《安全生产目标责任书讲解》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产目标责任书讲解（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、总经理安全承诺书本人作为公司的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安 全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全 安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内 得到认真贯彻执行和落实。三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与 到与安全标准化不断改进的过程中。四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实 重大事故隐患的整改措施。五、保证本
2、单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改 造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合 国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设 备。七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规 章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议, 分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准
3、劳动防护用品给员工，并在本单位内得到 规范使用。十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向 上级主管部门报告。十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预 案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援 预案得到有效实施。十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全 生产管理的持续改进。承诺人：年 月日总经理与副总经理安全目标责任书为做好公司2016年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，认 真做好公司的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财
4、产安全，总经理与分管安全副总 经理签订以下安全目标责任书。一、工作目标1、工亡事故为零2、重伤、轻伤事故为零3、火灾事故为零4、主责交通事故为零5、刑事案件、盗窃与治安事件为零6、事故隐患按期整改率100%二、责任内容1、副总经理对本企业的安全生产负有重要责任，应积极配合总经理开展工作。在安全生产 过程中，必须遵守国家、政府、地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准和安全规范。2、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同 时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。3、按公司要求及时制定、修订公司安全规理制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划， 并认真组
5、织实施。4、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能 整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。5、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。6、定期开展安全培训教育和考核。7、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。8、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决 安全生产中存在的问题。9、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果， 构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则
6、1本责任书有效期限为一年，即：2016年1月20日至2017年1月20日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全副总经理）签字：年 月 日分管安全副总经理与部门负责人安全目标责任书为做好公司2016年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确 保我公司及全体职工的生命财产安全，分管安全副总经理与部门负责人签订如下安全目标责 任书。一、工作目标1、工亡事故为零2、重伤、轻伤事故为零3、火灾事故为零4、主责交通事故为零5、刑事案件、盗窃与治安事件为零6、事故隐患按期整改率100%二、责任内容1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责，是本部门的
7、第一责任人，对工作范围内的安 全工作负责。2、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门的贯彻执行。把安全工作列入议事 日程，做到“五同时”。即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、 检查、总结、评比安全环保工作。3、按公司要求及时制定、修订部门有关安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施 计划，并认真组织实施。4、组织对新职工进行部门安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术 教育，定期组织考核，及时收集职工的合理化建议并提出的正确意见。5、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改 的隐患要制定出切实可行、科学有效
8、的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司 级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。6、严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。8 定期召开安全工作会议，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。 9、完成分管副总经理布置的临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果， 构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理四、附则1本责任书有效期限为一年，即：2016年1月20日至2017年1月20日。2、本责任书期一式两
9、份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（部门负责人）签字：年 月 日公司与财务部安全目标责任书为做好公司2016年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确 保我公司及全体职工的生命财产安全，公司与财会部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、工亡事故为零2、重伤、轻伤事故为零3、火灾事故为零4、主责交通事故为零5、刑事案件、盗窃与治安事件为零6、事故隐患按期整改率100%7、现金、原辅材料失窃率为零。8员工安全生产教育培训率 100%二、责任内容1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护
10、设施，不留安全隐患。3、保证事故隐患治理费用的资金到位。4、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5、负责生产设施、设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。6、明确安全防火、防盗落实责任人，加强安全措施，做好防盗工作。7、加强用电设施管理，防止火灾发生，加强原辅材料及危险化学品管理。8 完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果， 构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月20日至2017年1月20日。2、本责任书期一
11、式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字:公司与质检部安全目标责任书乙方（财务部经理）签字：年 月 日为做好公司2016年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确 保我公司及全体职工的生命财产安全，公司与质管部签订如下安全目标责任书。一、工作目标2、重大火灾（爆炸）事故为零。4、产品质量事故率为零。6、职工职业发病率为零。7、安全培训教育合格率100%9、外购产品检验率100%1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零3、生产责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。7、危险化学品泄漏率为零。8安全隐患整改落实率100%10、仪器、测量装置检定率100%二、责任内容1、了解、熟
12、悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。2、负责公司检测检验设备、仪器及仪表管理，参与制定检验设备、仪器仪表的安全操作规 程和有关管理制度。3、对作业过程中检测检设备、作业场所的各类仪器、仪表定期校检和维修，确保精度和灵 敏度。4、负责因工艺技术变化引起生产变更管理，并进行风险分析和评估。5、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则6、组织并监督生产部门对岗位操作工的技术培训。7、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。8、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。9、组织开展技术研究工作，积
13、极采用先进技术和安全整备。10完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果, 构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则 1、 本责任书有效期限为一年，即：2016年1月20日至2017年1月20日2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（质检部经理）签字:公司与行政部安全目标责任书为做好公司2016年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，公司与质管部签订如下安全目标责任书。二、工作目标1.工亡事故为零2 重伤、轻伤事故
14、为零3. 火灾事故为零4. 主责交通事故为零5. 刑事案件、盗窃与治安事件为零6. 事故隐患按期整改率100%二、责任内容1. 按照业务部经理制定的安全生产目标实施计划运行，并接受监督；2. 负责部门内人员的工作安排、指导和管理；3. 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管；4. 负责与客户沟通、协调，做好联络工作；5. 负责与各部门做好沟通联络工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果， 构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、 本责任书有效期限为一年，即：2016年1月20日至2017年1月20日。2、本责任
15、书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（销售部经理）签字:3. 火灾事故为零4. 主责交通事故为零5. 刑事案件、盗窃与治安事件为零6. 事故隐患按期整改率100%二、责任内容1. 把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评 奖、晋升的考核条件中；2做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；3做好新入厂人员的身体检查工作；4. 执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；5. 按规定做好因工负伤员工的劳动鉴定及善后处理工作；6. 负责行政、生活设施等的安全管理；7. 消防设备的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故；三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果， 构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有
