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1、老干部工作检查情况汇报 一、老干部工作检查分组情况 一组组长:谢春和张忠信 成员:李艳华代红喜王朝民江大平检查个单位：五矿十矿富昌公司技师学院总院多经公司 二组组长：尹家朝董振华 成员：王海增李新彭建平陈文美 检查6个单位：九矿二矿一矿链条公司供应分公司二院 三组组长:马德志黄先康 成员:李明文宋华昌徐雯 检查6个单位：八矿三矿运输带公司电厂五一一厂 机械设备制造公司 四组组长:朱德发王润平 成员:刘厚平孙长录陈玉梅 检查5个单位:中泰公司六矿供电处救护大队铁运处 二、老干部队伍及工作机构基本情况 鹤煤公司现有离退休干部47人。其中离休干部176人,退休21人。离退休干部中厅局级21人，享受厅
2、局级待遇的14人，享受正副处级待遇的468人。老干部中有党员17人。公司设老干部处、老干部处党委，有工作人员21人。基层有老干部科、退管科1个，党支部21个,专兼职老干部工作人员10人。 三、各级领导带头尊老敬老助老，在公司形成了浓厚的敬老氛围 去年以来，河南煤化集团公司党委和鹤煤集团公司党委对老干部工作十分重视。年初,河南煤化集团公司党委就下发了1号文件关于河南煤业化工集团22年老干部工作安排的通知，鹤煤集团公司党委及时进行了转发,并提出具体的贯彻意见。 鹤煤集团公司党委为加强在职领导与老干部的联系,及时向老干部通报工作，又制订下发了46号件关于建立离退休干部工作联系通报制度的通知，对联系方
3、式、联系内容、联系次数等进行了明确分工并落实到人，联系范围涵盖各级老干部工作部门和全体老干部。制度要求要通过看望、座谈等多种形式，做到四个清楚、三个及时，即:政治待遇和生活待遇落实情况清楚,思想动态和生活状况清楚,家庭情况和兴趣爱好清楚，特殊困难和突出问题清楚，及时做好思想政治工作,及时看望住院或病危老干部,及时解决老干部的特殊困难,更好地为老干部提供细致化、亲情化、特色化服务。 公司党委不仅始终坚持延续了25年的年度老干部工作检查评比、表彰奖励制度,而且在检查标准上与时俱进,不断创新。这对于强化各级领导重视老干部工作，营造尊老敬老氛围起到了重要作用。尤其是去年检查过后,领导要求将检查中发现或提出的问题归类整理,分解到有关部门、单位，明确责任人和整改时间,大大提高了解决问题的效率。正是由于公司领导对老干部工作抓的紧、过问的多、指导的多，不仅经常听取我们的汇报,而且能够及时在领导层形成共识，加大了支持力度，为今年老干部工作的发展提高奠定了重要基础。共6页，当前第页1236内容总结(1）鹤煤集团公司党委为加强在职领导与老干部的联系,及时向老干部通报工作,又制订下发了46号件关于建立离退休干部工作联系通报制度的通知，对联系方式、联系内容、联系次数等进行了明确分工并落实到人，联系范围涵盖各级老干部工作部门和全体老干部
