多元化考核评价体系1

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1、天水农校多元化学生考核评价体系为全面贯彻党的教育方针，提高学生的综合素质，培养学生的创新精神和实 践能力，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的合格建设 者和可靠接班人，根据中等职业学校学生管理规定和天水农校学生手册 等相关文件精神，以职业能力为核心，构建了天水农校多元化学生考核评价体系。本体系学生考评成绩以学生学年度操行等第、学业成绩、社会活动和企业实 习考评四大项按2： 4：2：2比例计算，反映出学生学年度的综合素质。一、操行等第考评操行等第考评分为思想品德和宿舍表现考评，最高分100分，思想品德和宿 舍表现各50分。具体考评细则如下：1、思想品德(50分)学生要严格遵守学

2、生守则，思想上积极要求进步；严以律己，宽以待人；谦虚诚 实，言行一致，公道正派；上课认真，学习态度端正。严格遵守校内外的有关规 章制度，有高度的自觉性。热爱集体，集体观念强，完成班级安排的工作；爱护 公物，不损坏公共财物；不做损害集体利益的事，努力为班集体争光、做贡献， 不计较个人得失。劳动观念好，能主动完成劳动任务和宿舍的值日生工作，在各 种社会劳动中不计个人得失，任劳任怨。讲文明，懂礼貌；尊敬师长、团结同学； 不说脏话；个人仪表符合学生日常行为规范要求。该项按优秀50分，良好40分、 合格30分计算。由班主任组织打分。有下列情形之一的，在思想品德考评中给予减分：(1)凡违反学校规章制度，

3、受学生科报批评者一次减10分；受警告处分者一次减20分；受严重警告处分的 一次减30分；受记过处分者一次减40分。(2) 凡无故不参加政治学习、主题班会、组织生活、公益劳动或规定全体 参加的集体活动的，每次减5分。(3) 凡违反纪律或不称职的学生干部，除按照规定处分外，取消其享受的 干部奖励分。(4) 凡有下列情况之一者，按视其情节予以减30-50分。 参加非法组织者； 炮制、张贴各种大小字报或散发反动宣传品者； 呼喊反动口号、发表反动演说者； 校内外进行非法串联、聚集、打架斗殴者； 有其他违背四项基本原则，破坏安定团结言行者。2、宿舍表现（50分）严格遵守宿舍管理的有关规定，服从学院的统一分

4、配和调整，接受工作人 员的管理，无私自调整宿舍、床位现象；遵守作息制度；不在宿舍内赌博、抽烟、 喝酒、打麻将；不传播淫秽物品。自觉按时完成室内的清洁卫生工作，自觉维护 公共环境卫生。（1）宿舍卫生（30分）。该项根据宿舍卫生评比细则进行，由物业公 司提供检查数据，以宿舍卫生的学期平均分数计入个人分值。该项满分30分。（2）宿舍纪律（20分）。该项为扣分项，细则如下： 学生宿舍应按时熄灯、就寝，夜不归宿者每人扣3分/次； 禁止在宿舍内留宿外人，违者每人每次扣3分； 禁止宿舍内私接外线、熄灯后点蜡烛。违者宿舍内每人每次扣3分； 禁止在宿舍内吸烟，违者每人每次扣2分。 禁止在宿舍内酗酒、打麻将以及其

5、他任何形式的赌博行为。违者每人每次 扣5分。 对故意恶意刁难、妨碍或阻止自管会、宿管站工作人员检查的寝室扣5分 /次/人。 使用电炉、热得快、电熨斗和电热毯等违规电器的每次扣5分。 故意损坏公共财物者，扣3分/次。 在学校宿舍达标评比中，凡被评为不合格宿舍的，其宿舍成员每人每次减 4分；凡被评为系级不合格宿舍的，其宿舍成员每人每次减3分；二、学业考评1、考核对象与内容:（1）考核对象为本校各专业在籍学生。（2）考核内容分文化课及专业理论课的考核、专业技能的考核、体育课考 核三项。2、考核形式（1）平时测验：要求每学期按章节进行阶段测验。（2）过程性考核：由教师根据学生平时学习态度、出勤、作业、

6、提问等方 面综合评定。（3）专业技能的考核：以实训大纲为依据，由专业任课教师对学生的实际 操作能力以模块进行考核。（4）体育课考核：体育成绩按技能40、素质30、理论10、学习态度20四 项比例综合评定。对于身体有缺陷或疾病的学生必须以县级以上医院证明为依 据，经教务科批准方可减少考试项目或免考。（5）统一考核：由教务科统一组织实施。期中、期末考试由学校统一组织 进行，要严肃考试纪律，加强阅卷、评卷的组织监督，做好教学质量分析。3、考核计分办法学生成绩的考核采用百分制计分办法。90分以上为优秀，80分以上为良好， 60分以上为及格，60分以下为不及格。考核包括学习态度、平时表现、技能考 核、期

7、中考核、期末考核五项，五项成绩之和为该学生该科学期成绩。（1）学习态度（10分）学习态度的考核包括：A、出勤（4分），以学生实际到课情况统计考核。B、课堂纪律（3分），以学生实际上课表现考核（是否遵守课堂纪律，是否 服从教师管理等）。C、上课认真程度（3分），以学生实际上课表现考核（上课是否认真听讲、 是否做好听课笔记等）。（2）平时成绩（10分）平时成绩包括：A、作业或实验实习报告（4分）B、课堂提问（3分）C、章节、模块测验（3分）（3）技能考核（30分）技能考核以实训大纲为标准由各专业教研组组织实施。（4）期中考核（20分）教务科安排统一考试或抽考（5）期末考核（30分）教务科安排统一组

8、织考试4、补考：（1）有以下情况之一者予以补考： 学生学期成绩有不及格科目者。 因故经学校批准未参加学期考试者。 无故不参加学期考试，经学校查明原因，进行批评教育，学生认识到错误者。（2）本学期不及格的科目，于下学期开学后二周内进行补考，补考后成绩 记入学生档案。凡因故经学校批准未参加学期考试者，补考成绩作为原学期考试 成绩。无故不参加补考的学生，不再进行补考，以原不及格成绩作为结业依据。 补考试题范围难易程度，评分标准应与原学期考试相同，各任课教师在学期（年） 末放假前二日内将补考名单连同试题一并上交教务科，补考成绩只记及格、不及 格。考试科目经补考仍有一门以上（含一门）不及格者毕业前再进行

9、一次补考。5、学生学期成绩评定比例对照表类别学习态度技能考核（%）平时期中考试（%）期末考试（%）出勤 率（%）课堂纪律（%）认真程度（%）作及实报 告（%）提问（%）测验 （%）评分比例433304332030无技能考核课程的比例8668662040不进行期中4333043350考试而有技能考核课程 的比例不进行期中考试又无技能考核课程的比例86686660体育课评定 比例86640身体素质30理论测试10三、社会活动考评学生社会活动综合考评各项分值分别由基础分、加分、减分构成。最高分为 100分，基础分为70分。加、减分细则如下。1、学生在校期间，应积极参加社会工作和集体活动。能参加班会、

10、团委会 等班集体活动并遵守纪律者，得基础分70分。对无故缺席扣5分/次，迟到早退 扣2分/次。2、担任校学生会会长、团委书记、广播站站长加0-10分；担任校学生会会 长、团委书记、广播站其他成员加0-6分；担任班长、团支书、公寓楼长加0-4 分；班级委员其他成员、公寓楼层长、宿舍长加0-3分（每学期工作考核必须满 3个月，合格方可加分，且一人兼任数职者以最高分加取）。3、获得国家、省、市奖励的集体，其成员每人分别加4分/次、3分/次和2 分/次。在校级各项集体评比中被评为先进的班级，其成员在综合测评中加2分/ 次；获校级（三好、优干、优团干、优团员）奖励的加4分，获市级（三好、优 干、优团十、

11、优团员）奖励的加6分，省级（三好、优干、优团干、优团员）奖 励的加8分。4、参加国家、省、市组织的活动，获得个人一等奖的分别加7分、6分、5 分；集体一等奖每人加3分。在国家、省、市组织的活动中获得个人二等奖，分 别加6分、5分、4分；集体二等奖每人加2分。获得国家、省、市组织的活动 的个人三等奖，分别加5分、4分、3分；集体三等奖每人加1分。在学校组织 的各项活动中，积极参与，取得良好成绩，个人一等奖加4分，二等奖加3分， 三等奖加2分。集体一等奖每人加2分，二等奖每人加1分。5、在校级以上（含校级）刊物上发表学生作品的每人每次加2分，在学生会刊物上发表学生作品及广播站投稿的每人每次加1分。

12、6、受学院或分院通报表扬以上者，酌情加分。具体条例如下：（1）响应国家号召有贡献者（如献血等），加3分；（2）做好人好事表现突出者，每次加1-3分；（3）坚持原则，见义勇为，敢于与坏人坏事作斗争，加10分；检举揭发坏 人坏事有功者，加5分；（4）因其他原因受院级通报表扬以上者，每次加1-5分；受学校通报表扬 以上者，每次加1-3分。7、学期内积极参加学校、学生科组织的各类讲座者，根据记录，每参与4 次加1分，最高不超过3分。加分需由本人提出申请并附上材料经审核后方可生效。根据上述各项得出社会活动项得分。社会活动项总分的最高分值为100分， 若总分超过100分，则以100分计算。四、企业实习考评

13、为全面评价学生的实习表现，在实习期间，每2个月对各学生进行实习考核。1、考核种类：考核出勤、报告与记录、工作任务、沟通4个方面的表现2、考核方法（1）考核期：每2个月1次。（2）采用实习生自我评估、公司评议（实习科室与人事科）的方式进行。 其中实习生的自我评估采用实习报告的形式。 实习生自我评估：各人对自己2个月以来的工作职责、工作表现及成果 进行书面阐述，作成实习报告。实习报告将在人事科的考核项目中有所 体现。 公司评议（实习科室与人事科）由实习科室及人事科按照评分标准逐一 打分。如该考核期间实习生在多个科室实习，则每一相关科室科长均须分别进行 打分，再按权重加权平均得出该项的考核得分。相关

14、系系长和部门科长须填写评 语。hWm 水摩.业，学二(3) 考评分数的确定。企业实习考评成绩分为优、良、及格、不及格四档，优秀为90分，良好为 80分，及格为60分，不及格为40分。考评标准如下： 优：达到实习计划规定的全部要求。实习期间，得到领导或同事的好评， 成绩突出。实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用所学理论对 某些问题加以分析。在考核时能比较全面地回答问题，并有某些独到见解。实习 中无违法乱纪行为。 良：达到实习计划中规定的全部要求。实习报告能对实习内容进行全面、 系统的总结，在考核时能比较全面地回答问题。实习期间无违法乱纪行为。 及格：达到实习计划中规定的基本要求，能

15、够完成实习报告，内容基本 正确，考核时能基本回答主要问题，但有少数错误。实习期间无违法乱纪行为。 不及格：未达到实习计划中所规定的基本要求，实习报告马虎或内容有 明显错误。在考核中主要问题不能回答，或有原则性错误。实习期间有严重违法 乱纪行为。3、考核组织机构：人事科4、考核用表：附表实习生实习期考核表多元化学生考评总分=操行等第考评X20%学业考评得分X40% +社会活动 考评得分X20% +企业实习考评得分X20%考评工作由班主任、教务科、学生科、招生就业科、企业人事科负责，班主 任平时必须注意观察，详细记录，注重学生日常行为真实记录，以保证考评的准 确性和严肃性。考评工作每学期一次，期末考试结束后即可进行。学生科应在新 学期初的学生大会上，宣布考评