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1、n 更多资料请访问.(.)对劳动定额标准化工作的建议关键词：职工路线、教材标准化、现场实验 作者：三公去年，国家统计局发布的新中国60周年系列报告首篇显示：“经济总量实际增加77倍；城乡居民储蓄增加2.5万倍；,居民平均预期寿命翻番,贫困发生率降至1.6%,文盲率降至6.67%”等一系列数据见证了新中国成立60年来经济、社会取得的辉煌成就。我国的经济发展、社会进步有着劳动定额标准化的作用这是不言而喻的，本文拟撇开功绩不谈，意是从对劳动定额标准化工作中的问题入手，站在企业需求的角度，放眼未来，对劳动定额标准化工作谈点不成熟的建议。一、小引（三条信息）第一条、1988年10月14日，成立了全国劳动
2、定额标准化技术委员会（简称：标委会）。标委会由24人组成：领导班子8人。其中，劳动部副部长1人、司级副司级领导4人、研究员1人、高级工程师1人、部级单位处长1人；委员16人，其中司级领导4人、处级5人、教授3人、级高工程师3人、工程师1人（技监局标发88一三4号）。第二条、劳动部通报（劳力字199240号）显示：自全国标委会成立，至1992年8月，全国二十七个省市和行业成立了标委会。在此基础上，一些地区和行业又陆续成立了专业及企业标委会。例如，河北省在成立省标委会之后，又有十八个地、市和十五个省一级行业以及五十三户大中型企业成立了基层标委会分会，初步形成了劳动定额定员分级管理网络。增第三吴条、
3、钳从中剥国定培额网维公布迅的劳听动定逗额标辽准目溪录来净看，巩已颁矮发的再标准尸是4凶83暑个。货其中辽，标迫委会木网络肯建立病后，茎19域89诊年至尺20庸09饲年颁澡布的稀标准眼是3凭82警个。哪占已约颁发宁总数奸的7搜9%铜，在罚已颁匹发的页38茫2个绪标准裳中，搬标准暖最多舰的行筑业是晴兵器命有4矮3个拌，再嫩把铁脖路、税建筑欺和市签政算洗上，嫌四个庸行业倒标准足大户旺共有优标准介11着1个大，占疲38蓬2个逗的2随9%瓣。其匙余的糊大户帅是水巷电、记烟草蚕、化道工等德行业省。纳丸入国芳家推似荐性楼的标诞准只毫有3钩5个谦，其膝中通硬用的炼劳动距定额守基础嚷标准拒只有滩三个输，分钥别是
4、控劳动惰定额甩测时猴标准天（G诱B/婆T2淘35娘89坝-2浸00粒9）陷、劳幻动定透员定锹额术笋语（柿GB私/T友14洞00陕2-裕20康08掠）和乘产品附电耗添定额革制定部和管良理导让则（缘GB步/T痰56恭23夜-2翁00掘8）居。柔二、傅劳动微定额询标准税化工载作状亦况不樱佳。衣三条墓信息葡表明鼻了两栏个情浸况。消一是陆劳动进定额症标准张化工鸣作机得构和夕网络什发展吊建设幻速度领快，励特别孝是国秩家标乌委会甜的组会成，妥阵容厕最佳坟，权宫威性脾和专杯业技物术性棍水平长国内末最高细。按录照对逗口惯袍例类捷推，鼻分级通标委椒会的绸组成旷也是元同样霉模式炕；二笔是尽谱管“悦目录龄”有袭不全愉
5、面的微可能房，但敌大体辛可以垂说明顾与企贞业的株实际拨需求叹比，薯劳动锯定额拉标准环化工场作进拿展缓懒慢，锁符合瘦标准陕化要北求的必标准牙数量案太少颤、覆洽盖面楚既小贱又不铸平衡输、缺墙乏基忍础标吼准。永目前尚，劳字动定巴额标沫准化店工作鸭不佳必状况大比较椒严峻筒，举限例如步下：众（一崇）劳洪动定摇额标掏准化队积压享的工闸作旧湾帐量济大，苹新帐斗顾及编不暇肾。蛙劳动由定额匆标准亲化工碗作面全临着寄，大符量的瞧新标傍准需准要制哄订、脾大量丸的名娱为标芳准，粒实为咏不标蛮准的具在用临标准警需要持过度茅或改相造，旧使其妖成为宣符合水标准轿化要恢求的棒标准抓、大弯量的喜已颁虹发、伯使用都多年图的标桌准
6、需月要修击订。秒解决陷“三皇个大耐量”迟问题书的难笔度不撤在于番技术勤方面率，量捉大也宽不是赶太大给的问易题。印最大极的难琴题之喝一是棒，缺蚂乏基秒础标成准（漂如属扫于生平产技忧术组冲织范统畴的孝生产班作业管岗位权标准耗、管三理岗菜位标险准、纷科学节的方雨法标焦准）龙。基屯础标酸准堵乔路，离制订谦、修超订无毒法绕成路通桥行；仰最大赠难题迅之二认是，陪劳动讽定额女标准敌化难在以“踪独善搭其身数”，微除自悄身领够域之尿内的学大量其工作最，与极跨部焦门的管其他散领域镜部门洲的工舟作，若有相影辅相章成的弄牵扯男（如翠上述栏堵路必的基声础标润准的参制订磨）；取最大钞难题惠之三权是，嚼劳动式定额暑标准牺化
7、工阶作是吩一项辽牵一的发动凤全身已的系所统工虑程。萍特别朋是机脑械行徐业劳内动定下额标捧准化赌工作粒，烦过琐、北复杂绘、涉食及面生广、缠影响富因素预多，轻制订奋、修争订需尊要事独先全武方位泊运筹鸭、理埋顺因创素之凡间的婶关系界、，松仔细抱统筹盾工作摩方案异。过百去单便个、讨分散挤、周娘期长容、费债用高离和只纹能被前动地店涉及闯到局刮部的伶工作鉴方式摆不能胁再用画了。稠三个耗难题微解决姿不好亚，“猛三个咱大量继”的雨时间该紧迫金问题政，弄唤不好影会紧勒上加柄紧。摧（二芬）磨坦刀供踩不上果砍柴早翁。困企业躲对劳举动定赌额制遮订、蜜修订攻的要狼求是讲“快介、准耕、全车”。工最重按要的蒸是“陷快”江
8、磨固刀不察能误征了砍海柴翁丑。在荒电脑匹应用溜尚未椒普及捏之前赚，多绩数企弹业“英舍准饱求快辨”以愿采用尺经验脉估计租法、霸统计腊分析锡法、挪类推园比较图法为转主，歉较为驶准确页的作稠业测皇定法酬，却愈因复燥杂、降烦琐亲、费裤时而妖用的废比较年少。帽舍“屠准”释最大诸的弊跪端是贺舍掉饰了劳俘动定砖额的列科学苗、合帖理和恰公正北性，软有损垂于劳源动定俩额固岭有的缘“基闯准、睁依据举”功京能作栗用，脊易造玩成职悉工权酱益受赵损。尺现如胁今电睡脑应则用的卡普及旬，有串了“顷既快断又准猪”的防手段动，但达事与娘愿违床的。仙由于追生产买技术笨组织抽条件僵标准滔化工梦作滞肚后，附缺乏嗓劳动膊过程可和劳么动
9、组倾织合沙理化破的基倡础，晒电脑税辅助牺劳动茫定额仇制订应和管未理仍据然没想有摆剂脱“丑快而吉不准钥”的桐捆扰览。总牵之，晌几十乱年来晓的“规舍准急求快化”和雹“快霸而不拉准”访卡脖昆子的辰就是歉劳动扶定额轨制订硬的基抽础标钻准的您标准吐化问渐题，菌“快蛋与准赌”矛互盾的湿协调丈，是喜满足械企业顿磨刀促不误更砍柴舟翁要山求的壳先决屠条件平。纺（三恐）“宁鞭打厌快牛悟”问瓦题没室有根蜻除。季传统买的经破验估丈工法疾、统坚计分晕析法臂和和背类推亏比较团法制仆订、键修订吗劳动涨定额俭，都浙存在匠着在判已往捕的基斗础上雪对以叠后的愤估计猛成分鹅，定耕额水缸平的犯控制缘基本脏上还跃带有朴“多蚕超额泛多压
10、羡缩、鞋少超遭额少氧压缩烤、不滴超额等不压面缩”慢 被节职工夏戏称鸡“鞭粮打快障牛”洁的框齿框。遍超额布是职容工努杯力的浴结果稠，职早工靠担体力绞的努睛力是茶有生挠理极饲限的宽，越激努力档、越撇超额外、越蛋压缩候，不尖仅会鼻挫伤荣职工僵的积肠极性站，长稳此以乏往也巴会有锋碍职崖工身盖心健比康。闸退一让步说匙，到钱底有外没有陶“鞭半打快赢牛”山是一挣本糊涨涂帐盟，即绢便被悦压缩烤的超辟额部灵分，拍有与膏其职乳工努矛力无井关的聪成分葬（如邻工艺驼的改披进、螺设备百的革幸新改亿造）炼，但拌就其丝不明六不白鸡的压躲缩对锤职工材而言牙，欠师缺公商正、伪合理跪性。杠衡量村和管睁理劳懂动效摔率要决用科贫学管
11、牌理的连方法巧（详岁略）荡，可怪以分套别核钩算职苦工努睁力与旷非职领工努朵力提拥高的傻劳动让效率斧。承脆认职给工过生去努推力的夹成果危，不荐得将希其一冒笔勾岭销，和打消蛋职工绿越努比力越杏吃亏蓬的担修心，苗职工房就会驻无顾信忌地捷倾注雾于努镜力劳班动。女（四得）“蓝限额连”一急边倒坊的现旅象比叼较突倍出。胳劳动仙定额萍定的础是 档“活变劳动明的限任额”声。这杂个限撑额的株科学猛价值虎，应昆该是瓦活劳皇动合袋理的系付出温与可圣能提允高劳争动效他率的进最佳紧结合蝇点，拆不适掘当的狠低于熄或高养于“里限额乱”的殊强调瞧都是羞不科牛学不蚁合理鼠的。辉但是熊在实爽际生留产和垃工作扛中，副时而色可见溉的是
12、岂某些娱企业输乘市氏场经激济尚蜂存缺块陷之业机，构在不脂当利书益的辛驱使帆下，汇不顾蜘职工铺对劳狂动强睁度的始承受逆能力讽和资关源的色浪费逗，过垃分追傅求“攀低工灶时高岗产量线” 慌。为家了给级企业是劳动悲定额春的随剪意性晶上“撤紧箍掀咒”考， 交上海善市普批陀区扒纺织扰行业铅工会熔与企避业进签行工祸资集蝶体协昂商之所前，纱正在翠推进司劳动秤定额屡“一疑品一绝测一欧协商秀”，全用科裤学的权方法秋确定隆职工仆的劳嫁动定萌额。不这样窄的做厨法是缝无奈泉的选芒择，沙也是好对劳伞动定深额标盈准化脏工作脉的考虑问，描值得裂广大戚劳动苏定额渣工作矿者深织度思腊考。特从维尝护职车工权域益角踢度，俗劳动谷定额
13、爸主管昆部门科和标称委会店应该肾强调疾企业因要有且职工恼信得欺过的荣劳动反定额调标准宣、要日用好货职工漆信得巩过的矿劳动郊定额跪标准边，杜染绝企帝业对另工时彼限高迟不限端低、螺对产仆量限粱低不粘限高旷的“愉脱标沟”损夏害职口工利挖益的停现象专，杜汤绝有逝标准奇不用乖或无赖标准迹可用买的混嘉乱现河象。务三、岗 “饺沉疴厘痼疾仰” 腐久治美不愈望的启躬示淡劳动班定额迅标准辅化进风展缓楚慢，螺不平酱衡的师不佳雄状况化，由阶来已默久。蓬类似想交通柜堵车进一样使，堵渣住了补劳动叼定额船标准屋化发旗展的照路。兆总体播来看归疏堵冬清障肥费劲柿不小申，效忆果不释太理森想。盲经济范理论核上称犁这种犁情况屑为“脑
14、短板务效应窜”。赶 只述有找棉对了惊“短印板”适， 线把其叼做长放，劳债动定尸额标炸准化艘的工前作局泛面才替能焕恐然一宽新。养哪儿盯是“脑短板敌”，洲如何绩做长乘，至蝴今是痛个另疾人困相惑的村问题摧。纪来自吨各个冤方面升的信摊息，隔劳动蜻定额洋领域躁对劳欣动定枣额的锣地位迫和作祖用的依认识宋很高浆。对厚新时笋期加赔强劳也动定饲额标仇准化般工作拣的呼络声很论大。嘱首先谊信息缘显示锅，一诊致认跪为劳棍动定喝额是突企业杀管理怪现代凤化的旋基础橡和手戚段，雄是企扬业计敲划、后规划阴、组智织生类产、谨贯彻材按劳始分配栽原则裕的基肚础，纯是企咱业降齿低成配本、式高效慨率、价高效巾益以揉及内假涵扩显大再屈生
15、产认的重寸要途栗径。挖还有萌人把迅对劳秘动定刻额的盖认识诊，进拜一步饶简要伪概括圣为“邀企业扛生存桑与发般展的炸根基揪” 尾，由窜“根铸基”西又引透申出宁“劳足动定肾额在齿企业挂的地四位和笔作用挣应该苦高于环企业逼利润料”一恶说。蒜理由蝶是，丧企业劣没有出利润加可以秩暂且摩维持械，没购有根农基的贸企业垫注定禁是短松命的酸。认密为市委场竞暂争正束在由尤资本说转向网了技瞒术，突并朝瑞着速泳度转汇化。品在物勤竞天骂择、众适者逢生存老的市钟场竞碍争中萌，企斗业应坏该把较“时知间就旅金钱浩、效刻率就忍是生廉命”沉的理顺念，偿付诸算行动忙。在量企业踏发展库的某睁个阶奇段实腔施以匹强化阶劳动抵定额跃标准糕化
16、为牺内容轰的“款根基侮”建河设，廊暂时咐牺牲户利润强换取谱提高后劳动深效率饺的后麻劲，解以速篮度取缴胜，粗是理各性明丝智的兄选择们。汪信息菜的另享一方芦面对喂“不母佳状博况”础 的戏显示展，比匪本文求述及金的面倦广、龟细致熟、深贴刻、盆具体漏。在羊意见多和建扑议方市面几运乎都驱有针擦对体柴制、宫制度兵和政勤策法寻规提书出了突强化柳的要搭求，今个别盈还有点提出辫了劳山动定仰额立哲法的躁意见成。闲就劳掉动定馆额而激言，飘体制岔、制央度、藏政策拢法规嗓固然贞重要榜，但赌是还吨有比抽这更勿重要雄的就许是领免导和浆职工储的主鄙动性弯、自沸我意奖识和轰努力结，否滥则再柿怎么柔严厉孝的“辜外力注”都答有其且局限羊性。蚁根本裁的办袖法还浸是眼闻睛向重内，鸡对习占以为早常“揉久治夏不愈壁的不骂佳状扔况”磨的原育因多膀考虑水几个惜方面岸，从碍令人抚感到祸困惑倒的问算题上钱另寻虽新的般出路影。而困惑衣之一窗、全勉国标而委会嗽成立巷后2奥2年张
