师徒结对协议书四篇

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1、师徒结对协议书四篇师徒结对协议书篇1为了提高新教师的教学业务素质和教育教学能力,让新教师 更快地适应复杂而多变的教学实践,学校决定开展师徒结对活 动,以老带新,促进青年教师迅速成长。为了做好本项工作,学 校特制定具体要求如下:师傅的职责:1. 拜师后即为徒弟拟定培训计划。2. 在日常教学中,师傅要经常对徒弟的教学进行指导,使徒 弟能较快地熟悉教学工作,不断地进步。3. 每周至少开展一次师徒之间的互相听课和评课活动,一学 期中,师傅指导课不少于10节,听徒弟的课不少于20节。4. 关注徒弟的课堂教学,特别是徒弟的教学研讨课,课前的 教案要师徒向讨定稿,课后有评析。5. 不定期检查徒弟的教案和作业

2、批改等情况,及时给予指导 和改进意见。6. 毫无保留地传授自己的教学经验,为徒弟创设良好的学习 机会,如提供教学录像、教学课件等。7. 每月开展师徒共读一本书活动,写下读后感受,师徒经常 交流读书感想。8. 每学期对徒弟的成长进步情况进行一次综合总结与评价, 归入教务档案中。徒弟的职责:1. 徒弟要多思、多问、多看、多听,不断从师傅和其他教师 中汲取知识和经验。2. 多向师傅请教,懂得怎么备课。3. 徒弟每节课都要准备教学详案,在集备时与师傅研讨,虚 心听取师傅的意见。课后,对感受较深的内容,撰写反思存入教 师个人成长档案中。每学期至少上交到教务处两份教学反思。4. 采用定期听课、跟班听课、合

3、作备课等形式向师傅和其他 优秀教师学习,先模后教。每周开展至少一次的互相听课、评课 活动,并留下思考和讨论的痕迹。一学期听课不少于40节,有 记录和反思。5. 搜集名师的教学录像资料,认真揣摩他们的教学语言和教 学经验,挖掘他们的教学风格和教学思想,找寻规律,合理有序 地积累学习心得,指导自己的.教学实践。每学期至少上交到教 务处两次学习心得。6. 徒弟每月把自己的教学设计和教学反思等交给师傅,征求 意见和建议,以提高教学水平。7. 多读有关教育书籍,多写读书笔记,经常和师傅进行思想 交流和碰撞。每学期至少上交到教务处两篇读书笔记。8. 每学期对自己的成长进步情况进行一次综合总结与评价, 归入

4、教务档案中。以上是师徒在日常教学中的基本要求,可以在实践中不断改 进和完善,师徒间形成一个团结合作、互帮互进、共同进步的良 好氛围。第二学期徒弟参加学校组织的优质课评选,师徒绑定, 徒弟获奖,师傅荣获“优秀指导教师”称号,共同领取获奖证书。此协议一式三份(学校、师傅、徒弟各执一份),自签订之 日起生效,希双方共同遵守。师傅(签名):徒弟(签名):师徒结对协议书篇2甲方(师傅):滕中芋乙方(徒弟):金娴曼甲方自愿拜乙方为师,结为师徒关系。经协商,同意签订如 下协议:一、甲方(师傅)承担的职责:1. 师傅在师德、工作态度等方面为徒弟作出榜样,应指导、 帮助徒弟在教学业务上不断提高。2. 师傅平时应

5、将自己的教育、教学、教科研等方面的经验和 体会毫无保留地传授给徒弟,外出学习回来及时向徒弟传授经 验,达到共同学习、共同提高的目的。3. 每学期初,制定好该学期指导徒弟的计划及具体安排。4. 指导徒弟制定好学期教学计划,审核徒弟上公开课的教 案。5. 一学期为徒弟作示范课不少于2节,指导徒弟上公开课、 研讨课不少于2节。课后及时评价,师徒双方共同研究教学。6. 指导徒弟上好每学期面向教研组及以上的汇报课。7. 每学期至少向徒弟推荐一本对教育教学有指导意义的书 籍,指出其中可借鉴的理论,并经常了解徒弟学以致用的具体情 况,督促做好5000字以上的读书摘记,写好一篇心得体会。8. 师傅研究的课题,

6、邀请徒弟共同参与;徒弟研究的课题, 师傅予以指导,并作好记录。9. 指导徒弟积极参与学校、班级的日常管理工作。10. 每学期结束前,写出本学期指导徒弟的总结。二、徒弟承担的职责:1. 热爱教育事业,积极参与各项教学研究活动,活动后主动 与师傅交流体会、汇报学习情况。2. 积极进取、主动向师傅提出学习要求,具有虚心好学,立 志在教学上有一定成就。3. 制定制定好学期教学计划,认真备课,必须写出规范的教 案。5. 认真上课,注意课堂信息反馈,及时总结反思,每学期至 少写好20篇反思。6. 每学期至少出一份本学科的试卷。7. 徒弟要定期主动向师傅汇报自己的学习情况,并将师傅的 指导建议及时记录下来,

7、写好拜师总结。8. 徒弟应积极参与师傅研究的课题,并邀请师傅参加自己研 究的课题,接受指导。9. 积极参与学校、班级的日常管理工作。10. 每学期结束前,写出本学期校本培训心得体会或总结。三、甲乙双方各守其职,互学相长,共同提高。本协议书自签订之日起生效,协议期限为一年。协议书一式 三份,师傅、徒弟、学校各执一份。本协议由教务处监督执行。永嘉县上塘城北小学(盖章)师傅(签名):滕中芋徒弟(签名):金娴曼师徒结对协议书篇3为了加强对新入厂员工的培养,发挥老员工的“传、帮、带” 作用,明确师徒职责,现签订如下协议,望双方共同遵照执行:一、协议期限本协议自签订之日起至年 月 日止。二、双方职责(一)

8、师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能,指导和解答技术上的有 关问题;2、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创 新意识,正确对待徒弟的合理化建议,鼓励徒弟参加各类技能竞 赛和安全生产活动;3、加强对徒弟的日常安全教育,及时发现和纠正徒弟工作 中的不安全行为,确保带徒期间不发生任何安全事故;4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处 事要起到模范、榜样作用;5、对徒弟的德、能、勤、绩按照工厂要求,进行培养,学 徒期满保障徒弟符合岗位要求,胜任岗位工作。(二)徒弟职责1、严格遵守厂内各项规章制度,做好本职工作,吃苦耐劳, 团结同志;2、在生活、工作中尊重、关心师傅,虚心学习,

9、服从师傅 的安排;3、严格按有关岗位要求、技术规范和安全操作程序作业, 虚心请教技术上的疑难问题,保证安全生产;4、在工作期间,做到“三不伤害”:不伤害他人、不伤害 自己、不被他人伤害;5、保证学徒期满,胜任岗位工作。三、其他如因师傅岗位调整或其他原因无法继续履行师傅职责,则由 车间(或部门)自行安排相应人员履行师傅职责;如徒弟岗位调 整或其他原因无法继续履行徒弟职责,则原师傅职责停止履行, 由车间(或部门)另行安排师傅带徒弟培训。本协议一式三份,所在车间(部门)、师傅和徒弟各持一份。 未尽事宜按照单位相关管理规定执行。师傅:徒弟:协议签订日:协议签订日:师徒结对协议书篇4为使青年教师在名优教

10、师的指导下迅速适应并卓有成效地 开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,尽快地成长为一名 合格的小学教师,从而造就一批在市区有影响的学有特色、教有 特色的名师和大力推进骨干教师群,形成梯队式教师队伍结构, 全面实现我校教师队伍素质的动态提升,特制订师徒结对方案。一、师徒双方职责:(一)师傅1、以身为范,帮助徒弟提高思想政治觉悟和师德修养。2、指导徒弟开展备课、上课、评课、作业批改等教学工作, 帮助徒弟提高教学等业务水平,使他们尽快适应教育教学工作。3、师徒间相互听课每学期不少于8节,听课后认真做好评 课工作。4、每学期期末师傅对徒弟作出书面评价。(二)徒 弟1、热爱本职工作,履行教师职责,遵守

11、学校规章制度,养 成良好的职业习惯。2、尊敬师傅,虚心请教,不断提高自身的业务素质。3、 每学期至少进行一次课堂教学展示。4、每学期期末徒弟对自己的成长经历做一份书面自我小结。5、每学期对成长过程中感悟深刻的经历要及时撰写随笔; 能反应自己成长的体会或反思,不少于3篇。二、学校对师徒双方履行职责情况进行定期检查。对活动中 成绩出色的师徒双方予以表彰,徒弟获得成绩,师傅可享受其一 半待遇。三、此协议一式三份,师傅、徒弟、学校各一份,经师徒双 方签字和学校盖章后生效,有效期为一年。四、本协议如有未竟事宜,经师徒双方协商报教务处同意后 可进行修改。师傅(签字):徒弟(签字):教务处(盖章):X中心小学20_年9月

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