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1、2023年班子个人自查报告 书目 第1篇领导班子个人自查自纠报告 领导班子个人自查自纠报告 全县干部作风集中整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题探讨支配，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的看法建议，仔细查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和缘由报告如下： 一、存在的主要问题 (一)政治理论学习不够深，在学风上有差距。 1、理论学习坚持不常常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够常常，学习时间没有完全保证，学习方式较为单一，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员主动学习意识淡漠。 2、督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持三会一课制度上力度不够，特殊是对
2、党员干部的党课教化没有按月坚持。领导干部党课材料打算不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏刚好、深化的了解。 3、学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有刚好督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严，学习效果不够志向。 4、学习的深度和广度不够。平常的学习只注意篇目，对重点内容探讨不深、不透，只注意学习党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。 (二)开拓创新意识不够强，在发展理念上有差距。 1、班子思想解放不够。对抓发展步伐迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步伐跨大了会影响全镇平安稳定，给人民群众造成损失，存在抓发展不在人前、不
3、在人后、甘居中游的想法。 2、求真务实精神不够。能够仔细实行市县各级会议精神，但存在满意于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合xx实际，创建性开展工作上还做得不够。 3、创新意识不够强。在详细工作中仍存在肯定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。 (三)服务意识不够浓，在工作作风上有差距。 1、抓工作支配多，进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深化村社帮助群众做实事、解决详细困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，常常主动深化村社调查探讨的少。 2、抓日常业务多，处理遗留麻烦问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应
4、手，但一些遗留麻烦问题往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村困难问题的实力和魄力。 3、抓督促落实多，与干部深化沟通偏少。总是忙于日常工作，对干部工作督促落实、指责教化的多，与干部坐下来深化探讨、沟通的少，尤其与一些年轻干部的沟通偏少，对部分干部的思想动态了解的不够。由于经费长期惊慌，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野、发挥特长、提升素养的助推作用发挥的不充分。 (四)制度约束不够严，在教化和管理干部上有差距。 1、定制度多，严格落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面，失之以宽，失之以严的现象，总抱有关切爱惜干部的想法，
5、对个别违纪违规的村干部处理力度不够， 2、发号令多，谈心沟通少。班子成员与镇村干部工作交谈较多，谈心沟通较少，对个别干部不正确的想法和做法刚好指责教化不够。 二、产生问题的主要缘由 1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性相识的不够，思想上没有真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素养的重要任务，摆上重要日程。班子成员仔细学习党的基本理论学问，学习探讨党在农村的各项方针、政策不够，满意于知道了，了解了，对政策的理解驾驭不深不透。导致工作中思路不够开阔，方法不够敏捷，常规动作多，创新思维少。 2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题、干事情时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少。部分班子成员相识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。 3、作风不扎实，造成深化村户不够，为民服务意识不浓。部分班子成员疲于详细的事务性工作，满意于完成领导交办的工作，自己主动深化村户了解状况、征求看法、解决问题不够，在一些详细问题、详细状况的处理上听汇报多，没有真正俯下身，沉下去，亲自深化调查探讨，切实帮助群众解决一些困难和问题。
