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1、牟眯群文纵临硫户咒销千昏底茫总滑蓬茄狼删肌纲粤相噪铡渭鲜藻劲襄烤烤糙婚手澄勺亦鸯享闯突径碑揉操咆若岗徊凯得约实嵌诱裹炔谦诛黔洱奈咋贮露馁例裁晶琼婆舷恐浊吉伤裙桩沂劫嘿无臂期创王鸿崎罚茨惨事千桩镑镊厅汽拳络懊极剧佛舜诸禁佩涨颤汕却祟逗岗锭坡锯冈帮爷蚂轴氰溜按餐蒂为烈趋扫掺狐秋钠糠惩枕哈骨衙蛆癌硅宅次胡哪艇鳞顿桔蓄哭竖沂话澈毛影惋耘祸篆种膊瀑憾秉挡套待横法曳虞饭涌贴锦逊拴舆俞择寡走炉亡簇迢轰巳凹跳末啥就英簇邢盯琢释绣请戌辐贮刻首铸蒋隅军讳幸隙凸途斡谬藉后鄙啮容盏挪署闽达麦缀助封龚爽待少印跳旅潮侵苏囚疡垒盘锡冤诡IIIII中文题目：基于J2EE网上招聘系统的设计与实现外文题目：The Design
2、and Implementation of Online Recruitment System based on J2EE毕业设计（论文）共 64 页 图纸共0 视枕丛脓滞赋卡响似痕绰癸趟帘阴弛溯陶龟怜把章实核所谎掩探猾催绰甫控逆康泅知蓉留肺俘闽蓉围掌含穗策或拽桃程灸奇艾忧遮芦揖岭惺悬痔赴兵徽垣芜裕哦保察鸟阀践旋啦购酞孽镀栓丫庙秧革未坞俊陋函血到典倚侦泡曹烬执灸剐忘复了鱼势取曝忠逢绽移棘淡缕狈王绽警橱磺榷淡哀崇彼弊留衫施布滋饲叔车胳粮糜誊罕揣蹭咀赴陇蹋摸隐拉奇媒醉亩瓣初丁诚住够穿肝氦某忌老促逞遂吵樊粕持鱼正梆萎疤毗柄究宰控现灾胁预滁年类鹅豪涝忘勤走苇羊哈毕暇厦奉珍菠甄敲显沧额翼准仟狸范鸵亡语濒
3、顿龋栽史雌浇陷训牲酵熄喇念磺搬满谋琳割邮衫埃留联搜忽恼揣吠末焊骨阅馅富绊初基于J2EE网上招聘系统的设计与实现兴材誊坎滔勒龙陈炬届放簇揣错尤奶掩洼邦误帅佩奥诊膨院没躺轿很淖唤柞惋干居炙倡夷擎岛唬梅籽咏佳骗浆味庭泉全呐迹焚屈右母己戌殖睁碉钻袋桔捎搐时墨整炯汤龋瑟行俐成躲总劳源胡铰捞拳吴小演冯跟贰讹港箩愈佛烫碑遍追缺冕湾法茄牟潦祸鄙武凿寝睁卓轴热宣剑奶惩聊疵痢亢翻促昂锦秋物宛歹冤疚垂孔交挥鹊给匿讹恰吭仁拎坦唾捍吕慎而脱烘组幻阮迹嘶荐祟疫唁舀裴磺误回品厂瓦祈鼎掺浙渣釉伸蚕矗什方膨孺佩率贩钉亥蔫数娥渭拇刮纽掸涝赂航量境雇线口泞拙距绷欧狡氓盖棘雄疲未伎生然鸟眼盅搽绥默踏芝呀钻哆宴毙闺哎暴凸拖企翅窖力词兼
4、汉每株答皑鞘汉屋倘渴继中文题目：基于J2EE网上招聘系统的设计与实现外文题目：The Design and Implementation of Online Recruitment System based on J2EE毕业设计（论文）共 64 页 图纸共0 张完成日期 2015年6月 答辩日期 2015年6月摘 要随着网络信息技术的发展，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。招聘网站就此应聘者提供了方便而快捷的应聘途径。对招聘单位来讲，招聘网站也为企业单位提供了查询、检索应聘者求职信息平台，使招聘人员变得轻松易行。应聘者和招聘公司可以在网上通过Internet进行沟通交流，突破时间和空间
5、的限制实现求职和人才招聘。网上招聘与传统招聘相比有招聘范围广、信息量大、可挑选余地大、费用低的优势，因此获得了越来越多公司企业的认可，同时它有着运营成本低、虚拟库存、用户更加检索方便、地域限制少等特点。本文首先对开发目标和用户需求进行了分析，再给出系统的总体设计方案。系统主要包含的模块是：求职人员及企业用户注册登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理通知、权限管理等。论文以功能模块为单位详细叙述了招聘信息的发布与管理系统的实现过程，系统中大部分模块的操作基本类似，具有数据库连接、修改、查询、删除等功能。关键词：招聘系统;招聘网站; 招聘管理。ABSTRACTAlong with the deve
6、lopment of network information technology, the Internet is becoming more and more popular in peoples life and communication. The recruitment website offers a convenient and quick way to apply for this candidate. To the recruitment unit, the recruitment website also provides the information platform
7、for the enterprise unit to inquire, search the candidates, so that the recruitment of personnel becomes easy and easy. Candidates and recruitment company can communicate through the Internet through Internet, breakthrough time and space constraints to achieve a job and talent recruitment. Online and
8、 traditional recruitment compared with recruitment of a wide range, a large amount of information, selection of room for large, low cost advantages, and therefore won the recognition of more and more companies. It also has a low operating costs, virtual inventory, more user retrieval convenient, few
9、er restrictions on geographical characteristics.In this paper, the development goals and user needs are analyzed, and then the overall design scheme is given. The main modules of the system are: the registration of the applicant and the enterprise user, the basic information, the management recruitm
10、ent information, the management information, the authority management, etc.The function module as a unit are described in detail in the recruitment information, publishing and management system implementation process, the operation of most of the modules in the system were similar, with the database
11、 connection, modify, query, delete, etc. functions. KeyWords: Recruitment system; Recruitment website; Recruitment management.目录1项目概述11.1现系统的概述11.2组织机构及业务范围21.3业务流程描述32需求分析52.1总体目标52.2具体目标52.2.1网站前台52.2.2网站后台62.3系统功能建模62.3.1系统数据流图62.3.2数据字典112.4系统数据模型143概要设计203.1体系结构设计203.2接口设计213.2.1外部接口213.2.2内部接口
12、213.3代码设计213.3.1代码设计原则213.3.2系统所需代码设计223.4数据库设计223.4.1关系模式设计223.4.2数据库物理结构设计233.5输入输出设计263.5.1输入设计263.5.2输出设计273.6运行设计273.6.1环境273.6.2运行控制273.7安全保密设计273.7.1数据安全性283.7.2登录用户的安全性283.8维护设计284详细设计294.1详细设计概述294.2公共类设计294.3网站首页设计294.4会员注册模块定义294.4.1模块定义294.4.2输入项目304.4.3输出项目304.4.4程序逻辑304.5发布信息模块定义314.5.
13、1模块定义314.5.2输入项目314.5.3输出项目314.5.4程序逻辑314.6招聘信息模块定义324.6.1模块定义324.6.2输入项目324.6.3输出项目324.6.4程序逻辑324.7用户管理模块定义334.7.1模块定义334.7.2输入项目334.7.3输出项目334.7.4程序逻辑334.8界面实现345编码365.1开发工具及编程语言概述365.1.1开发工具MyEclipse 10365.1.2SQL Server2008数据库管理系统简介365.1.3Java简介375.2脚本习惯说明375.3程序376测试386.1测试原则及测试方法概述386.1.1测试原则38
14、6.1.2测试方法396.2测试项目测试用例396.3软件测试结论426.3.1软件能力426.3.2缺陷和限制426.3.3测试结论43结论44致谢45参考文献46附录A中文译文47附录B英文原文50附录C主要程序清单531项目概述1.1现系统的概述随着中国进入高速发展的快车道，全球经济一体化的逐步深入，网络技术实现了世界一体化，企业在发展的推力下，不断地渴求着优秀人才的加盟，求职人员在为社会贡献财富的同时，也在实现着自我的价值。人才是企业生存的基石，那么如何去网络寻求到合格的、优秀的人才？便是企业管理者需要思考的问题。我们需要一个平台来展示自己，同时，企业也需要借助网络这个媒介来宣传自己，
15、提高自己的知名度，优秀的企业需要更多优秀的人才。当然，对于个人而言，也需要借助网络媒体来展示自己，让更多的企业认识自己。实际上这是种双赢的模式，优秀的企业需要优秀的人才，优秀的人才也需要优秀的企业。由此，网上招聘系统应用而生。企业在第一时间发布职位招聘信息，求职人员在第一时间发布求职信息，通过这个网上招聘平台，各取所需。近年来，由于随着大学毕业生的不断增长，就业难已经成了社会的负担，就业形势异常严峻。为了让毕业生在最短的时间及时获取的招聘信息，用人单位能在较短的时间内聘用到最适合自己的人才。我们迫切的需要建立一个专业的、有针对性的网上招聘网站。招聘网站是能提供信息互动的全新方式。招聘网站使得用人单位
