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1、2023年专职驾驶员绩效考核表3、听从支配及车辆调度，不得以各种理由推拖出车或拒绝担当出车任务，发觉一次扣10分； 4、无派车单擅自出车，每次扣5分； 25 出勤率 每月 1、当月请假2天（含）以上扣10分； 2、迟到、早退、 完成出车任务后未刚好返回公司或返回后未告知车管，每次扣3分。 3、公司报销话费的手机需 24小时开机，特别状况需刚好报告车管临时联系方式，无法联系一次扣10分。 15 交通规则行车平安 每月 1、未根据交通规则行、停车，受到交通或城管部门惩罚的，每次扣20分； 2、因驾驶员不慎造成交通事故，损失500元以下扣5分，500元以上扣10分，3000元以上扣20分。 20 车
2、辆维护 每天 1 、每天检查水、电、油及其它性能是否正常，发觉问题刚好向车管报告，此项未检查造成的车辆故障一次扣3分；2、对所驾驶车辆应做到刚好保养，车辆出现故障未刚好上报修理造成车辆损失的一次扣10分。 10 车容车貌 车辆清洁 每天 1 、车内无异味，车窗光明，不在车内抽烟，并制止他人在车内吸烟，发觉每次扣5分；2、车辆内外干净整齐，无杂物，并能在雨雪后刚好清洁车辆，发觉每次扣5分。3、保持个人仪容整齐，接听电话运用礼貌用语，违反一次扣2分。 15 车辆手续 沟通建议 每月 1 、特殊留意各类证照审验、保险等手续的到期或须要办理的状况，刚好报告车管，未报告但未造成损失的扣3分，造成拖保、拖审的扣5分；2、日常工作中出现异样问题刚好与车管沟通解决，因不沟通产生不良后果，造成工作无法完成的每次扣10分。 15 合计 100 项目 时限 嘉奖标准 嘉奖额度 惩罚额度 车辆平安 每月 全月无任何事故发生且全月无交通违规的嘉奖20元，全年无事故和交通违规的一次性嘉奖300元。 出车补贴 每月 车辆行驶公里数×0.15元 绩效考核 每月 （主管评分×20%+经理评分×80%）÷100× 300元 其他 合计 文档下载专职驾驶员绩效考核表
