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1、办公室工作领导讲话稿 办公室工作领导讲话稿一: 同志们: 这次全省劳动保障系统办公室工作会议，是根据年初的计划安排召开的,主要任务是，总结前段工作，通报有关情况，研究下步安排,表彰先进单位和个人，交流工作经验,征求对省厅行评报告的意见。下午，厅党组书记、厅长邵汉生同志将亲自到会讲话,大家一定要深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我就办公室工作讲几点意见,供大家参考。 一、切实履行职能，办公室各项工作成效显著 近年来,全省劳动保障系统办公室的同志们认真履行参与政务、管理事务、综合协调的职能，坚持服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的四服务宗旨,深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕劳动保障中心工作，大胆创
2、新，勇于突破,积极转变工作职能、工作方式和工作作风，努力提高办文、办会、办事质量,保障了机关正常运转，推动了各项任g=enus (一）把握形势谋大事,当好参谋助手。今年以来，创业促就业、城镇居民医疗保险、社会保险扩面征缴攻坚、对四川地震灾区实施就业援助和接收安置技校学生、贯彻实施三部劳动保障法律等重点工作，任务繁重;提高政府执行力大讨论和文明执法教育两项活动、省委巡视组巡视、民主评议政风行风、深入学习实践科学发展观等系列活动,相继开展,几乎所有的工作,办公室的同志们都参与其中,既当参谋员,更是战斗员，发挥了不可替代的作用。一是加强调查研究。围绕农村劳动力培训转移、推进创业促就业、社会保险扩面征
3、缴攻坚战等，组织开展调研，掌握工作情况，发掘典型经验，为领导决策、推进工作提供了有益参考。省厅报送的全省创业带就业工作情况的调查报告，罗清泉书记批示:印发有关方面参阅。二是注重文稿质量。上级对劳动保障部门的批示多、检查多、调研多，材料任务很重。办公室同志们能够很快掌握情况、吃透精神、综合分析，找准切入点,梳理思路，归纳、总结、提炼、升华,形成高质量的综合文稿。今年,省厅向省委巡视组的汇报、向中央信访督导组的汇报等一大批材料，均得到了有关领导的认可。三是做好政务信息。各地围绕劳动保障中心工作，把握阶段性工作重点，主动出击,广泛收集，多方面发掘信息源,及时编发、报送,为各级领导掌握情况、科学决策、
4、推动工作提供了参考。今年前个月,省厅共编发工作信息42期,采用各地稿件200余篇，编报专报信息98期。 (二)突出重点抓协调,推动工作落实。劳动保障工作点多、面广、线长,全系统办公室能够始终围绕中心工作,居中协调,牵头抓总，保证了机关高效有序运转，推进了各项目标任务的落实。一是保证了政令畅通。对中央、省委、省政府和部里的大政方针、法律政策、计划安排、工作部署,及时传达,认真学习,坚决贯彻，抓好落实。二是保证了机关高效运转。在加强公文运转、保障政令畅通的同时,主动加强对外联络沟通,争取支持,积极营造劳动保障事业发展的良好氛围；加强内设机构之间的协调,注重重要决策、重大活动的跟踪联络，形成工作合力
5、。三是保证了各项任务落实。从掌握的情况看,全省劳动保障各项工作进展顺利，各项目标都有所超前,特别是三件实事、就业、社会保险等目标已接近完成,承办的领导批示件、人大建议政协提案按要求办结。四是保证了信访局势稳定。全省各地都严格落实信访条例和政务公开要求,按照属地管理，分级负责原则,严格履行职责，畅通信访渠道,强化工作措施,总体上保持了劳动保障信访局势稳定。截止目前,全省基本未发生涉及劳动保障的大规模群体性事件和来汉赴京上访。 （三)改进作风树形象,提高工作质量。各地牢固树立办公室工作无小事的严谨意识，建立健全规章制度,严格管理,夯实基础，提高工作质量。一是保密制度严格执行。各地严格按照确保绝对安
6、全，确保绝对畅通要求，强化保密意识,落实保密责任，制定并实行不同密级公文审核、运转、管理办法,严格密件管理和加密设备使用,加强涉密计算机网络安全防范，省厅未接到系统内发生失、泄密现象的报告。二是档案管理水平提升。按照年初全省劳动保障工作会议精神和工作要点的要求，各地进一步加强档案管理工作,领导重视支持，加大资金投入，加强工作措施,改善基础条件，规范制度流程,各地的档案管理水平得到大幅提升,从掌握的情况看,已有相当一批地方达到了省一级或省二级标准。三是宣传工作得到加强。各地结合劳动保障重点工作、重大活动,积极创新形式、彰显亮点、丰富内容，做到一月一个专题、一事一段集中,特别是创业促就业、城镇居民
7、医保、行风评议等工作,突出部门特色,形成宣传强势，有力地宣传了劳动保障政策,扩大了劳动保障工作影响。 二、突出工作重点，全面推进办公室工作再上新台阶 当前，临近岁末，各项目标任务结帐在即，行风评议进入关键阶段，时间紧迫，任务艰巨。全系统办公室的同志们要坚持以科学发展观为指导,以高度的责任感和紧迫感,围绕劳动保障中心工作,把握工作大局,突出工作重点，当好参谋助手,加强组织协调,抓好检查督办,确保各项目标任务圆满完成。当前，要突出抓好以下几个方面的工作。 （一）督办检查重在抓落实。督办检查是办公室的一项重要职能，也是推动各项决策得到落实的重要保证。督办检查要与当前劳动保障中心工作结合起来,与领导同
8、志关注的重大问题结合起来，与广大人民群众息息相关的热点、难点问题结合起来，保证件件有着落、事事有结果。一要抓好年度责任制目标的督查。各地要认真对照年初签订的目标责任书,逐项对照检查，逐条督办落实，年底结硬账。同时,对于工作落实中出现的问题,要及时发现、认真分析，提出措施建议,提供领导同志决策参考。二要抓好重点工作的督促。对省政府承诺的三件实事、社保扩面征缴、城镇居民医疗保险等重点工作，坚持做到一月一督办，一月一调度,一季一汇报，确保工作目标按期实现。在这里,强调一点，省政府承诺三件实事,省领导是十分重视的,汉宁秘书长亲自抓在手上，一季度听取一次汇报,省政府督查室一月一调度，这些工作事关省政府形
9、象,必须做好，确保按期兑现。三要抓好领导批示件的督办。现在有少数地方，对省厅和上级部门的批示不及时回复，需要反复催;有的地方甚至根本没有去调查处理,反馈意见不作认真分析，没有提出措施建议，没有搞好研究协调，只是文来文往,敷衍了事。各地要进一步完善工作制度,落实工作责任，加强审核把关,提高领导批示件的办理时限、质量和水平。四要加强对日常性事务的督查。对各项日常性工作，要做到有调研、有布置、有检查、有落实,坚持报实情、讲实话、办实事,切实推动各项工作的落实。 (二)综合协调重在抓牵总。随着政府职能由管理逐步向服务的转变，劳动保障部门作为典型的民生部门,处在维护群众切身利益的最前沿,领导同志相当一部
10、分精力是用在抓综合、抓协调上面。各级办公室要按照领导的要求,敢于牵头协调,统筹各方关系,把协调工作贯穿于沟通情况、研究措施、集思广益、推动落实的全过程，让部门领导腾出精力谋大事、抓发展。一要协调处理好内部机构之间的关系。劳动保障工作的业务口多,每项大的业务又可分若干项具体的小业务，小业务也不简单。因此,办公室要加强内部的协调和沟通,注意交叉环节和真空地带的衔接落实,促进各项工作高效运转。二要协调处理好上下级之间的关系。下级服从上级,是一条基本的组织原则,也是严格的组织纪律。对上级布置的工作,下级要坚决服从,确保政令畅通，维护上级权威。同时,上级在分析情况、研究问题、执行政策时,要统筹考虑各方面
11、的情况，使政策措施切合各地实际，切实增强指导性和操作性。在这些方面，办公室是大有可为的。三要协调好部门之间的关系。劳动保障工作更多的要依靠其他部门协同配合，才能推动落实。随着政府职能的转变，部门之间职能交叉、职责不清、责任不明、相互推诿一定程度存在，在政策制定、贯彻过程中，不同程度地存在推卸部门责任、强调自身利益等问题,给工作开展造成很多困难。各级办公室要按照领导要求,牵头协调，顾全大局，讲求艺术，妥善处理好各方面的利益关系，维护全局利益。 （三)参谋服务重在抓调研。没有调查，就没有发言权。调查研究是一种行之有效的工作方法,调查研究是否深入细致、求真务实,直接影响参谋水平的高低，直接影响到一项
12、决策的成败,直接影响劳动保障事业的发展。当前,劳动保障方面制约发展的政策性、机制性问题和领导重视、群众关心的重点、难点、热点工作都很多，各级办公室要善于把握趋势,找准方向,加强调查研究，多方了解情况，认真分析原因,及时提出有情况、有分析、有措施、有建议的调研报告，为领导决策提供参考。当前，重点要加强三个方面的研究。一是对政策性问题的研究。如全民创业，这是项全新的热点工作，劳动保障部门怎样才能更好履行和发挥部门职能;城镇职工医保、城镇居民医保在政策上如何与新农合衔接，等等，值得思考。二是对热点难点工作的研究。如社会保险扩面、劳动合同签订、劳动监察执法，等等。三是对典型经验的调研总结。要善于发现和
13、总结先进经验、典型做法，加以推广，通过典型引路,达到以点带面的效果。四是对存在问题加大整改力度。今年的执行力大讨论、巡视、行风评议、学习实践科学发展观活动，都有一项共同的内容，就是征求各方意见,查找突出问题。问题的查找只是一个方面，关键要整改落实,能够现在解决的问题立即解决,需要研究的问题加大调研力度，把整改落到实处。 (四）日常运转重在抓规范。办公室工作千头万绪，十分繁杂,看似没大事，但日常小事如果处置不当，很有可能会演变成大事,直接影响全局工作。因此，我常向厅办公室的同志们讲,办公室工作无小事,绝对不能误事、坏事。保证机关的高效运转，办公室要着重抓好三个环节。一是公文办理环节要把好四关。即
14、要把好政策关,拟定文稿既要符合政策,又要切合实际,具有可操作性;要把好时限关，加快公文办理速度，急事急办，特事特办，提高公文运转效率;要把好程序关,严格公文运转程序，按规定该报送哪一级的，就必须报送到哪一级,一般情况下不得越级上报或随意减少报送层级;要把好文字关,行文符合规范,内容简洁明了，最起码不能有错别字，现在有的地方报送的文件还达不到这个要求。二是会议组织环节要完善制度。新一届国务院、省政府、人力资源和社会保障部成立后,第一件事就是修订工作规则,这次文件选编把几个规则都编印进来了,就是供大家学习的。各地要建立完善班子碰头会、局长办公会等制度,便于领导之间通报情况，了解工作进度,推进民主决
15、策，努力提高会议质量,做到少开会、开小会、开短会。三是活动安排环节要注重实效。近年来，劳动保障工作的重大活动多,出席领导的规格高、参加人员的规模大、涉及到的部。筹划,制定预案，注意细节,及时总结,争取搞一次活动,得一些收获，有一点进步。 （五）自身业务重在抓基础。办公室自身的业务也不少，关键要打好基础,走入正轨。这里,我重点强调一下档案达标、信访维稳、新闻宣传和月刊发行。一是要确保档案管理达标升级。档案达标,既是省领导的明确要求,也是总结劳动保障工作成绩、研究劳动保障发展规律、提供历史资料查询的基础性工作。厅党组非常重视档案管理工作,明确要求今年升省特级。按照规定，省特级要求全系统必须有0%以
16、上的市、县达到省二级以上。从目前各地情况看,自年初布置、年中培训后,各地进展顺利,但任务还相当艰巨,时间也非常紧迫。各地要进一步争取领导,完善方案，加大力度，创造条件。县是关键,市要指导、督办，达到一个,申报一个,通过一个，全面提升档案管理水平,确保目标任务圆满完成。二是要进一步加强信访工作。稳定是第一责任，信访关系稳定,这个道理,大会、小会讲了很多。畅通信访渠道,规范工作程序，认真排查摸底，严格履行职责，这些事需要人做、靠人做好,因此，各地要进一步加强信访机构建设，改善工作条件,加大经费投入,充实人员力量,提高业务素质，调动信访干部工作积极性，保证信访工作正常开展。三是要创新宣传工作机制。各地要在归口管理、注重策划、主动引导、把握舆情的基础上,结合工作实际和地方特色,积极探索劳动保障宣传新机制、新形式,既重形式,更讲实效。要善于结合当前工作重点，抓好主题宣传,增强影响力;抓好典型宣传，增强感召力;抓好新闻发
