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1、服装公司劳动合同模板甲方：_乙方：_性别：_ 年龄：_居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期3个月。二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。第四条乙方每月工资_元。品牌衣物卖出一件提成_元，非品牌衣物卖出一件提成_元。工作时间早_点至晚_点。每月有_天休息时间。第五条甲方每月_号
2、发放乙方上月工资。第六条如乙方辞职，需提前_天向甲方提出申请。第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日至_年_月_日服装公司劳动合同模板（二）借方乙方根据中华人民共和国劳动法的规定_经双方友好协商_本着自愿_平等的原则_达成合同条款如下：_一、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要_在双方完全同意的条件下_可续订合同。二、经双方协商_乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要_变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见_则
3、本合同自然解除_双方互不承担违约责任。三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境_保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤_按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午到晚上。每月休息_天。五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成_店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的_依市场聚格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的_由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方_未知原因的_由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。七、合同解除
4、1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请_且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前_按本专卖店规定办理工作交接手续_须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内_如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的_按新规定执行。本合同正本一式两份_双方各执一份_经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定_现自愿签字确认。借方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日服装公司劳动合同模板（三）借方：乙
5、方：借乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共年月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间（地点）从事缝纫车位岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条约定工
6、资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条本合同期满，劳动合同即行终
7、止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬（即基本工资）外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其他第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六
8、条乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。借方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日服装公司劳动合同模板（四）借方（用人单位）：法定代表人：_ 电话：_地址：乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_ 电话：_性别：年龄：文化程度住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期二、工作内容及责任（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。保质保
9、量完成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。（三）乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。三、工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第_工时制。1、实行标准
10、工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加（三）以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形。四、劳动报酬1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况
11、核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。劳动产品单价标准为_元/件。3、其他工资形式。具体约定如下：五、劳动纪律（一）、乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方如有违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的处分，（二）乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方
12、一切经济损失。（三）解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移六、劳动合同的变更、终止和解除。（一）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双（二）乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。（三）经甲、乙双方协商一致，可变更合同相关内容。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失
13、职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。七、违反劳动合同的责任乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但
