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1、2022年招商主管的工作职责职责：1、负责市场调查与市场分析;2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);6、项目负责人交待的其他工作;7、配合招商经理工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，_年以上百货或购物中心招商工作经验;2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与
2、执行力强，具有优秀的团队协作意识。2022年招商主管的工作职责（二）职责：1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行9
3、.完成上级交办的其他工作任务任职要求：_年的招商、销售经验2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2022年招商主管的工作职责（三）职责：1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则2，新市场开发，老市场维护3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项6，同行业或相关行业竞争信息的调研
4、与分析7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作8，完成领导安排的其他任务要求：1，_年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，_个月内活跃客户量超_个者优先考虑)3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历4，具有良好的谈判和沟通能力5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况2022年招商主管的工作职责（四）职责：1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户
5、跟踪维护工作。3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。4、做好市场调研，同业态竞争调研;5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。任职要求：1、大专以上学历;2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;4、重团队配合，沟通及语言表达佳。2022年招商主管的工作职责（五）职责：1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。任职要求：1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相
6、关行业管理经验，担任同等职务两年以上;2、全日制本科以上学历，_岁以下;3、有较丰富的商户资源和商源储备;4、具有良好的沟通、协调、组织能力;5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。2022年招商主管的工作职责（六）职责：1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。5.负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;6.协助财务部完成客户的签约及收款;任职要求：1、大专以上学历，具备_年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工
7、作经验;2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;2022年招商主管的工作职责（七）职责：1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;5、熟练CAD。(优秀者可适当放宽要求)任职资格：1、_年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;3、
8、具有较强的招商规划、业务谈判和交际能力。2022年招商主管的工作职责（八）职责：1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。任职资格：1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。2、_年以上百货或者购物中心招商或招
9、商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。2022年招商主管的工作职责（九）职责：1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;3、收集、登记目标商户
10、信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询4、完成领导安排的其他相关工作;任职要求：1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;3、_年以招商管理、招商销售工作经验;_年以上企业招商主管工作经验;4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神2022年招商主管的工作职责（十）职责：1、按时完成招商部门制定的招商任务;2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力;2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。第页共页
