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1、四川省事业单位聘用合同 甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_职务：_所有制性质：_主管部门：_单位地址：_联络：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_民族：_身份证号码：_出生时间：_参加工作时间：_学历：_毕业时间和学校、专业：_职称或技术等级：_获得时间：_个人住址：_联络：_法定监护人：_与乙方（受聘人员）的关系：_工作单位：_个人住址：_联络：_按照四川省事业单位人员聘用制治理试行方法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从_年_月_日起至_止（空白内
2、选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方按照工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方在_岗位工作；在聘期内，甲方也可以按照工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，按照乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方可以正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必须严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，按照乙方的工作
3、岗位及完成工作任务的情况，以货币方式按月支付乙方工作酬劳。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或
4、者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权按照法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行治理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方治理，并保守甲方的技术机密和商业机密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进展变更的。2、由于不可抗拒的要素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所按照的法律、法规、规章和政策已经修正或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其
5、它情形。八、聘用合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件出现的。2、乙方到达法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方按照有关规定提早退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离任或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。
