公司员工工作纪律

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1、公司员工工作纪律为维护公司的正常生产运营和工作秩序,提高工作效率,搞好优质服务,调整好内外关系,建立一支纪律严明的员工队伍,树立公司的良好形象,特订立本纪律。 一、组织纪律 1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。 2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。 3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式,下级服从上级,个人服从组织的总原则。 4.为公司的健康成长,超常规发展,向社会提供安全、高效、优质的产品和服务,为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则,即公司最高利益原则。 5.各级管理人员及其他职工,必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项,须经上级授权或征得上

2、级同意。特殊情况下,无法请示,则应以公司的最高利益原则为标准,恰当处置,事后尽快报告。重大事项,以先口头,后文字报告方式处理。 6.公司对全体职工的基本要求:听从指挥;工作严谨、高效;信息传递渠道畅通;团结协作,工作不许推诿;勇于负责;开拓进取。 7.员工必须服从组织分配和调动。 8.公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准,按能绩升降职级,全面测评,每年考核。 二、劳动纪律 1.严格遵守劳动时间,不迟到,不早退,不旷工。 2.劳动中,认真负责,不脱岗,不串岗,不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。 3.在工作场所,不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。 4.严格遵守本岗位

3、的操作规程,按岗位要求完成任务,做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。 5.严格按规定使用生产设备,爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整,使生产设备等处于良好状态。 6.学徒工,见习、实习及处于培训阶段的职工,未经本部门领导考核批准,不得擅自顶岗、上岗。 7.严格上下班打卡制度,不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政人事部审核。 三、财务纪律 1.严格遵守国家财经纪律,厉行节约,不浪费公司资财。 2.严禁以各种形式侵吞公共财产,不许私自动用公款。 3.严格遵守财务报销和审批制度,以及各种(项)财务开支标准。 4.不得冒名多报、谎报业务

4、招待、差旅费、各种生活补贴和工作补贴等。 四、安全、治安纪律 1.遵守国家法律、法令,禁止一切违法行为。 2.严格执行各项安全生产制度,严格按照安全生产的规程组织生产、工作,严禁违章操作。 3.安全管理人员应认真履行职责,搞好安全生产的宣传教育和检查,落实安全措施。 4.发生事故时,应按规定及时报告有关部门并保护好现场,征得有关部门同意后,方可离岗。 5.严格遵守进出车间管理制度,进入车间必须事先征得生产部同意,并按规定办理有关手续,任何人不得私自随意出入车间。 6.不准擅自移动消防设备和器材,严禁挪用或损坏消防设备和器材。不准在生产区域和易燃区域内吸烟或进行明火操作,必要时应请示安全管理部门

5、同意并办理有关手续后方可动火。 7.不准打架斗殴、寻畔滋事、侮辱他人。 8.严格按规定报销和使用劳动保护用品。 五、保密纪律 1.严格遵守国家保密法规和公司各项保密制度。 2.严格按照规定的范围分发和阅读各类文件、资料。 3.保密文件资料,付印前必须区分登记:秘密、机密、绝密。起草、审批、复印、分发全过程中,无关人员不得接近。因工作需要接近的人员必须严格保密,不该说的不说,不该记录的不记录。其他人员,不该问的不问,不该看的不看。 4.在与他人交谈中,不准涉及国家和公司的一切未经公布的经济情报和其他需保密事项。 5.不准在无保密措施的地方,存放需保密的文件资料。 6.不准携带机密文件资料外出访友

6、、回家和出入非工作需要的场所。 7.不准在普通电话、电报、传真、邮件中传送机密事项。 8.工作变动时,应及时办理保密文件、资料的移交。 六、外联纪律 1.严格执行公司的外联制度,发扬爱司爱岗的精神,维护公司的利益。 2.严格执行请示报告制度,及时真实反映情况。 3.与外单位人员交往,必须谦虚谨慎,不卑不亢,讲究文明礼貌。 4.严禁酗酒。在外联活动中,饮酒不得超过本人酒量的一半,一般不饮烈性酒。 5.在外联期间,不许同厂外机构或个人私自交易,不许利用职权和工作之便营私牟利或私自收受礼品。29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6

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