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员工奖励申请表受奖对象单位名称所属部门职务申请日期（田圆）渤M卸浅奖励 建议（由人力资源部填写）基于以上事迹（因由），根据公司（制度）第条款的有关规定，建议给予如下奖励：1、 口口头表扬口书面表扬 嘉奖记功记大功2、 并奖励：口现金元口晋升级工资。3、其他：上级 领导 审核人力 资源 部审 核审 批员工确认签名：年月日备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理审批;双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审批;总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。
