建筑物基础埋深确定收集资料

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1、建筑物基础埋深确定姜伟郑永强（中国建筑西北设计研究院710003西安）摘要:建筑物基础埋置深度、主要解决建筑物的稳定问题，本文对各种类型建筑物基 础埋置深度要求进行了综述，供技术人员参考。关键词:建筑物基础埋置深度建筑物基础应有足够的埋深，以保证建筑物的稳定。建筑物基础埋深应根据建筑 结 构的型式、建筑结构的高度等确定。1、建筑物基础埋深一般应以室外地面算起；如地下室周围无可靠之侧限时，应从 具有侧限之标局算起。2、多层建筑如满足地基稳定、地基强度及地基变形要求、同时又考虑了地沟、管道等因素后，基础宜尽量浅埋。除岩石地基外。基础埋深不宜小于500mm。3、一般情况下，基础埋深宜不小于冰冻深度；

2、若采用灰土基础，冰冻深度应算至灰土顶面；若为砼基础、毛石基础，冰冻深度应算至基础底部或砼垫层底部。当建筑 基础底面之下允许有一定厚度的冻土层时，可按建筑地基基础设计规范GB5007 - 2002 中 5. 1.8 确定。4、在填方整平地区，基础两侧的填土顶面标高基本相同时，可自室外填土地面算 起。5、对坡地或山地，建筑四周室外标高一般不等，贝U基础埋深应自室外标高低的一 侧算起。6对带地下室的建筑物，当为整体基础（如箱基、筏基等）四周外墙侧限好时，则 基础埋深可自室外地面算起；当仅有一层地下室，或若为独立基础或条形基础 时，应 从地下室室内地面标高算起。7、当高层建筑与裙房在土 0. 000以

3、下连为一体时，则基础埋深应自室外标高算 起。8、当高层建筑与相连的裙房之间设置沉降缝时，可按以下情况区别对街：（1）、高层建筑有地下室而裙房无地下室，则高层 建筑及裙房的基础埋深均从室 外地面算起。（2）高层建筑和裙房均设地下室，若沉降缝地面 以下处用粗砂填实 时，则高层建筑及裙房的基础埋深 均从室外地面算起。否则应视为无埋深。9、邻建建说：当原有建筑物的地基为天然地基或复合地基时，为保证在施工期间 相邻的已有建筑物的 安全和正常使用，基础埋深（或基坑开挖深度）不宜深于已 有相邻建筑物的基础。在不得已情况下，当新建 建筑物之基础埋深（或基坑开挖深 度）深于相邻已有 建筑物的基础时，其基础之间的

4、净距（或已有建筑基 础外缘到 基坑开挖外缘之间的净距），不应少于高差的二倍。此要求如不能满足时，必须采 取可靠措施。10、高层建筑基础的埋深宜以下要求；（1）、天然地基或复合地基，可取1 /15H;、桩基，可取1 /18H； H为室外地面（或约束侧限标高）至主体结构檐口之高度。 当建筑物采用岩石地基或采取有效措施时，在满足地基承载力、稳定性要求及高层建筑混凝土结构技术规程12. 1.6条规定的前提下，基础埋深可不受本条 、（2）两款的限制，但应满足抗滑移。11、高层建筑混凝土结构技术规程12. 1.6条规定的计算：如基础及地基均具 有足够刚度，基地反力呈现性分布，重力荷载合力中心与基地形心基本

5、重合（一般 要求偏心距不大于B /60）可按以下方法进行计算： M ov = V o （2H /3 + C） MON 倾覆力矩标准值H建筑物地面以上高度C地下室埋深V o总水平力标准值MR = GB /2 MR抗倾覆力矩标准值G-上部及地下室基础总重力荷载代表值（永久荷载标准值+ 0. 5活荷载标准 值）B基础地下室地面宽度（B - X ） /B = （3M ov /MR -1） /2当MR /M ov 3时，基础地面不出现零应力（即基础地面均受压）当MR /M ov 2. 3时，基础地面于地基之间零应力区面积不超过基础地面面 积的 15%。依据标准及参考文献：1 国家标准建筑地基基础设计规范

6、GB50007 - 20022 国家标准建筑地基基础处理规范JGJ79 - 20023 国家标准高层建筑结构技术规程JGJ3 - 20024 高层建筑结构技术规程理解与应用中国建筑工业出版社（上接第43页）I级 W级的屋面和地下工程的防水施工。XR811自粘防水卷材不仅自身粘接性能良好，而且与各种建筑材料粘接良好，与其它防水材料具有良好的配伍性，尤 其难能可贵的是XR811自粘防水卷材的粘接耐水性良好，远远超过国家标准 地下工程 防水技术规范的规定要求。工程的实际应用证明XR811自粘防水卷材粘接性能可靠，令人信任。50陕西建筑2007年4月总第142期下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋

7、友可以编辑删除！ ！谢谢！ ！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成 果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效

8、沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己 的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能

9、用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养 好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质 较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不 断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。 整家企业如果是个团队，整个国家如

10、果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做 好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团 队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一 定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽关于教师节的名人名言I教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣一邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。

11、一佚名3、 使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。一爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。 一孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。 一爱因斯坦6、举世不师，故道益离。一柳宗元7、 古之学者必严其师，师严然后道尊。 一欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。一昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动 力。-西蒙10、一日为师，终身为父。一关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。 一卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。一陶行知13、君子藏器于身

12、，待时而动。一佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。 一布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。一斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。一程颐17、 假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。一苏格拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在 尘埃。一莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。一康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。一大仲马22、学贵得师，亦贵得友。一唐甄23、 故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。一 张伯苓24

13、、为学莫重于尊师。一谭嗣同25、 愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。一克拉 克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。 一陶行知28、少年进步则国进步。一梁启超29、 弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。一佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅

14、薄的人，不懂也不问。7、人生在勤，不索何获。8、学问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌局，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。13、成功二艰苦劳动+正确方法+少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地 做好事。24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。