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1、保密管理制度范本（二）一、总则第一条：为保守公司_，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条。公司_是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。第三条。公司所属_和分支机构以及全体员工都有保守公司_的义务。第四条。公司保密工作，实行既确保_又便利工作的方针。第五条。对保守，保护公司_以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。二、保密范围和密级确定第六条：公司_包括本制度第二条规定的下列_事项：1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决
2、策;3、公司重大决策中的_事项;4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;7、其他经公司确定为应保密的事项。一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内_文件不属于保密范围。第七条。公司_分为绝密，_，_三个等级。1、绝密是最主要的公司_，一旦泄露会对公司的权益造成个性严重的损害。2、_的主要的公司_，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。3、_是一般的公司_，泄露会对公司的权益造成损害。第八条：公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：
3、2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为_级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为_级.4、属公司_事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员.第九条：属于公司_的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.三、保密措施第十条：属于公司_的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司_由电脑使用者负责保密.第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施
4、：1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条：属于公司_的设备或商业_，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司_事项的，应当事先经总经理批准。第十四条：具有属于公司_资料的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施：1、选取具备保密条件的会议场所;2、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件;3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;4、确定会议资料是否传达及传达范围.第十五条：不准在私人书
5、信和通讯中泄露公司_，不准在公共场所谈论-公司_，不准透过其他方式传递公司_.第十六条：公司员工发现公司_已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来源理.四、职责与处罚第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以_元以上_元以下的罚款.1、泄露公司_，尚未造成严重后果或经济损失的：2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的：3、已泄露公司_但采取补救措施的;第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责：1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司_的;2、故意或过去泄露公司_，造
6、成严重后果或重大经济损失的;3、利用职权强制他人违反保密规定的.五、附则第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一;1、使公司_被不应知悉者知悉的;2、使公司_超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的.保密管理制度范本（二）一、总则第一条：为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条：公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第四条：公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条：对保守，保护公司秘密以及改善保密技术，措施
7、等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。二、保密范围和密级确定第六条：公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策;3、公司重大决策中的秘密事项;4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;7、其他经公司确定为应保密的事项。一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内_文件不属于保密范围。第七条：公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。1、绝密是最主要的公司秘密，一旦
8、泄露会对公司的权益造成个性严重的损害。2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。第八条：公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员.第九条：属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.三、保密
9、措施第十条：属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条：属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条：具有属于公司
10、秘密资料的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施：1、选取具备保密条件的会议场所;2、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件;3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;4、确定会议资料是否传达及传达范围.第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密.第十六条：公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来源理.四、职责与处罚第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以_元以上_元以下的罚款.1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的：2、违反本制度
11、第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的：3、已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责：1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司秘密的;2、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;3、利用职权强制他人违反保密规定的.五、附则第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一;1、使公司秘密被不应知悉者知悉的;2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的.保密管理制度范本（三）_信息安全保密制度为保守本单位信息安全，防止计算机及工作人员泄密问题的发生，制定
12、本制度。1、工作人员必须严格遵守国家保密法有关规定，遵纪守法，维护呼叫单位的机密。2、未安装保密专用设备或未采取保密措施的计算机不得处理和传递涉密信息，凡处理系统的计算机均须设置密码、屏幕保护、用户口令、身份识别等保密措施。3、对不同范围的人员信息及我单位相关资料采取相应的保管措施和借阅制度。4、通过计算机输出（下载）的涉密信息以及存储涉密信息的软、硬盘均须按照相应密级的文件物品进行管理。5、本单位计算机应在按有关规定设立的控制区内操作和使用，无关人员不得使用。外出携带保密性文件必须经领导同意并做好详细的外出记录。6、工作人员值班期间未得领导同意不得将外部人员带入工作场地。7、技术维护办公室对
13、计算机保密技术措施落实情况以及上网信息定期或不定期进行检查、指导，并负责对涉密人员进行保密教育、培训和考核。8、计算机使用人员必须签定“计算机保密管理责任书”，以明确个人的保密职责。9、经批准销毁的相关材料和不需要归档的文件材料，定专人进行销毁，不得当废纸处理，销毁重要文件应登记造册，并有人负责监销。10、任何人发现工作人员泄密问题，均应及时向相关领导报告，并及时采取补救措施。对违反本制度，泄漏群众个人或集体资料的，将视情节轻重，对泄密人员按规定进行严肃处理，并追究相负责人的责任。保密管理制度范本（四）1、总则1.1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。1.2、公司秘密是关系公司权力和
14、利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。1.3、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例
15、如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。1.4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。2、保密范围和密级确定2.1、公司秘密包括本制度第_项规定的范围以及下列秘密事项：1）公司重大决策中的秘密事项。2）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。7）其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内_文件不属于保密范围。2.2、公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害;机
