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1、精选优质文档-倾情为你奉上3方协议和劳动合同 篇一：劳动合同书方案三 编号 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 住所： 性质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省人力资源和社会保障厅印制签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定
2、期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 甲乙双方根据中华人
3、民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月日起至年 月 日止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止。 （二）无固定期限：自年 月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 。 甲方根据生产和工作需要
4、及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在岗位实行以下第 种工时制。 （一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 （不超过八小时），每周 （不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。 （二）综合计算工时工作制。甲方安
5、排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，
6、为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 第九条甲方将采取以下职业危害防护措施： 第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十三条 乙方试用期满后，甲方应
7、根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月，由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 （三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬元。 （四）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十七 条中明确。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。 第十五条
8、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标
9、准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为： （一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳； （二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个人缴费基数 %的比例缴
10、纳； （三）失业保险由甲方按单位缴费基数2%的比例、乙方按个人缴费基数1%的比例缴纳； （四）工伤保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳； （五）生育保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳。 第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。篇二：国内巨协3方就业推荐协议 培训及就业推荐协议 甲方：天津长城职业培训学校 乙方：天津巨协信息技术有限公司 丙方：（学生） 鉴于： （1）长城学校（简称甲方）与天津巨协信息技术有限公司（简称乙方）就联合培养定向对日（赴日）软件工程师事宜签订了天津市长城职
11、业培训学校，天津巨协信息技术有限公司联合培养协议书（以下简称协议书）。 （2）乙方为适应对日软件外包业务的迅猛发展，加强人才储备，以与甲方联合开展“对日软件工程师定向班”的形式，从甲方招收的学生中经双方考察择优选择丙方作为乙方定向培养生。 （3）丙方认真阅读了本协议书后，自愿接受本协议规定的所应承担的义务和应享有的相应权利。 本协议书三方当事人遵循地位平等、诚实信用、公平、自愿的原则，经充分协商达成如下一致意见： 第一条 培训期及培训内容 培训期自200 年 月至200 年 月；共计 个月。 培训内容：培训内容经甲，乙双方共同决定，培训课程以就业为导向的软件开发相关课程，日语应用以及对日软件开
12、发实训。 第二条 培训费用 丙方自合同订立之日一次性付清培训费用给甲方总计人民币（大写）壹万陆仟捌佰元整，小写￥ 16800元整；费用主要包括授课费、辅导费、实训费、推荐就业费。 第三条 双方的权利和义务 1. 甲方的权利和义务 在培训期内，甲方为学员提供按照协议规定的高质量的日语培训、软件培训、职业咨询等项服务。甲乙双方共同制定培训课程内容，对甲方使用的师资乙方有建议权。 甲方有权利了解丙方的学习状况，并针对丙方学习过程中出现的问题给予指导和帮助。 丙方在学习期间有以下行为（包含但不限于）之一的，甲方有权勒令丙方退学，且不予退还学费：从事违法活动；触犯刑法，受到刑事处罚的；吸食毒品或参与毒品
13、有关活动的；盗窃、流氓行为的；打架斗殴、酗酒闹事的；多次警告屡教不改者或触犯甲方规章制度中相关开除条款的等等。（详细参照附件1：长城教育校规） 甲方的义务在丙方支付全部款项后生效。 2. 乙方的权利和义务 乙方有权利最后决定入班培训人选，并根据企业用人标准，有筛选权利。 乙方有权利了解丙方的学习状况，随时监控培训质量，并针对丙方学习过程中出现的问 题给予指导和帮助。 乙方保证，实训部分在乙方举行，如无特殊情况，实训周期为3个月。实训内容、实训 时间由甲、乙双方共同商定。 乙方保证，若丙方在本协议规定的培训期内达到以下标准，乙方将录取该学员到其公司从事软件开发工作： ? 经甲方批准丙方培训合格（
14、丙方取得甲方的毕业证书）； ? 丙方在实训期间表现良好，无重大不良记录且实训考核合格。 乙方对其择优录取的学员签订不少于一年的劳动合同。未被录取者将在甲方的协同下，利用乙方充分的企业资源，负责将丙方推荐到其合作企业进行软件开发工作，丙方成功就业后，乙方就业责任终止。 乙方的义务在丙方正式入学后生效。 3、丙方的权利和义务 丙方有权对甲方的培训教学提出意见和建议。 丙方有权享受到本协议约定的日语强化培训、软件培训、职业咨询、企业实训和就业推 荐服务。 丙方应保持良好的学习状态，遵守学员管理规定等甲方的教学管理制度；在培训期 内，丙方因违反规章制度，不认真学习，学习成绩不合格者不予延期培训，不予安置就业，一切损失由丙方自负。 丙方承诺所提供的一切证明材料属实，丙方不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，甲 方有权终止对其培训，不予推荐安置就业，所缴纳的培训费用概不退还。丙方参加培训之前，须提供正规医院出具的体检证明。 丙方应积极配合甲，乙方的培训以及就业服务工作，在就业意向确认后，按时到甲、乙 方所推荐的公司工作。如因丙方个人原因不去甲、乙方推荐公司工作的，视同推荐工作成功。如丙方在试用期因自身原因（违反公司纪律、跳槽等）离开公司，视同推荐就业成功。 丙方在培训期内，应注意人身安全，因未遵守安全规范和规章制度，以及不在培训教学 区管理范围内发生的一切意外事故，其责任均由丙方自负。 第
