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1、创立“青年文明号”规划创立“青年文明号”规划 一、创立“青年文明号”是以倡导职业文明为核心，以操作效劳标准为标准，以科学管理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广阔青年立足本职岗位勤奋工作、文明效劳、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。 二、创立“青年文明号”活动，坚持内容与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一方面将有关活动与之相结合，另一方面深化认识活动的丰富内涵，严密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。 三、建立“青年文明号”档案，表扬批评纪录、各班组检查情况等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素质好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单
2、位的工作展开活动。 四、每位员工应结实树立“活动热情、效劳第一”的思想，效劳时使用敬语、想在客人之前，效劳在客人开口之前，态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、效劳细致，表里如一，对有困难的客人提供帮助、准确及时。 五、按规定时间换好工作服上岗，按时参加餐前会，明确工作内容和考前须知，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客效劳无不良行为，保护公物，保护客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人 ，打私人 。 六、对客效劳时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识，钻研技术、业务中，专心听讲，认真对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格前
3、方才分开。 七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工承受任务时，应主动积极争取，不得以任务借口回绝，推拖。应服从分配，主动积极，明确内容，按时完成，对客效劳时精神集中，因客观原因不能按时完成的效劳，要耐心向客人解释。 八、加强内部管理，进步效劳质量，严格效劳标准程序，加强劳动纪律，获得经济效益和社会效益的双赢。 九、在工作过程中严密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和建议，与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。 创立“青年文明号”规划一文由搜集整理，作者所有,转载请注明出处! F132.延伸阅读创立“青年文
4、明号”工作方案一、 成立领导小组，发动二科人员积极投入创立省级“青年文明号”活动。为了加强对创立“青年文明号”活动的领导，增强创立意识，参与意识，使创立“青年文明号”活动有所创新，开展，开拓活动新场面，成立以办事处领导为组长的创立省级“青年文明号”领导小组，大家统一思想认识，制定创立施行方案，力争将创立工作做实做细。二、 加强业务学习，进步业务素质，增强战斗力。在镇海办事处检验检疫二科中倡导一种“强自身素质业务勤学习”观念，坚持把星期三上午作为固定业务学习时间，加强集中学习与自学相结合，及时掌握检验检疫法律法规，进步业务素质和工作技能，化被动学习为主动学习。同时鼓励号召青年参加有关业务知识培训
5、，进步知识层次，增加交流时机。三、加强行政执法、完成各项任务。镇海办事处检验检疫二科根据镇海港特点，依法行政，加强对进境废物原料的平安环保标准的控制，加强对进境原木和木质包装疫情的截获，积极扶持出口水产品企业克制贸易壁垒，扩大出口，以及努力完成宁波局下达的各项工作任务。四，积极开展“青年蓝盾献爱心”活动。1、积极开展扶贫献爱心活动；2、开展青年干部与贫困学子结对子活动；3、参与预防艾滋，宣传消费者权益保护活动；4、积极响应并投入宁波局开展的开展植树造林，献血等公益活动。五、树立文明形象，展现青年文明号风采。镇海办事处是宁波局各项工作的窗口，检验检疫二科是这个窗口的形象代言人，检验检疫二科所将着
6、力于开展以下措施，树立检验检疫青年人的文明形象，展现青年文明号的风采；狠抓所在环境相貌，文明效劳，优化环境；狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明效劳；狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌效劳，文明执法；进展定期不定期的检查，形成制度，一抓到底，树立当代检验检疫青年良好形象和精神风貌。青年文明号标准青年文明号标准青年文明号标准 青年文明号是指以青年为主体，在消费、经营、管理和效劳中创立高度职业文明、弘扬良好信誉道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。局级“青年文明号”要符合以下四条标准：1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集
7、体，老实劳动，具有艰辛奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务程度高，可以自觉带着青年争先创优。全体成员在消费、经营、管理和效劳中都应表达出高度的文明素养和结实的信誉、质量、平安、效益观念，须理解“青年文明号”创立活动的意义和宗旨，纯熟背诵全国“青年文明号”信誉公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，纯熟效劳承诺内容。2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，获得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50以上的青工到达二级青年岗位能手标准，90以上的青工到达三级以上青年岗位骨干标准。3、
8、工作程度高。有标准的岗位创优标准，有完好的“青年文明号”创立方案、目的和详细施行措施。在消费、经营、管理和效劳等方面居油田内同行业领先程度，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、平安消费好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。4、团建工作好。团的活动标准，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，可以围绕消费经营的开展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并实在起到积极作用。 筹划方案，是筹划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，筹划方案自于提案者的初始念头，终结于方案施行者的手头参考，其目的是将筹划思路与内容客观地、明晰地、生动地呈现出来，并高效地指导理论行动。创立“青年文明号”规划假如还没解决您的需求，我们为您2023准备的“青年文明号创立方案”专题！第 页 共 页
