷离职原因3、工作职责负责区域4、团队管理、领导能力、 沟通协调能力如何：综合能力不错5、工作主动性和创新能力A良好B 一般口C较差口6、工作表现的满意程度A比较满意B 一般口C不满意口7、团队合作A良好B 一般口C较差口8、为了帮助该员更好的发 展，他的优势和不足有哪 些：调查核实结果个人身份证真假核实结果正常口 异常文化程度
2、真假核实结果正常异常前雇用单位背景调查核实结果正常异常过往犯罪背景调查核实结果：是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史无有如有过往记录请详细说明：调查人：调查时间声明：以上信息因涉及个人隐私，仅供本公司内部使用，如有个人擅自泄露引起纠纷，需承担相应法律责任！背景调查表应聘者姓名应聘岗位面试时间调查单位提供信息人1与被调查者关系上级下级平级姓名所在部门所在职位联系方式被调查者信息任职时间任职岗位工作评价有无不良记录或纠纷离职原因公司辞退（原因：）个人辞职（原因：)提供信息人2与被调查者关系上级下级平级姓名所在部门所在职位联系方式被调查者信息:任职时间任职岗位工作评价有无不良记录
3、或纠纷离职原因公司辞退（原因：）个人辞职（原因：)提供信息人3与被调查者关系上级下级平级姓名|所在部门|所在职位联系方式被调查者信息任职时间任职岗位工作评价有无不良记录或纠纷离职原因公司辞退（原因：）个人辞职（原因：)调查小结调查结果属实不属实调查日期调查部门调查人背景调查表应聘者姓名应聘岗位面试时间调查单位提供信息人1与被调查者关系上级下级平级姓名所在部门所在职位联系方式被调查者信息任职时间任职岗位工作评价有无不良记录或纠纷离职原因公司辞退（原因：）个人辞职（原因：)提供信息人2与被调查者关系上级下级平级姓名所在部门所在职位联系方式被调查者信息:任职时间任职岗位工作评价有无不良记录或纠纷离职
4、原因公司辞退（原因：）个人辞职（原因:）提供信息人3与被调查者关系上级下级平级姓名|所在部门|所在职位联系方式被调查者信息任职时间任职岗位工作评价有无不良记录或纠纷离职原因公司辞退（原因：）个人辞职（原因：）调查小结调查结果属实不属实调查日期调查部门调查人员工背景调查表（1）调查日期年 月曰被调查人应聘职位提供咨询人单位职务与被调查人 关系联系证件调查证件类型：身份证口毕业证口学位证口职业资格证口驾驶证口其他证件口调查结果说明：经历调查刖言：（先生/小姐）已向我公司提交了求职申请书，并签字冋意我们在法律范围内开展背景调查。他（她）授权我们向您征询和了解他（她）的一些基本工作情况。谢谢您对我们的
5、工作的帮助和支持。1、 该员工在贵单位的任职期限为：自年月日至年月日（至今在职口）2、该员工在贵单位的最后职位是：3、 该员工离职理由是：个人提岀口自动离职口 单位辞退口单位除名口 其他：4、 您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？是口 否口 视情况而定口5、作为您公司的一名员工，他（她）在工作中表现岀来的优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？6、人无完人，金无足赤。您觉得他（她）在哪些地方还有需要改进或改变的呢？其他调查结果：见 员工背景调查表（2）员工背景调查表（2）本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或工作单位情况的真实性进行调 查以证明本人工作能力：签署人：日期：
6、关于对个人信用度的调查声明按照本公司对求职者的调查处理程序，特此声明：本公司将对应聘者的信用度进行调查，希望被调查人能予以理解。该项调查的方式是与被调查人 所熟识的人进行接触以获取以下情况：品格、名誉、特点及生活方式。若被调查人希望更多、更详尽 地了解该项调查的相关情况，可向我公司提交书面申请。关于对应聘者情况的调查应聘者姓名已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为 其前雇主。应聘者签署了个人资料调查授权书，允许您向我公司提供以下情况：?应聘者在贵公司的工作时间：从日期至日期?应聘者的职位：?应聘者工作职责的简单描述：?应聘者的薪金计算单位：小时/周/双周/月/年 ?应聘者是否可靠？?
7、应聘者的工作表现是否令人满意？?应聘者与同事、上司的关系？若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？? 离职原因：? 您是否将重新聘用该人？? 您是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为合适的职位？非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？您的姓名：应聘者教育状况确认书敬爱的证明人姓名:应聘者姓名已向我公司提交求职申请书，并指出曾在贵校进行学习 且获得学位。我公司希望了解其在校期间的学习情况及各方面的能力，以决定是否录用 该先生/女士。公开调查授权书经其本人认可并签署，允许贵校提供相应情况。（该授权书副本请见附件。）我公司会对该资料进行高度保密。请证实应聘者提供的资料并回答一些 关于教育机构的
8、问题：?应聘者获得的学位：学位名称?应聘者到贵校学习的日期：在学时间? 院长/系主任姓名：?应聘者在贵校学习成绩及在校表现：? 我公司是否能够得到其在学期间的成绩单？如果可以的话，怎样做？证明人：非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致敬礼姓名职位公司名称应聘者工作状况核查书敬爱的前雇主姓名应聘者姓名已向本公司提交求职申请书，并指出您为其前雇主。为慎重 考虑其录用资格，我们需了解该人以往工作情况。应聘者已签署个人资料调查授权书，允 许您向我公司提供有关情况。授权书副本请见附件。我们将对您提供的情况高度保密。 请回答以下问题：?应聘者在贵公司的工作时间/具体日期：?应聘者任何职：?应聘者最终薪金水平：?应聘者是否可靠：?应聘者的工作表现是否令人满意:? 若不能令人满意，请作出具体解释:?应聘者离职原因：? 您是否考虑重新聘用该人？? 有何补充？填写人：非常感谢您的合作和迅速回复。公司名称姓名职位
