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1、国企董事长在公司组织人事工作会议上的讲话 在全区组织宣传人事编制工作会议上的讲话 政治部主任黎国强(202X年3月11日） 同志们: 这次会议是报请主要领导同意召开的一次重要会议，分管领导周书记亲自到会,并将作重要讲话。大家要认真领会书记的重要指示，并认真的贯彻落实。这次会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市组织、宣传、人事、编制、宗教等工作会议精神，总结去年的工作,安排部署今年的工作任务，其中还要对创先争优活动作动员和具体部署，下面我讲三个方面的意见: 一、坚持服务全区大局,工作成效显著 2X年在区党委的正确领导下，全区组工系统的同志坚持以园区服务为大局,以科学发展为主线，以创先争优为载体,以
2、实现党委满意、群众满意为目标,真抓实干,各项工作都取得了好的成效。我区的组织工作第一次被评为“全市组织工作先进单位”,宣传工作再次被评为“先进工作单位”,创先争优活动公开承诺得到了市活动办的充分肯定。本部门年度目标考核总分跃居第4名,圆满地完成了征地拆迁、向上争资、产业发展等各项任务,尤其是第二批的拆迁户成为 第一个签约户，点村的甘蔗埋种由过去的 三、四名，一跃成为全区的第名。 一是中心工作服务大局,特色明显。善始善终抓好科学发展观,学习实践活动，按照上级要求,扎实推进创先争优活动，在创先争优活动中,共有145个党组织，3045名党员参加了活动,重点抓了创先争优活动的公开承诺、领导点评、群众评
3、议、先进表彰等工作。引导全区各级党组织和广大党员在推动发展、服务群众、干好本职工作、干好当前工作上创先进，争优秀，中心工作公开承诺300余份，落实整改问题15个，领导点评20多次，群众满意度测评达.8%,为全区的经济发展、社会稳定及中心任务提供了强有力的动力和保障。 二是干部监督人事改革不断深化富有成效。狠抓了干部工作的四项监督制度的宣传、落实，顺利通过了市委组织部对我区干部工作的检查，市委组织部给予了充分肯定。去年12月严格按照四项监督制度的要求调整提拔1名干部，激发了干部工作热情。应对干部提拔调整过程中,过去有点不完善,不规范的方面，予以完善和纠正,提高了干部工作水平。加强了事业单位和公务
4、员的招聘工作，去年上半年根据本区事业发展需要，严格按程序对14个单位20个职位进行了公开招聘,整个招聘工作平稳有序,没有因竞聘不公正而2 引起大的矛盾。配合市人事局考录了7名公务员,补充了人员，增添了新鲜血液,改善了结构。进一步巩固落实了义务教育绩效工资制度,加强了行政事业单位的目标管理考核。在区绩效办和各部门各单位的通力配合下，管理区绩效评估工作得到了市绩效办的充分肯定,取得了绩效评估得分四区第一的好成绩。重视人才，引进培养工作。从高校毕业本科生招聘了13名优秀人才担任教师。接收了4名大学生村官。有人通过了中高级职称的审批。其中3名规模企业，特殊人才申报了工程系列中级职称。在人才的培养管理上
5、,注重用事业留人、用感情留人、用待遇留人,大学生村官魏源在政治部祝丰镇党委的关怀下,本人勤奋工作，被评为“”光荣称号。近几年来,新招进来的年轻人都能够安心本职岗位。 三是宣传思想工作注重实效,反映良好。各级党组织十分重视本级中心组学习,紧紧围绕党的十七大主题和园区的发展,开展大调研、大讨论活动,为园区的建设献计献策。去年,我区有1余片理论文章在市级以上的刊物上发表。加强对西洞庭工业园区的宣传力度,广泛利用电视、电台、网站开展多方位的宣传报道。去年有40余篇新闻稿件上市级以上电视台，有3余篇舆论宣传文章在、发表。政府网站内容不断丰富,更替速度加快，浏览量不断 增加,扩大了在外的影响，树立了良好的
6、园区建设形象。突出重点，推进了文明创建工作。去年，一中申报了市级文明标兵,#仁义村荣获“市级文明村”称号，工商分局和国税局荣获了“市文明单位”,全区还有许多单位在文明创建上迈出了可喜的实质性步伐，为文明单位的申报打下了坚实的基础。 四是基础党建整体推进，重点突出。深入开展基层党建工作年活动,农村“一定三有”政策得到较好的落实。去年，有2个村建立了新村部，有4个村完善了阵地建设。“四议两公开”工作得到了有效推广，党内民主、党外民主得到了进一步加强，党支部的战斗堡垒作用得到了进一步的提高。#村，以往矛盾不少，通过两年的活动开展,各个方面都得到了较大的改观。加强了非公有制经济建设的党建工作,建立了工
7、会、妇联等群团组织的联动机制，与1个非公有制企业建立了联系沟通,今年仍然要与在非公有制企业加强联系,进一步完善和建立党的组织,以这种形式做为建党90周年贺礼。去年新建党组织3个，特别是#包装公司的法人代表王总还参加了建党积极分子培训班,积极向党组织靠拢。去年，新发展党员名，党员转正42名,慰问困难党员73名，维稳资金达3.99万元，在“七一”前还表彰了8个先进党组织,0名优秀党务工作者,99名优秀共产党员。4 建立了乡镇党委书记抓基层党建的述职报告制度，基层党建工作责任制得到进一步加强。为4个村添置了远教设施，党员的远程教育得到了进一步普及。 五是自身建设不断加强素质提升。根据中央、省、市组织
8、部门的统一安排,深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，此活动与创先争优中心活动有机结合，加强领导,突出重点,活动推动有力,在活动中，加强了组工人员的党性教育,严格自律,开展业务岗位练兵,规范程序操作,注重抓好细节,推动工作落实。去年，对名事业单位在编人员实行了聘用制并进行了薪级工资的晋升，调整了90人次的公务员工资变动，为4名企业退休人员办理了工资调整。报批办理了1名在编人员的退休手续。在整个公务员招录，编制实名制管理，转正定级,丧葬费,抚恤金待遇的办理中实现了零差错。各级各单位从事党务工作的同志,面对党员难管,党费难收的困难,耐心细致做工作,使得党统工作顺利推进,党费上缴及时足额。在党报
9、党刊的发行工作中,克服重重困难,顾全大局，不讲价钱,超额完成了党报党刊的征订任务。去年的维稳工作压力比较大,各级党组织和党务人员对待群访案件能积极做好稳控工作，为党委分忧解难，对个别上访案件能及时办结。在对待宗教人群的上访问题上，#党委能主动介入,积极向上反映,非常平稳地解 决了基督教的场所问题。 以上是对去年工作的简单回顾，不全面也不细致,总的看来，过去的一年，中心工作推进顺利，各项工作整体推进,取得了明显成效,这些成绩的取得是区党委的正确领导、大力支持的结果，是全区党员干部积极参与、共同努力的结果，在此，我代表政治部对大家表示衷心的感谢。 在肯定成绩的同时，我们更要重视当前工作中存在的问题
10、和不足,主要是在推进创先争优活动中，认识上还有差距,走形式的问题还存在，参与的人员还不齐;组工干部队伍年龄结构、思想观念、能力素质、工作作风与工作需要还不相适应；干部工作中有些保守,程序上不很规范，基础工作还不扎实;编制管理上存在着编内人员管得紧,编外人员管的松的现象;基层党建问题上，行政事业单位抓得到位,非公有制企业管理松懈等等,这些问题还需要我们在今后的工作中进一步加大改革力度,采取有效措施，认真加以解决。 二、紧盯经济工作会议目标,扎实推进各项工作今年是“十二五”开局之年,又是中国共产党建党90周年，也是工业园建设的关键之年，如何在这一年中有所作为,首先要明确好指导思想和工作重点,今年工
11、作总的指导思想是:全面贯彻党的十七届四中全会精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕创先争优这一主 题，坚持改革开放，推动科学发展,促进和谐社会,大力加强部门自身建设。努力把各项工作提高到一个新的水平，为实现我区经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想政治、组织保证和人才舆论支持。今年的重点工作,概括起来讲，就是“围绕一个主题、突出两个重点、搞好三个建设”。即紧紧围绕创先争优这一个主题,突出抓好镇村两级换届选举工作和建党9周年庆祝活动两个重点,搞好领导干部队伍建设、基层组织建设和部门自身建设。下面我从组织、宣传、人事、编制、宗教等方面分别说一说今年要做的工作。 (一）组织工作 、
12、抓好创先争优工作。创先争优活动仍然是从中央到基层要开展的一项中心工作,也是组织工作的重要工作，去年有了基础,今年要突出“用工作创先进,在岗位争优秀，向建党90周年献礼”主题,采取有效措施,充分调动和激发基层党组织和党员创先争优的内在动力,努力争取科学发展之先，创社会和谐之优。抓好分类指导。今年，农村、社区、非公有制经济组织的创先争优活动,要在去年工作的基础上发动得更广泛、参与人员更多、内容更深入、形式更丰富。要把握重要节点。年初各部门各单位要结合实际,制订好创先争优活动年度计划,按照“一卡一簿一栏一台帐”的要求，组织开展公开承诺,扎实搞好领导点评、群众评议。 “七一”前后，组织开展庆祝建党9周
13、年活动，召开全区庆祝纪念建党0周年大会,评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。年底，要以履行职责，兑现承诺、服务群众和完成工作任务为内容，扎实搞好领导点评、群众评议。 2、抓好乡镇村换届选举工作。#党委换届选举要围绕形成一个好报告、选出一个好班子、营造一种好风气，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措,周密安排、精心组织，高标准、高质量地完成换届工作。村支“两委”的换届选举工作,一是真正摸清底子会诊把脉，搞清楚现任两委班子搞得怎么样，谁有可能连选连任，村里有多少人表露参选意愿,当选的可能性多大;影响这个村换届的矛盾和问题有哪些;如何防患家庭、家族的黑恶势力的影响等
14、等,都要一一摸清做好预案;二是要提前物色人选,物色好书记、主任是换届成败的关键，要认真听取民意,搞好民主考察，侧重考察那些敢干、敢管、致富能力强、群众基础好、原则性强的村干部和年轻人,逐步确定一个或两个给他们提供展示才能的平台；三是要扎实做好难点村的治理，要派出强有力的工作组,加强一抓到底,解决矛盾和问题，防止出现上一届换届选举当中金风办事处王家湖村出现的问题；四是要营造良好的换届选举氛围，实时做好宣传工作，引导村8 民正确行驶民主权利,旗帜鲜明的反对贿选，集中开展矛盾纠纷大调查活动,坚决打击家族或者是黑恶势力干扰选举的行为,努力营造风清气正的换届选举氛围。 3、抓好深化干部人事制度改革工作。
15、按上级指示精神，今年重点在六个方面进行探索实践：第一,规范#镇党委换届人选提名推荐办法，对新一届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐,对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿;第二,积极推进干部交流，重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及结构性干部的交流工作;第三,完善任免干部票决制度,探索干部任用差额票决办法；第四，提高民主推荐质量;第五，落实省委干部考核评价“一意见四办法”,建立完善领导班子和领导干部综合考核评价机制；第六,探索建立干部退出机制,加大落实党政领导干部任期制、干部交流、调整不适宜任现职干部等工作力度。 、抓好建党90周年的庆祝活动。建党90周年是全党政治生活中的一件大事，要营造庆祝氛围,开展内容丰富,形式多样的建党0周年庆祝活动，认真组织好“红歌大家唱”和“我爱共产党”演讲比赛活动。各支部要求组织1-3个庆祝活动，比如党员奉献日、重温党的誓词、瞻仰革命胜 地、组织集体宣誓、献计献策等活动，“七一”过后，要书面报告活动的开展情况。通过活动歌颂党的伟大，增强党的凝聚力,提高党员的党员意识,进一步巩固党的执政地位。 、加强干部队伍和党员队伍建设。认真落实干部选拔任用四项监督制度。加大年轻干部培养的力度,争取今年在年轻干部提拔培养上有所突破，以改善干部结构。建立和完善大学生
